Рекрутер (привлечение водителей в Яндекс. Такси) — Квадрат плюс
размещение вакансий на интернет‑ресурсах и джоб‑порталах. * активный поиск водителей на профильных сайтах. * проведение телефонных переговоров (входящие и исходящие...
Топ-9% по зарплатеРедкая удалёнка: только у 10% вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 180 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 76%. В требованиях: подбор персонала, телефонные переговоры, обучение и развитие, умение принимать решения.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 104 000 ₽, предложение обгоняет 94% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы ищем активного рекрутера, имеющего свои ресурсы для удаленного привлечения водителей в сервис Яндекс Такси.
Ищете возможность работать удаленно и зарабатывать напрямую от своих результатов? Эта вакансия для вас!
Обязанности
* размещение вакансий на интернет‑ресурсах и джоб‑порталах; * активный поиск водителей на профильных сайтах; * проведение телефонных переговоров (входящие и исходящие звонки по всем регионам РФ), консультирование соискателей; * сбор, внесение в базу и систематизация данных; * регистрация привлеченных водителей в системе Яндекс Такси.
Требования: * собственные источники привлечения кандидатов (корпоративные доступы не предоставляются); * уверенный пользователь ПК; * опыт подбора персонала; * навыки телефонных переговоров, грамотная речь; * пунктуальность, внимательность, высокая обучаемость; * готовность к интенсивной работе с входящими и исходящими звонками.
* выплата 1 раз в месяц — по итогам поездок кандидатов в предыдущем месяце;
* дополнительная премия в первый месяц работы для активных фрилансеров;
* информационная поддержка, зум‑конференции.
Что мы ценим
Стремление к профессиональному развитию и росту
Желание достигать высоких результатов и расти в доходах
Как с нами связаться?
Кратко укажите опыт работы в подборе персонала и перечислите ресурсы, которые используете для привлечения кандидатов.
После рассмотрения заявки менеджер пришлет информационные материалы по проекту.
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаТелефонные переговорыОбучение и развитиеУмение принимать решения
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутер (привлечение водителей в Яндекс. Такси)»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Подключение водителей к службам заказа такси
Так же приглашаем рекрутеров для работы удаленно
График свободный , бесплатное обучение , поддержка на всех этапах…
Проведение интервью с кандидатами. Размещение и актуализация вакансий на целевых площадках (сайте вакансий, SuperJob, Telegram‑каналы, профильные сообщества): настройка фильтров и...
Полный цикл подбора персонала: от линейных до управленческих позиций. Адаптация новых сотрудников: ввод в должность, сопровождение в первые месяцы работы.
Проведение вводного обучения, обучения по сервису и наставничеству для сотрудников. Проведение обучения по работе в Битрикс 24. Проведение адаптационных встреч...
Вести полный цикл подбора сотрудников в направление маркетинга: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до сопровождения финального кандидата на...
Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников (численность около 375 человек) Обособленного подразделения. Проверка табелей учета рабочего времени от начальников...
Перевозка пассажиров по заказам Яндекс.Такси. Соблюдение стандартов сервиса и вежливое общение с клиентами. Поддержание чистоты и порядка в салоне автомобиля.
От 3 до 6 летВахтаВодительОпубликована 30 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Работать с действующим персоналом. Организовывать обучение, подбор и адаптацию офисного персонала. Разрабатывать и актуализировать нормативные документы и регламенты для производственного...
Вести полный цикл массового подбора водителей (от размещения вакансий до оформления на работу). Обеспечивать оформление не менее 20 новых сотрудников...