Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода финального кандидата. Взаимодействие с руководителями отделов и департаментов (снимать потребность, согласовывать...
Топ-6% по зарплате
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 94% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 172 500 — 172 500 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 71%. В требованиях: обучение и развитие, обучение персонала, hr-аналитика, оценка персонала, подбор персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 82% местных вакансий.
Описание вакансии
Уважаемые соискатели!
Мы ищем человека, которому интересно расти внутри HR – функции современного металлургического холдинга, учиться новому и постепенно расширять свою роль.
Будем благодарны, если в сопроводительном письме Вы укажите не шаблонные, а реальные Ваши профессиональные компетенции и личные результаты.
Обязанности:
Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода финального кандидата;
Взаимодействие с руководителями отделов и департаментов (снимать потребность, согласовывать слоты для встреч, давать понятную обратную связь обеим сторонам);
Умение работать с разными источниками трафика, регулярно расширять воронку поиска, вести соответствующую отчетность;
Разработка и контроль планов адаптации, сбор обратной связи, участие в программах удержания персонала;
Реализация программ повышения вовлеченности сотрудников и обучения персонала;
Проведение мониторингов рынка отрасли, отслеживание конкурентных предложений компаний по тем или иным должностям;
Участие в продвижении HR - бренда и создании удобных инструментов для внутренних коммуникаций.
Требования:
Высшее образование (в сфере управления персоналом, психологии или смежной области, либо дополнительное в области HR);
Высокий уровень экспертизы в подборе персонала от 3-х лет;
Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel) и 1С Документооборот;
Опыт работы в программах Visio; PowerPoint является преимуществом;
Вовлеченность, быстродействие, умение работать с большим объемом информации, ответственность, умение выстраивать доверительные отношения с заказчиком;
Владение техниками интервьюирования, понимание моделей оценки компетенций, умение работать с профилем должности;
Умение и желание закрывать сложные вакансии с использованием различных инструментов;
Высокий уровень коммуникационных навыков, внимательность к деталям.
Условия:
Оформление с первого дня, полное соблюдение ТК РФ;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в пятницу рабочий день до 17:00;
Территориально офис в пешей доступности от м. Алексеевская;
ДМС включая стоматологию (лучшие клиники Москвы), после прохождения испытательного срока;
Корпоративные мероприятия.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение и развитиеОбучение персоналаHR-аналитикаОценка персоналаПодбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по работе с персоналом»?
Работодатель указал вилку 172 500 — 172 500 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Металлургический холдинг «Новосталь-М» объединяет два крупных промышленных предприятия: градообразующее ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод» (Краснодарский край) и АО «Металлургический Завод Балаково» (Саратовская область). Холдинг производит более 2,8 млн тонн стали в год.
В общей сложности на заводах холдинга трудится более 7000 человек. Основная продукция — строительный прокат, катанка…
Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме...
Организация процесса подбора персонала в рестораны, проекты и бэк-офис Компании. - Мониторинг рынка труда и заработных плат. - Выбор оптимальных ресурсов...
Проектирование методологии: разработка моделей компетенций и профилей должностей, проектирование оценочных процедур под разные задачи (подбор, ротация, продвижение). Проведение оценки: ассессмент...
Стратегическое управление подбором: полный цикл поиска ключевых специалистов. Глубинная оценка или профайлинг: проведение многоэтапных интервью с применением психологических тестов, оценкой...
Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...
Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Осуществлять поиск кандидатов и сопровождение выхода сотрудников на работу. Выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений...
Проектирование образовательных программ: постановка целей, формирование структуры курса, модулей, логики прохождения. Написание учебных материалов: лекции, конспекты, практические задания, кейсы, тесты...
Проектирование методологии: разработка моделей компетенций и профилей должностей, проектирование оценочных процедур под разные задачи (подбор, ротация, продвижение). Проведение оценки: ассессмент...