Менеджер по продажам (аутсорсинг персонала) — Секвойя Сервис
Работать с входящими обращениями и клиентской базой. Реактивировать клиентов. Привлекать новых клиентов, в том числе через холодные звонки.
Топ-3% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 97% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 82 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 111%. В требованиях: ведение переговоров, деловая коммуникация, заключение договоров, телефонные переговоры, работа с crm.
В Москве по этому направлению платят в среднем 122 000 ₽, предложение обгоняет 89% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы работаем в сфере аутсорсинга персонала и производственных процессов. Ищем менеджера по продажам, который умеет выстраивать работу с клиентами, находить новые возможности для сотрудничества и доводить сделки до запуска проекта.
Чем предстоит заниматься:
работать с входящими обращениями и клиентской базой;
реактивировать клиентов;
привлекать новых клиентов, в том числе через холодные звонки;
продавать услуги по предоставлению производственного и складского персонала и аутсорсингу производственных процессов;
готовить коммерческие предложения под задачи клиента;
работать с тендерной документацией;
рассчитывать рентабельность проектов;
согласовывать условия сотрудничества;
заключать договоры и сопровождать запуск проектов;
вести работу в CRM.
Что для нас важно:
опыт работы в продажах;
уверенные навыки ведения переговоров;
грамотная устная и письменная речь;
опыт работы с договорами и документацией;
опыт работы в CRM;
высшее или неоконченное высшее образование.
Условия:
оклад 120 000 ₽ gross + бонусы от заключенных договоров;
полный рабочий день;
оформление по ТК РФ.
Если у вас есть опыт в продажах и вы умеете выстраивать деловые отношения с клиентами и доводить переговоры до результата — будем рады познакомиться.
Вакансия опубликована 7 октября, проверена 08.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Ведение переговоровДеловая коммуникацияЗаключение договоровТелефонные переговорыРабота с CRMПодготовка коммерческих предложенийB2B ПродажиПоиск и привлечение клиентовПланирование продажАктивные продажи
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по продажам (аутсорсинг персонала)»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 08.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания СЕКВОЙЯ СЕРВИС существует на рынке с 2010 года.
Мы оказываем услуги аутсорсинга персонала в Москве, Московской области и центральной части России.
Основная цель СЕКВОЙЯ СЕРВИС - помочь клиентам повысить эффективность и экономичность их бизнеса, освободив их от рутины и позволяя сосредотачиваться на основных аспектах своей деятельности, в чем мы занимаем лидирующие позиции уже более 10…
Подбор персонала и собеседования согласно открытым вакансиям. Адаптация новых сотрудников и работа с персоналом. Формирование должностных инструкций и предложения по...
Стратегическое управление подбором: полный цикл поиска ключевых специалистов. Глубинная оценка или профайлинг: проведение многоэтапных интервью с применением психологических тестов, оценкой...
Руководство отделом (2 специалиста по кадрам и 2 по подбору). Организация эффективного процесса подбора, адаптации и оценки персонала (врачи, администраторы...
Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение сдачи регламентированной отчетности по персоналу в установленные сроки. Ведение 1С:ЗУП в части...
Обеспечение высокого уровня сервиса и продаж на закрепленных объектах шиномонтажа. Контроль за закрепленными объектами: инвентаризация, контроль за поставками расходников и...
Контролировать работу объектов и выход персонала. Выполнять и увеличивать заявки клиентов, взаимодействовать с заказчиками. Организовывать проживание и питание вахтовых сотрудников.
Полный цикл подбора офисного и бэк-офисного персонала: от получения заявки до выхода сотрудника. Самостоятельный поиск кандидатов: работные сайты, профессиональные...
Управление проектом: Полное администрирование объекта, включая контроль выхода персонала (вахтового и местного) и соблюдение всех обязательств перед клиентом.
Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение сдачи регламентированной отчетности по персоналу в установленные сроки. Ведение 1С:ЗУП в части...
Разрабатывать и реализовывать программы по развитию внутренних коммуникаций Холдинга. Вести регулярную коммуникационную кампанию Холдинга: готовить рассылки, дайджесты, материалы для корпоративного...
Реализация плана по привлечению и удержанию персонала, в том числе: - Оценка компетенций (корпоративных или управленческих) с целью выявления потенциальных сотрудников...