Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›HR-менеджер / Рекрутер

Секвойя Сервис · Москва

HR-менеджер / Рекрутер — Секвойя Сервис

Полный цикл подбора офисного и бэк-офисного персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника. Самостоятельный поиск кандидатов: работные сайты, профессиональные...

Выше 75% предложенийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 78% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 82 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 100 000 — 130 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 39%. В требованиях: подбор персонала, точечный подбор персонала, оценка персонала, система мотивации персонала, hr-аналитика.

В Москве по этому направлению платят в среднем 122 000 ₽, предложение обгоняет 38% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы - стабильная компания, которая успешно работает на рынке более 15 лет. За это время мы выстроили сильный офисный блок и развитую корпоративную культуру. Сейчас мы ищем HR специалиста , который возьмет на себя полный цикл подбора офисных и бэк-офисных специалистов и станут надёжными партнёрами для руководителей подразделений.

Чем предстоит заниматься

  • Полный цикл подбора офисного и бэк-офисного персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника.
  • Самостоятельный поиск кандидатов: работные сайты, профессиональные сообщества, рекомендации, прямой поиск (headhunting), социальные сети.
  • Проведение интервью и профессиональная оценка опыта, компетенций, мотивации и соответствия культуре.
  • Работа с руководителями: уточнение потребности, формирование профиля кандидата, консультация по рынку и уровню заработной платы.
  • Ведение базы кандидатов и контроль всех этапов подбора по открытым вакансиям.
  • Участие в улучшении процесса подбора: внедрение современных инструментов, автоматизация, работа с аналитикой воронки.

Что мы ожидаем от вас

  • Опыт в подборе от 3 лет. Обязателен самостоятельный опыт закрытия офисных и бэк-офисных вакансий.
  • Сильный навык самостоятельного поиска — вы не ждёте откликов, а умеете находить кандидатов через прямой поиск и рекомендации.
  • Умение снимать потребность с руководителя: задавать правильные вопросы и формировать точный профиль.
  • Навыки переговоров с кандидатами: уверенное обсуждение мотивации, уровня заработной платы, условий выхода и других значимых факторов.
  • Оценка компетенций: умение проводить структурированные интервью, использовать проективные вопросы и методики для объективной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
  • Работа с кейсами: опыт разработки и проведения кейс-заданий для оценки практических навыков и модели поведения кандидатов в рабочих ситуациях.
  • Уверенная работа с Google Таблицами и HR-системами (Talantix, Huntflow и др.).
  • Понимание рынка труда и актуальных зарплатных диапазонов.

Будет плюсом:

  • Опыт закрытия сложных и дефицитных вакансий.
  • Опыт работы с аналитикой подбора и воронкой кандидатов.
  • Интерес к современным инструментам автоматизации и ИИ в подборе.

Что мы предлагаем

  • Конкурентная заработная плата: от 100 000 руб. + прозрачный KPI-бонус по результатам подбора.
  • Оформление по ТК РФ с первого дня.
  • График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
  • Только офисные и бэк-офисные вакансии — никакого массового подбора и линейного персонала
  • Реальная перспектива роста до ведущего HR-специалиста / HR Business Partner по офисному блоку или руководителя направления подбора.

Вакансия опубликована 7 октября, проверена 08.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаТочечный подбор персоналаОценка персоналаСистема мотивации персоналаHR-аналитика

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-менеджер / Рекрутер»?

Работодатель указал вилку 100 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 08.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Секвойя Сервис

Компания СЕКВОЙЯ СЕРВИС существует на рынке с 2010 года. Мы оказываем услуги аутсорсинга персонала в Москве, Московской области и центральной части России. Основная цель СЕКВОЙЯ СЕРВИС  - помочь клиентам повысить эффективность и экономичность их бизнеса, освободив их от рутины и позволяя сосредотачиваться на основных аспектах своей деятельности, в чем мы занимаем лидирующие позиции уже более 10…

Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Ведущий менеджер по клинингу (Сыктывкар)

125 000 — 125 000 ₽+52% к среднему

Совтех Северо-Запад · Сыктывкар

Организация процессов уборки в соответствии с технологическими картами. Формирование кадрового состава на вверенных объектах. Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

Менеджер по персоналу (в единственном лице)

от 110 000 ₽+33% к среднему

Центрэнергосервис · Москва

Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки) - до 80 чел. Ведение личных дел и внутренних...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 6 октября

Менеджер по работе с персоналом

120 000 — 150 000 ₽+64% к среднему

Секвойя Сервис · Москва

Поиск и привлечение сторонних ФРЛ для закрытия заявок компании. Работа с предоставленной базой и самостоятельное наращивание собственной базы КА.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 25 сентября

Менеджер по персоналу

117 000 — 117 000 ₽+23% к среднему

МАГНИТ, Розничная сеть · Москва

Определять текущую потребность в персонале, планировать подбор на период месяц, квартал, год с учетом индекса развития и текучести персонала.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

HR-менеджер

120 000 — 120 000 ₽+45% к среднему

Зеробит · Москва

Возможность развиваться от HR-сопровождения и кадрового администрирования до HR-аналитики, автоматизации HR-процессов, внедрения HRIS/корпоративных систем или управления...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 4 октября

Рекрутер (Курортная недвижимость)

100 000 — 150 000 ₽+52% к среднему

ЦИФРА · Москва

Осуществлять точечный и проактивный поиск брокеров по недвижимости. Проводить глубинные интервью (оценка по компетенциям, анализ профиля кандидата, проективные методики).

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

Другие вакансии компании

Менеджер по продажам (аутсорсинг персонала)

от 200 000 ₽+111% к среднему

Секвойя Сервис · Москва

Работать с входящими обращениями и клиентской базой. Реактивировать клиентов. Привлекать новых клиентов, в том числе через холодные звонки.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 7 октября

Менеджер проекта на производство

180 000 — 250 000 ₽+43% к среднему

Секвойя Сервис · Москва

Контролировать работу объектов и выход персонала. Выполнять и увеличивать заявки клиентов, взаимодействовать с заказчиками. Организовывать проживание и питание вахтовых сотрудников.

От 1 года до 3 летРуководитель проектовОпубликована 7 октября

Рекрутер полного цикла

100 000 — 130 000 ₽+44% к среднему

Секвойя Сервис · Москва

Полный цикл подбора офисного и бэк-офисного персонала: от получения заявки до выхода сотрудника. Самостоятельный поиск кандидатов: работные сайты, профессиональные...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 7 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Тренинг менеджер/Менеджер по обучению и оценке персонала (T&D)

148 000 — 162 000 ₽+63% к среднему

Агрохолдинг Белая Дача · Москва

Организация стратегических сессий для руководителей и ТОП-менеджеров холдинга. Сбор и согласование брифов для достижения нужного результата мероприятий.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 7 октября

Менеджер по обучению и оценке персонала (T&D)

148 000 — 162 000 ₽+63% к среднему

Агрохолдинг Белая Дача · Москва

Организация стратегических сессий для руководителей и ТОП-менеджеров холдинга. Сбор и согласование брифов для достижения нужного результата мероприятий.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

HR менеджер / HR Generalist

120 000 — 150 000 ₽+64% к среднему

Posbazar · Москва

Ведение кадрового учета организации в полном объёме, общая численность сотрудников от 30 человек. Размещение вакансий, проведение собеседований, подбор персонала.

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 6 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.

Вакансии менеджера по персоналу