Ведущий специалист по подбору и оценке персонала
от 140 000 ₽+65% к среднему
ТехноСонус · Москва
1) Подбор персонала. - Построение и ведение полного цикла подбора: от заявки и профиля должности до оффера и выхода сотрудника. -
Работа в ТехноСонус
Компания ТехноСонус является одним из лидеров Российского рынка в производстве современных материалов для звукоизоляции, виброизоляции и шумопоглощения, а также для реализации новейших разработок в области архитектурно-строительно.
Зарплату указывают в 100% вакансий3 города наймаОпыт просят везде
Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Прямой работодатель
- профиль проверен площадкой
- Да
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — менеджер по персоналу.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 140 000 ₽ — это на 65% выше того, что платят по направлению «менеджер по персоналу» (85 000 ₽).
Компания ТехноСонус является одним из лидеров Российского рынка в производстве современных материалов для звукоизоляции, виброизоляции и шумопоглощения, а также для реализации новейших разработок в области архитектурно-строительной акустики и решения типовых проблем звукоизоляции в промышленном и гражданском строительстве.
Компания ТехноСонус производит материалы под такими торговыми марками, как "СтопЗвук", "ТермоЗвукоИзол", "Соноплат", "Виброфлор", "Акустилайн", "Сонетик", "Звукоизол", "Сонокреп", "Soundec", "SabAcoustic".
На сегодняшний день компания ТехноСонус занимается следующими видами деятельности:
- Производство звукоизоляционных, виброизоляционных и акустических материалов.
- Торговая деятельность по продаже фирменной продукции
- Инженерный консалтинг (натурные и лабораторные измерения, акустические рекомендации, выезд инженера-акустика на объект).
- Архитектурно-проектные услуги (полный комплекс акустического проектирования).
- Услуги акустического дизайна.
- Организация строительно-монтажных и отделочных работ
- Научная, инновационная и просветительская деятельность.
Кого ищет компания
Отрасль
Как компания платит
В среднем по вакансиям «ТехноСонус» в каталоге — 140 000 ₽. Это 65% выше рынка: по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
В отрасли «Стройматериалы» в среднем по каталогу платят 90 000 ₽ (посчитано по 1481 вакансии с вилкой). Значит, компания платит на 56% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
| Опыт | Сколько в среднем | Вакансий с вилкой |
|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 120 000 ₽ | 5 |
| От 3 до 6 лет | 110 000 ₽ | 3 |
Старший грейд здесь оплачивается ниже младшего. В грейды попали разные должности работодателя, и сравнивать деньги стоит внутри одной роли, а по этой таблице — прикидывать вилку компании целиком.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 9 вакансий работодателя: 9 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Москва | 4 | 44% |
| Владимир | 3 | 33% |
| Екатеринбург | 2 | 22% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Нет опыта | 1 | 11% |
| От 1 года до 3 лет | 5 | 56% |
| От 3 до 6 лет | 3 | 33% |
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 9
- из них в нашем каталоге
- 1
- опубликованы за последнюю неделю
- 1
- столько в среднем висит объявление
- 0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
- открытых вакансий у работодателя
- 9
- вакансий с указанной зарплатой
- 100%
- разных позиций
- 9
- городов найма
- 3
Зарплату компания называет в 9 из 9 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 70 000 ₽ до 150 000 ₽.
Объявление в среднем висит 13 дней.
Что просит компания
HR-аналитика · 1 ↑Адаптация персонала · 1 ↑Внутренние коммуникации · 1 ↑Интервью по компетенциям · 1 ↑Мотивация сотрудников · 1 ↑Оценка персонала · 1 ↑Подбор персонала · 1 ↑Проведение собеседований · 1 ↑Разработка должностных инструкций · 1 ↑Точечный подбор персонала · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: HR-аналитика, Адаптация персонала, Внутренние коммуникации.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Испытательный срок | 1 из 1 | 100% по направлению — у 22% вакансий |
Открытые вакансии
1 вакансия этой компании в каталоге.
Что ещё открыто у работодателя
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Прораб/Руководитель строительного участка | Владимир | от 110 000 ₽ |
| Ведущий инженер проектировщик | Москва | от 120 000 ₽ |
| Менеджер по работе с ключевыми клиентами | Москва | от 140 000 ₽ |
| Объектный менеджер | Москва | от 150 000 ₽ |
| Менеджер по работе с клиентами | Екатеринбург | от 110 000 ₽ |
| Рабочий на производство | Екатеринбург | 60 000 — 100 000 ₽ |
| Экономист по труду | Владимир | от 70 000 ₽ |
| Менеджер по снабжению | Владимир | от 80 000 ₽ |
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
Спросите нейросети о работодателе
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: вакансии, зарплаты против рынка, история найма
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «ТехноСонус»?
В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 9.
Сколько платит «ТехноСонус»?
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 140 000 ₽.
Можно ли работать удалённо?
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
В каких городах открыты вакансии «ТехноСонус»?
Москва — 4 вакансии, Владимир — 3 вакансии, Екатеринбург — 2 вакансии.
Берут ли в компанию без опыта?
Да, 1 из 9 открытых вакансий помечены как «нет опыта».
Похожие работодатели
Данные о компании обновлены 01.10.2026. Открыть профиль работодателя.