Топ-3% по зарплатеОпубликована сегодняШирокая вилка: разброс 92%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 97% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 130 000 — 250 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 116%. В требованиях: подбор персонала, найм персонала, первичная адаптация персонала, тестирование профессиональных компетенций, анализ обратной связи. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 8.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 91% местных вакансий.
Описание вакансии
Detailing Alarm — автобизнес в Москве с 2013 года. Работаем с очень дорогими авто и статусными людьми. Наши проекты: Detailing Alarm и The Gелик (студии профессионального ухода за авто), Школы обучения мастеров и менеджеров (офлайн и онлайн).
Задачи:
1. Поиск кандидатов, закрытие вакансий 2. Рекрутинг, адаптация, сопровождение. 3. Тимбилдинг, работа с командой
Условия работы
График: 5\2 с частичным присутствием в офисах (м. Киевская, м. ЗИЛ) в определенные дни с 11:00 до 16:00, ЧТ - удаленная работа. Выходные - ВС, ПН.
Быть на связи (включая вечер и выходные по срочным вопросам).
Испытательный срок: 2 месяца (1-ый месяц адаптационный, 2-ой месяц - испытательный).
Мотивация: оклад + пошаговый бонус за этапы
1-ый месяц: 75 000 ₽ оклад +5 000 ₽ за каждого кандидата, дошедшего до финального собеседования.
2-й месяц: 85 000 ₽ +10 000 ₽ за каждого кандидата, вышедшего на испытательный срок (оффер принят).
3-й месяц: 100 000 ₽ +15 000 ₽ за каждого кандидата, прошедшего испытательный срок (>1 месяца).
С 4-го месяца: 110 000 ₽ +15 000 ₽ за каждого успешно прошедшего ИС (но уже без надбавки за этапы).
Кого мы ждём
Опыт в HR от 3 лет
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаНайм персоналаПервичная адаптация персоналаТестирование профессиональных компетенцийАнализ обратной связиHR-аналитика
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR Generalist (Москва)»?
Работодатель указал вилку 130 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Detailing Alarm — с 2013 года работаем с авто в премиальном сегменте в г. Москва.
Мы строим интересный и красивый бизнес. У нас 5 мощных направлений:
Detailing Alarm — премиальный детейлинг для топ-клиентов Москвы.
The Gелик (новое направление) — тюнинг, дооснащение и детейлинг ТОЛЬКО для Mercedes-Benz G-Class. За 4 месяца вышли на прибыль.
Школа детейлинга . С 2015 года обучаем мастеров-дет…
Организовывать и обеспечивать бесперебойную работу салона. Оптимизировать процессы и внедрять автоматизацию. Контроль чистоты в салоне. Контролировать исправность оборудования и проводить...
Руководство отделом (2 специалиста по кадрам и 2 по подбору). Организация эффективного процесса подбора, адаптации и оценки персонала (врачи, администраторы...
Управление наймом через подрядчиков. Вести процесс найма через агентства и локальных HR в разных странах (операторы, курьеры, логисты, руководители колл...
Провести аудит существующих процессов обучения и адаптации. Разработать вводный курс о компании. Собирать знания внутренних экспертов и оформлять их в...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок). Подбор персонала для работы на берегу и...
Проведение теоретического обучения по полировке, химчистке, нанесению защитных составов. Помощь ученикам во время практики, постоянный контроль, корректировка, ответы на вопросы.
Организация процесса подбора персонала в рестораны, проекты и бэк-офис Компании. - Мониторинг рынка труда и заработных плат. - Выбор оптимальных ресурсов...
Обеспечение высокого уровня сервиса и продаж на закрепленных объектах шиномонтажа. Контроль за закрепленными объектами: инвентаризация, контроль за поставками расходников и...
Достижение планов продаж: активный поиск клиентов (юр. лиц) для заселения, включая разъездной характер работы (работа в полях). Участие в организации...