Территориальный менеджер / управляющий — Группа Автогеометрия
Обеспечение высокого уровня сервиса и продаж на закрепленных объектах шиномонтажа. Контроль за закрепленными объектами: инвентаризация, контроль за поставками расходников и...
Топ-2% по зарплатеШирокая вилка: разброс 100%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 98% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 300 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 156%. В требованиях: управление персоналом, управление объектами, трудовая этика. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 7.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 93% местных вакансий.
Описание вакансии
R20 — активно развивающаяся сеть шиномонтажей в Москве и Московской области. Сейчас мы ищем территориального управляющего, который сможет вывести вверенные ему объекты на новый уровень.
Чем предстоит заниматься:
Обеспечение высокого уровня сервиса и продаж на закрепленных объектах шиномонтажа.
Контроль за закрепленными объектами: инвентаризация, контроль за поставками расходников и оборудования, состоянием объектов и др.
Полный спектр работ с линейным персоналом: от проведения собеседований и обучения до контроля эффективности и принятия решений о кадровых перестановках.
Улучшение условий на рабочих местах линейного персонала.
Взаимодействие с клиентами в нештатных ситуациях.
Для нас важно:
Опыт работы и глубокие знания в сфере шиномонтажа: знание принципов работы оборудования, основных видов шиномонтажных работ и др.
Опыт управления линейным персоналом.
Опыт работы с 1С будет вашим преимуществом.
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату: на испытательный срок оклад 150 000 руб. на руки, после испытательного срока — прежний оклад + премия по результатам работы (определяется после испытательного срока). Совокупный доход при хороших результатах — 300 000 - 400 000 руб. на руки.
Премия в размере 100 000 руб. раз в полгода (за качественную и эффективную работу).
График работы: 5/2, с 9 до 18 (разъездной характер работы с редким присутствием в офисе)
Наставничество от коллег и руководителя: сможем обучить недостающим навыкам.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление персоналомУправление объектамиТрудовая этика
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Территориальный менеджер / управляющий»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 300 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа "Автогеометрия" – динамично развивающаяся компания, с полным спектром услуг по ремонту автомобилей.
Наши автосервисы оснащены передовым оборудованием, что позволяет нам работать быстро и качественно. Мы стремимся быть лидерами на рынке Москвы и Московской области, предлагая нашим клиентам не просто ремонт, а гарантию качества и уверенность в каждом километре.
"Автогеометрия" – это надеж…
Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода финального кандидата. Взаимодействие с руководителями отделов и департаментов (снимать потребность, согласовывать...
Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...
Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Осуществлять поиск кандидатов и сопровождение выхода сотрудников на работу. Выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений...
Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей. Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и...
Проводить аналитику процессов компании (бухгалтерия, складской учет, маркировка и др.) и предлагать решения по их автоматизации. Вести проекты по автоматизации...
Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...
Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...
Руководство отделом (2 специалиста по кадрам и 2 по подбору). Организация эффективного процесса подбора, адаптации и оценки персонала (врачи, администраторы...