Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›HR-менеджер (точечный подбор)

Сейнтс · Москва

HR-менеджер (точечный подбор) — Сейнтс

Разбираться в бизнесе клиента и формировать профиль роли: ожидаемый результат, задачи, компетенции и критерии отбора. Вести закреплённые вакансии полного цикла...

Выше 75% предложенийРедкая удалёнка: только у 9% вакансийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 79% вакансий направления.

51 000 ₽в среднем 82 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 45%. В требованиях: подбор персонала, подбор сотрудников, рекрутмент, аналитическое мышление, собеседование. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 41% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы SAINTS - агентство HR-консалтинга. Мы помогаем собственникам подбирать людей под задачи бизнеса и выстраивать работу команды. Ищем самостоятельного HR, которому интересно не только находить кандидатов, но и понимать, какой человек нужен бизнесу и почему. Основной фокус на старте - подбор среднего менеджмента и коммерческих специалистов. Дальше - развитие в HR-консалтинг.

Задачи:

  • Разбираться в бизнесе клиента и формировать профиль роли: ожидаемый результат, задачи, компетенции и критерии отбора.
  • Вести закреплённые вакансии полного цикла: поиск, интервью, оценка, представление клиенту, оффер, выход и сопровождение адаптации.
  • Проверять опыт кандидата на конкретных примерах: личный вклад, решения, достижения и ограничения.
  • Самостоятельно общаться с клиентом, получать обратную связь и объяснять, почему кандидат подходит под его задачу.
  • Управлять поиском через сайте вакансий, telegram и соцсети; использовать HR-программу и ИИ для поддержки процесса.
  • Вести воронку и договорённости в системе; при затруднениях предлагать варианты действий/

Наши ожидания:

  • ​​​​​​​Опыт самостоятельного подбора среднего менеджмента или коммерческих специалистов и примеры доведённых до результата вакансий.
  • Сильные интервью: вы умеете уточнять ответы, проверять факты и делать обоснованные выводы о кандидате.
  • Умение понимать запрос руководителя и связывать требования к человеку с задачами бизнеса.
  • Системность, самостоятельность и спокойная коммуникация в сложных ситуациях.
  • Готовность осваивать методологию Saints и работать с обратной связью.
  • Практические навыки поиска в сайте вакансий, telegram и соцсетях; уверенная работа с цифровыми инструментами.
  • Опыт подбора руководителей высшего звена, технических специалистов, производства или HoReCa будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • ​​​​​​​​​​​​​​Полностью удалённая работа, полная занятость: 09:00-18:00 по Москве. Разница часового пояса с Москвой - не более двух часов.
  • Фикс 50 000 рублей в месяц + переменная часть за закрытые вакансии. Целевой совокупный доход при выполнении плана - от 120 000 ₽ в месяц.
  • Доступ в сайте вакансий , корпоративная связь и рабочие инструменты - обеспечиваются стороной компании. Внедряем HR-программу для поддержки поиска и работы с кандидатами.
  • Адаптация с собственником и действующим HR-экспертом: в первый месяц - 3 вакансии, целевой результат - 1 закрытие, после адаптации целевой план - 4 закрытия в месяц.
  • Возможность развиваться до HR-консультанта Saints: диагностика ролей, оценка людей и работа с задачами команды клиента, рост зависит от освоенных компетенций.

Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаПодбор сотрудниковРекрутментАналитическое мышлениеСобеседованиеRecruitmentExecutive SearchОценка персоналаПоиск персонала в открытых источникахОценка кандидатов

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-менеджер (точечный подбор)»?

Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Сейнтс

Уважаемый кандидат! Saints — один из новаторов консалтинговых компаний, предоставляющих комплексные кадровые решения. Мы рады, что Вы зашли на страницу нашей компании. Сегодня, компания осуществляет деятельность в четырех направлениях: подбор персонала, аудит и оценка персонала, адаптация и обучение, система управления ресурсом команды. Среди клиентов Saints — предприниматели start-up проектов…

Открытых вакансий: 6

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Специалист по обучению и развитию

180 000 — 230 000 ₽+116% к среднему

АНО Центр Поддержки и Развития Предпринимательства ТПП РФ · Москва

Проектирование образовательных программ: постановка целей, формирование структуры курса, модулей, логики прохождения. Написание учебных материалов: лекции, конспекты, практические задания, кейсы, тесты...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Ведущий менеджер по персоналу

110 000 — 160 000 ₽+64% к среднему

Биорайз · Москва

Организация и контроль работы по подбору персонала: поиск кандидатов (работаем с hh, Avito). - Контроль и курирование работы сотрудников отдела подбора...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 25 сентября

Ведущий менеджер по персоналу (г. Москва)

150 000 — 150 000 ₽+58% к среднему

Группа компаний РБЕ (RBE Group) · Москва

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по вверенным подразделениям. Подготовка изменений в штатные расписания подразделений, внесение утверждённых штатных расписаний в...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Специалист по найму / HR-менеджер

150 000 — 200 000 ₽+112% к среднему

Крамаренко Анна Андреевна · Москва

Ведение подбора по полному циклу: от получения заявки до выхода сотрудника. Публикация вакансий и работа с различными каналами поиска.

Можно удалённоНет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 6 октября

Ведущий специалист

от 150 000 ₽+58% к среднему

ФГУП НИЦ Курчатовский институт - ВИАМ · Москва

Ведение расписания графиков обучения занятий по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения. Контроль выполнения нагрузки научно-педагогических сотрудников предприятия...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 30 сентября

Менеджер обьекта (аутсорсинг персонала)

от 130 000 ₽+58% к среднему

Благо Труд · Санкт-Петербург

Ваша задача — управлять объектом целиком: обеспечить выполнение заявки заказчика, стабильность состава, работу бригадиров и оперативное решение возникающих проблем.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 6 октября

Другие вакансии компании

Инженер КИПиА

от 250 000 ₽+127% к среднему

Сейнтс · Москва

Сертификационные испытания электронно-компонентной базы - проверка характеристик, выявление контрафакта, испытания на термическую и климатическую стойкость. Специальные проверки на информационную безопасность...

От 1 года до 3 летИнженер КИПиАОпубликована 5 октября

Менеджер по логистике ВЭД

от 130 000 ₽+30% к среднему

Сейнтс · Москва

Исполнение перевозки под ключ: от подтверждения заявки до закрытия расходов по агентам. Выбор и координация подрядчиков: подбор перевозчиков/экспедиторов, запрос...

От 3 до 6 летМенеджер по логистикеОпубликована 4 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по персоналу

120 000 — 200 000 ₽+69% к среднему

Уткинзуб · Москва

Работать активным поиском: hh, медицинские сообщества, профильные вузы и колледжи, конференции, рекомендации, прямой хантинг из других клиник. Собрать и постоянно...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

Менеджер по персоналу (HRG)

от 160 000 ₽+69% к среднему

1С-Премиум · Москва

Первичный подбор персонала (самостоятельный и с привлечением внешних служб). Поддержка процесса оценки и развития и мотивации персонала ( ИТ специалисты среднего...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Ведущий специалист по подбору и оценке персонала

от 140 000 ₽+70% к среднему

ТехноСонус · Москва

1) Подбор персонала. - Построение и ведение полного цикла подбора: от заявки и профиля должности до оффера и выхода сотрудника. -

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 30 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.