Менеджер по персоналу
110 000 — 130 000 ₽+45% к среднему
Retail Personal · Москва
Вести точечный подбор полного цикла: от уточнения потребности с руководителем до выхода кандидата. Основные направления — инженеры АСУ ТП, специалисты по...
Крамаренко Анна Андреевна · Москва
Ведение подбора по полному циклу: от получения заявки до выхода сотрудника. Публикация вакансий и работа с различными каналами поиска.
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 97% вакансий направления.
Предложение выше рынка: 150 000 — 200 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 112%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, внутренние коммуникации, обучение и развитие, обучение персонала, оценка персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 90% местных вакансий.
Специалист по найму / HR-менеджер
Приглашаем специалиста, который видит в подборе персонала осмысленный процесс, а не формальность. Наша команда растет, и мы ищем человека, который поможет нам находить сильных профессионалов и развивать HR-функцию компании.
Условия:
Гибридный формат работы: удаленная работа с проведением очных собеседований в офисе для ключевых позиций;
Офис: ул. Ермакова Роща, 1с1;
Испытательный срок — 1 месяц, оклад на этот период — 150 000 руб. на руки;
После испытательного срока — оклад 200 000 руб. на руки;
Оформление по ТК РФ;
График 5/2, пн–пт, с 9:00 до 19:00;
Возможности карьерного роста и поддержка руководства.
Обязанности:
Ведение подбора по полному циклу: от получения заявки до выхода сотрудника;
Публикация вакансий и работа с различными каналами поиска;
Проведение телефонных и онлайн-интервью;
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
Запрос рекомендаций у финальных кандидатов;
Ведение базы кандидатов в актуальном состоянии;
Сопровождение соискателей на всех этапах отбора;
Участие в адаптации новых сотрудников;
Подготовка отчетности и аналитики по найму;
Формирование кадрового резерва;
Согласование вопросов найма с Директором по персоналу.
Требования:
Опыт подбора персонала от 1 года;
Высшее образование;
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
Развитые навыки устной и письменной коммуникации;
Ответственность, внимательность к деталям, соблюдение сроков;
Самостоятельность в организации рабочего процесса;
Уверенное владение офисными программами и цифровыми инструментами;
Готовность развиваться в сфере управления персоналом.
Будет преимуществом:
Опыт закрытия вакансий различного уровня сложности;
Знание практик работы с кадровым резервом и адаптацией;
Опыт удаленного найма.
Этапы отбора:
отклик
короткое телефонное интервью 3-5 минут
собеседование с HR
собеседование с HRD
оффер
Не упустите свой шанс присоединиться к дружной команде профессионалов!
Откликайтесь сейчас!
#HRменеджер #специалистпонаиму #рекрутер #подборперсонала #вакансияHR #рекрутинг #гибридныйформат #официальноетрудоустройство #HRвакансии #вакансиядня #ищемсотрудника #карьерныйрост #полныйциклподбора #персоналHR #работавHR #HRспециалист #наймперсонала.
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 150 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Соседи по направлению с близкими требованиями.
110 000 — 130 000 ₽+45% к среднему
Retail Personal · Москва
Вести точечный подбор полного цикла: от уточнения потребности с руководителем до выхода кандидата. Основные направления — инженеры АСУ ТП, специалисты по...
180 000 — 230 000 ₽+116% к среднему
АНО Центр Поддержки и Развития Предпринимательства ТПП РФ · Москва
Проектирование образовательных программ: постановка целей, формирование структуры курса, модулей, логики прохождения. Написание учебных материалов: лекции, конспекты, практические задания, кейсы, тесты...
110 000 — 160 000 ₽+64% к среднему
Биорайз · Москва
Организация и контроль работы по подбору персонала: поиск кандидатов (работаем с hh, Avito). - Контроль и курирование работы сотрудников отдела подбора...
150 000 — 150 000 ₽+58% к среднему
Группа компаний РБЕ (RBE Group) · Москва
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по вверенным подразделениям. Подготовка изменений в штатные расписания подразделений, внесение утверждённых штатных расписаний в...
от 120 000 ₽+45% к среднему
Сейнтс · Москва
Разбираться в бизнесе клиента и формировать профиль роли: ожидаемый результат, задачи, компетенции и критерии отбора. Вести закреплённые вакансии полного цикла...
от 150 000 ₽+58% к среднему
ФГУП НИЦ Курчатовский институт - ВИАМ · Москва
Ведение расписания графиков обучения занятий по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения. Контроль выполнения нагрузки научно-педагогических сотрудников предприятия...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
180 000 — 227 000 ₽+147% к среднему
Правительство Москвы · Москва
Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение сдачи регламентированной отчетности по персоналу в установленные сроки. Ведение 1С:ЗУП в части...
от 239 000 ₽+152% к среднему
БКК Коломенский · Москва
Разрабатывать и реализовывать программы по развитию внутренних коммуникаций Холдинга. Вести регулярную коммуникационную кампанию Холдинга: готовить рассылки, дайджесты, материалы для корпоративного...
217 100 — 217 100 ₽+163% к среднему
Атлас Майнинг · Благовещенск (Амурская область)
Реализация плана по привлечению и удержанию персонала, в том числе: - Оценка компетенций (корпоративных или управленческих) с целью выявления потенциальных сотрудников...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.