ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по персоналуМенеджер по работе с персоналом

Новосталь-М · Москва

Менеджер по работе с персоналом — Новосталь-М

Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода финального кандидата. Взаимодействие с руководителями отделов и департаментов (снимать потребность, согласовывать...

Топ-6% по зарплате

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 94% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 172 500 — 172 500 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 71%. В требованиях: обучение и развитие, обучение персонала, hr-аналитика, оценка персонала, подбор персонала.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 82% местных вакансий.

Описание вакансии

Уважаемые соискатели!

Мы ищем человека, которому интересно расти внутри HR – функции современного металлургического холдинга, учиться новому и постепенно расширять свою роль.

Будем благодарны, если в сопроводительном письме Вы укажите не шаблонные, а реальные Ваши профессиональные компетенции и личные результаты.

Обязанности:
  • Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода финального кандидата;
  • Взаимодействие с руководителями отделов и департаментов (снимать потребность, согласовывать слоты для встреч, давать понятную обратную связь обеим сторонам);
  • Умение работать с разными источниками трафика, регулярно расширять воронку поиска, вести соответствующую отчетность;
  • Разработка и контроль планов адаптации, сбор обратной связи, участие в программах удержания персонала;
  • Реализация программ повышения вовлеченности сотрудников и обучения персонала;
  • Проведение мониторингов рынка отрасли, отслеживание конкурентных предложений компаний по тем или иным должностям;
  • Участие в продвижении HR - бренда и создании удобных инструментов для внутренних коммуникаций.
Требования:
  • Высшее образование (в сфере управления персоналом, психологии или смежной области, либо дополнительное в области HR);
  • Высокий уровень экспертизы в подборе персонала от 3-х лет;
  • Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel) и 1С Документооборот;
  • Опыт работы в программах Visio; PowerPoint является преимуществом;
  • Вовлеченность, быстродействие, умение работать с большим объемом информации, ответственность, умение выстраивать доверительные отношения с заказчиком;
  • Владение техниками интервьюирования, понимание моделей оценки компетенций, умение работать с профилем должности;
  • Умение и желание закрывать сложные вакансии с использованием различных инструментов;
  • Высокий уровень коммуникационных навыков, внимательность к деталям.
Условия:
  • Оформление с первого дня, полное соблюдение ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в пятницу рабочий день до 17:00;
  • Территориально офис в пешей доступности от м. Алексеевская;
  • ДМС включая стоматологию (лучшие клиники Москвы), после прохождения испытательного срока;
  • Корпоративные мероприятия.

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Обучение и развитиеОбучение персоналаHR-аналитикаОценка персоналаПодбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по работе с персоналом»?

Работодатель указал вилку 172 500 — 172 500 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Новосталь-М

Металлургический холдинг «Новосталь-М» объединяет два крупных промышленных предприятия: градообразующее ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод» (Краснодарский край) и АО «Металлургический Завод Балаково» (Саратовская область). Холдинг производит более 2,8 млн тонн стали в год. В общей сложности на заводах холдинга трудится более 7000 человек. Основная продукция — строительный прокат, катанка…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по управлению персоналом

170 000 — 170 000 ₽+68% к среднему

Рогос · Москва

Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела подбора персонала

200 000 — 250 000 ₽+156% к среднему

Новиков Групп · Москва

Организация процесса подбора персонала в рестораны, проекты и бэк-офис Компании. - Мониторинг рынка труда и заработных плат. - Выбор оптимальных ресурсов...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала

от 180 000 ₽+105% к среднему

Русклимат · Москва

Проектирование методологии: разработка моделей компетенций и профилей должностей, проектирование оценочных процедур под разные задачи (подбор, ротация, продвижение). Проведение оценки: ассессмент...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Ведущий эксперт по подбору персонала / Talent Acquisition Manager (Premium & Luxury сегмент)

от 150 000 ₽+70% к среднему

Ваша Кадровая Служба · Москва

Стратегическое управление подбором: полный цикл поиска ключевых специалистов. Глубинная оценка или профайлинг: проведение многоэтапных интервью с применением психологических тестов, оценкой...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по продажам

1 500 — 2 500 $+78% к среднему

Горох Наталья Леонидовна · Санкт-Петербург

Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Главный специалист по подбору и развитию персонала

от 164 000 ₽+86% к среднему

Промышленное Строительство · Москва

Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Осуществлять поиск кандидатов и сопровождение выхода сотрудников на работу. Выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Специалист по найму / HR-менеджер

150 000 — 200 000 ₽+99% к среднему

Безроднова Софья Павловна · Москва

Вести подбор по полному циклу: от заявки до выхода сотрудника. - Публиковать вакансии и использовать разные каналы поиска. - Проводить интервью по...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Специалист по обучению и развитию

180 000 — 230 000 ₽+103% к среднему

АНО Центр Поддержки и Развития Предпринимательства ТПП РФ · Москва

Проектирование образовательных программ: постановка целей, формирование структуры курса, модулей, логики прохождения. Написание учебных материалов: лекции, конспекты, практические задания, кейсы, тесты...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала

от 180 000 ₽+105% к среднему

Русклимат · Москва

Проектирование методологии: разработка моделей компетенций и профилей должностей, проектирование оценочных процедур под разные задачи (подбор, ротация, продвижение). Проведение оценки: ассессмент...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.