Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›Специалист по найму / HR-менеджер

Крамаренко Анна Андреевна · Москва

Специалист по найму / HR-менеджер — Крамаренко Анна Андреевна

Ведение подбора по полному циклу: от получения заявки до выхода сотрудника. Публикация вакансий и работа с различными каналами поиска.

Топ-3% по зарплатеРедкая удалёнка: только у 9% вакансийБерут без опытаОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 97% вакансий направления.

51 000 ₽в среднем 82 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 150 000 — 200 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 112%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, внутренние коммуникации, обучение и развитие, обучение персонала, оценка персонала.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 90% местных вакансий.

Описание вакансии

Специалист по найму / HR-менеджер

Приглашаем специалиста, который видит в подборе персонала осмысленный процесс, а не формальность. Наша команда растет, и мы ищем человека, который поможет нам находить сильных профессионалов и развивать HR-функцию компании.

Условия:

  • Гибридный формат работы: удаленная работа с проведением очных собеседований в офисе для ключевых позиций;

  • Офис: ул. Ермакова Роща, 1с1;

  • Испытательный срок — 1 месяц, оклад на этот период — 150 000 руб. на руки;

  • После испытательного срока — оклад 200 000 руб. на руки;

  • Оформление по ТК РФ;

  • График 5/2, пн–пт, с 9:00 до 19:00;

  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства.

Обязанности:

  • Ведение подбора по полному циклу: от получения заявки до выхода сотрудника;

  • Публикация вакансий и работа с различными каналами поиска;

  • Проведение телефонных и онлайн-интервью;

  • Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

  • Запрос рекомендаций у финальных кандидатов;

  • Ведение базы кандидатов в актуальном состоянии;

  • Сопровождение соискателей на всех этапах отбора;

  • Участие в адаптации новых сотрудников;

  • Подготовка отчетности и аналитики по найму;

  • Формирование кадрового резерва;

  • Согласование вопросов найма с Директором по персоналу.

Требования:

  • Опыт подбора персонала от 1 года;

  • Высшее образование;

  • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

  • Развитые навыки устной и письменной коммуникации;

  • Ответственность, внимательность к деталям, соблюдение сроков;

  • Самостоятельность в организации рабочего процесса;

  • Уверенное владение офисными программами и цифровыми инструментами;

  • Готовность развиваться в сфере управления персоналом.

Будет преимуществом:

  • Опыт закрытия вакансий различного уровня сложности;

  • Знание практик работы с кадровым резервом и адаптацией;

  • Опыт удаленного найма.

Этапы отбора:

  • отклик

  • короткое телефонное интервью 3-5 минут

  • собеседование с HR

  • собеседование с HRD

  • оффер

Не упустите свой шанс присоединиться к дружной команде профессионалов!

Откликайтесь сейчас!

#HRменеджер #специалистпонаиму #рекрутер #подборперсонала #вакансияHR #рекрутинг #гибридныйформат #официальноетрудоустройство #HRвакансии #вакансиядня #ищемсотрудника #карьерныйрост #полныйциклподбора #персоналHR #работавHR #HRспециалист #наймперсонала.

Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаВнутренние коммуникацииОбучение и развитиеОбучение персоналаОценка персоналаАнализ требованийРазработка долгосрочной системы мотивацииУправление коммуникациямиХранение документовРазработка штатного расписанияМотивация сотрудников

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Специалист по найму / HR-менеджер»?

Работодатель указал вилку 150 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Крамаренко Анна Андреевна Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по персоналу

110 000 — 130 000 ₽+45% к среднему

Retail Personal · Москва

Вести точечный подбор полного цикла: от уточнения потребности с руководителем до выхода кандидата. Основные направления — инженеры АСУ ТП, специалисты по...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 4 октября

Специалист по обучению и развитию

180 000 — 230 000 ₽+116% к среднему

АНО Центр Поддержки и Развития Предпринимательства ТПП РФ · Москва

Проектирование образовательных программ: постановка целей, формирование структуры курса, модулей, логики прохождения. Написание учебных материалов: лекции, конспекты, практические задания, кейсы, тесты...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Ведущий менеджер по персоналу

110 000 — 160 000 ₽+64% к среднему

Биорайз · Москва

Организация и контроль работы по подбору персонала: поиск кандидатов (работаем с hh, Avito). - Контроль и курирование работы сотрудников отдела подбора...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 25 сентября

Ведущий менеджер по персоналу (г. Москва)

150 000 — 150 000 ₽+58% к среднему

Группа компаний РБЕ (RBE Group) · Москва

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по вверенным подразделениям. Подготовка изменений в штатные расписания подразделений, внесение утверждённых штатных расписаний в...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

HR-менеджер (точечный подбор)

от 120 000 ₽+45% к среднему

Сейнтс · Москва

Разбираться в бизнесе клиента и формировать профиль роли: ожидаемый результат, задачи, компетенции и критерии отбора. Вести закреплённые вакансии полного цикла...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 6 октября

Ведущий специалист

от 150 000 ₽+58% к среднему

ФГУП НИЦ Курчатовский институт - ВИАМ · Москва

Ведение расписания графиков обучения занятий по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения. Контроль выполнения нагрузки научно-педагогических сотрудников предприятия...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 30 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Заместитель начальника управления персонала и социальных вопросов

180 000 — 227 000 ₽+147% к среднему

Правительство Москвы · Москва

Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение сдачи регламентированной отчетности по персоналу в установленные сроки. Ведение 1С:ЗУП в части...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Ведущий менеджер по корпоративным коммуникациям

от 239 000 ₽+152% к среднему

БКК Коломенский · Москва

Разрабатывать и реализовывать программы по развитию внутренних коммуникаций Холдинга. Вести регулярную коммуникационную кампанию Холдинга: готовить рассылки, дайджесты, материалы для корпоративного...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 30 сентября

Менеджер по персоналу

217 100 — 217 100 ₽+163% к среднему

Атлас Майнинг · Благовещенск (Амурская область)

Реализация плана по привлечению и удержанию персонала, в том числе: - Оценка компетенций (корпоративных или управленческих) с целью выявления потенциальных сотрудников...

От 1 года до 3 летВахтаМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.