ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по персоналуГлавный специалист по подбору и развитию персонала

Промышленное Строительство · Москва

Главный специалист по подбору и развитию персонала — Промышленное Строительство

Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Осуществлять поиск кандидатов и сопровождение выхода сотрудников на работу. Выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений...

Топ-4% по зарплате

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 96% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 164 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 86%. В требованиях: внутренний подбор персонала, подбор персонала, обучение персонала, подготовка презентаций, адаптация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 13.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 86% местных вакансий.

Описание вакансии

ООО «Промышленное Строительство» является подведомственной организацией Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы.

«Промстрой» совмещает функции технического заказчика и генерального подрядчика, обеспечивая полный цикл работ: от разработки проектной концепции до ввода современных промышленных и инфраструктурных объектов в эксплуатацию.

Наша миссия — строить будущее Москвы сегодня, создавая надежную основу для ее развития.

Приглашаем на должность главного специалиста по подбору и развитию персонала.

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Осуществлять поиск кандидатов и сопровождение выхода сотрудников на работу;

  • Выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений: совместно формировать профиль должности и требования к кандидату, согласовывать этапы отбора и пул кандидатов, предоставлять обратную связь по результатам собеседований;

  • Обрабатывать данные и готовить HR-аналитику. Структурировать информацию в лаконичные и понятные презентационные материалы;

  • Организовывать и сопровождать процесс адаптации для новых сотрудников;

  • Организовывать и полностью сопровождать корпоративные мероприятия.

Идеальный кандидат — это Вы, если у Вас есть:

  • Опыт полного цикла подбора персонала, включая закрытие сложных точечных вакансий руководителей и специалистов с узкопрофильными компетенциями;

  • Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и коллегами;

  • Умение работать в условиях многозадачности;

  • Навыки работы с большими объемами HR-данных и аналитическими инструментами;

  • Уверенное владение Excel, PowerPoint и МосЭДО;

  • Опыт работы в государственных структурах, в контуре Правительства Москвы, понимание специфики государственных учреждений.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы (полный социальный пакет: больничные, отпуска);
  • Официальная заработная плата два раза в месяц — 5-го и 20-го числа;
  • Возможность ежеквартального и годового премирования по результатам работы;
  • Возможности для профессионального и карьерного роста;
  • Месторасположение: Цветной бульвар, д. 30, стр. 1 (офис в 5 минутах от метро Цветной бульвар);
  • ДМС после прохождения испытательного срока.

Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе строить не просто здания, а будущее нашего города!

Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Внутренний подбор персоналаПодбор персоналаОбучение персоналаПодготовка презентацийАдаптация персоналаКорпоративная культураАдминистрирование процесса обученияДеловое общениеДеловая перепискаВнутренние коммуникацииРабота с большим объемом информацииОрганизация внешнего обученияФормирование индивидуальных планов развитияДокументооборотУправление талантамиMS PowerPoint

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Главный специалист по подбору и развитию персонала»?

Работодатель указал вилку от 164 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Промышленное Строительство

О компании Наша компания входит в контур Правительства Москвы, реализуя функции технического заказчика и генерального подрядчика. Мы реализуем масштабные проекты в области инфраструктурного и промышленного строительства, обеспечивая высокое качество, соблюдение сроков и полное соответствие требованиям заказчиков. Формирование команды Мы строим не только здания — мы строим команды профессионало…

Открытых вакансий: 13

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала

от 180 000 ₽+105% к среднему

Русклимат · Москва

Проектирование методологии: разработка моделей компетенций и профилей должностей, проектирование оценочных процедур под разные задачи (подбор, ротация, продвижение). Проведение оценки: ассессмент...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Ведущий эксперт по подбору персонала / Talent Acquisition Manager (Premium & Luxury сегмент)

от 150 000 ₽+70% к среднему

Ваша Кадровая Служба · Москва

Стратегическое управление подбором: полный цикл поиска ключевых специалистов. Глубинная оценка или профайлинг: проведение многоэтапных интервью с применением психологических тестов, оценкой...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по работе с персоналом

172 500 — 172 500 ₽+71% к среднему

Новосталь-М · Москва

Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода финального кандидата. Взаимодействие с руководителями отделов и департаментов (снимать потребность, согласовывать...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по продажам

1 500 — 2 500 $+78% к среднему

Горох Наталья Леонидовна · Санкт-Петербург

Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

HR-менеджер со знанием английского языка C1+

110 000 — 200 000 ₽+76% к среднему

Жоров Вадим · Москва

Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей. Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Территориальный менеджер / управляющий

150 000 — 300 000 ₽+156% к среднему

Группа Автогеометрия · Москва

Обеспечение высокого уровня сервиса и продаж на закрепленных объектах шиномонтажа. Контроль за закрепленными объектами: инвентаризация, контроль за поставками расходников и...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Главный специалист финансового контроля

от 164 000 ₽+64% к среднему

Промышленное Строительство · Москва

Акцептовать платежи: проверять полноту пакета документов от подрядчиков к реестрам на оплату. Контролировать целевой характер платежа и его корректное отнесение...

От 3 до 6 летФинансовый контролёрОпубликована 17 сентября

Руководитель аналитических проектов

от 270 000 ₽+80% к среднему

Промышленное Строительство · Москва

Собирать и анализировать первичную информацию по объектам строительства: объемы работ, сроки выполнения, потребность в рабочей силе и технике, задействованной на...

От 3 до 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 11 сентября

Аналитик

от 164 000 ₽+43% к среднему

Промышленное Строительство · Москва

Подготовка аналитических материалов и справок (презентации МАИП, аналитика по нарушениям). Обновление и поддержание данных в актуальном состоянии в системах (дашборд).

От 3 до 6 летАналитик данныхОпубликована 2 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR People Partner

1 800 — 2 500 $+120% к среднему

Corestaff Partners · Москва

Управление наймом через подрядчиков. Вести процесс найма через агентства и локальных HR в разных странах (операторы, курьеры, логисты, руководители колл...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела подбора персонала

200 000 — 250 000 ₽+156% к среднему

Новиков Групп · Москва

Организация процесса подбора персонала в рестораны, проекты и бэк-офис Компании. - Мониторинг рынка труда и заработных плат. - Выбор оптимальных ресурсов...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.