Группа "Автогеометрия" – динамично развивающаяся компания, с полным спектром услуг по ремонту автомобилей. Наши автосервисы оснащены передовым оборудованием, что позволяет нам работать быстро и качественно.
Компания ищет по двум направлениям: менеджер по персоналу и руководитель проектов, всего 2 вакансии.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 225 000 ₽ — это на 173% выше того, что платят по направлению «менеджер по персоналу» (82 000 ₽).
Группа "Автогеометрия" – динамично развивающаяся компания, с полным спектром услуг по ремонту автомобилей.
Наши автосервисы оснащены передовым оборудованием, что позволяет нам работать быстро и качественно. Мы стремимся быть лидерами на рынке Москвы и Московской области, предлагая нашим клиентам не просто ремонт, а гарантию качества и уверенность в каждом километре.
"Автогеометрия" – это надежный партнер и перспективное место для развития специалистов. Мы ищем сотрудников, который будет душой наших продаж и лицом компании для клиентов.
В среднем по вакансиям «Группа Автогеометрия» в каталоге — 225 000 ₽. Это 173% выше рынка: по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 100%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Автосервис» в среднем по каталогу платят 104 000 ₽ (посчитано по 2323 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 116% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 7 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
7
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Работа в команде, Трудовая этика, Управление объектами.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Обеспечение высокого уровня сервиса и продаж на закрепленных объектах шиномонтажа. Контроль за закрепленными объектами: инвентаризация, контроль за поставками расходников и...
Проводить аналитику процессов компании (бухгалтерия, складской учет, маркировка и др.) и предлагать решения по их автоматизации. Вести проекты по автоматизации...