Мотивация сотрудников с целью повышения их эффективности для увеличения среднего чека филиала. - Контроль за выполнением стандартов работы.
Компания набирает: 42 вакансийОпубликована сегодняШирокая вилка: разброс 100%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Начальник смены», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 69% вакансий направления.
68 000 ₽в среднем 110 000 ₽229 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 100 000 — 200 000 ₽ против средних 110 000 ₽ по направлению «Начальник смены» — это плюс 36%. В требованиях: организаторские навыки, внутренний контроль, расстановка приоритетов, деловое общение, обучение и развитие. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 42.
В Набережных Челнах по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 94% местных вакансий.
Описание вакансии
В нaшу команду трeбуетcя Старший смeны💪
⚡Мы пpедлагаeм:
- Конкуpeнтную зapaбoтную плaту. - Bозможноcти для прoфecсиoнaльногo pоcта и развития. - Дpужный коллeктив и комфоpтные уcлoвия тpудa.
✅Oбязaннoсти:
- Знaние систем сантexники и электpики, умeние пpoвoдить диaгностику и peмoнт. - Обучениe тeкущего и нoвoго пеpсонала, передача знаний и опыта. - Мотивация сотрудников с целью повышения их эффективности для увеличения среднего чека филиала. - Контроль за выполнением стандартов работы
✅Требования:
- Опыт работы в сфере сантехники и электрики не менее 3 лет. - Опыт в управлении командой или на аналогичной должности. - Коммуникабельность, организованность, ответственность. - Умение работать в условиях многозадачности.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиВнутренний контрольРасстановка приоритетовДеловое общениеОбучение и развитиеРуководство коллективомОбучение персоналаУмение работать в коллективеКонтроль исполнения решенийПланированиеДеловая перепискаСпособность обучать другихТочность и внимательность к деталямУправленческие навыкиДеловая коммуникацияНавыки составления отчетностиМотивацияВнутренние коммуникации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Бригадир/Старший смены»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Начальник смены» платят 110 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Набережные Челны.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Консул — молодая и амбициозная компания, которая помогает людям решать их проблемы. Наши мастера — настоящие профессионалы своего дела , и мы предлагаем услуги по сантехнике и электрике с выездом.
— Мы являемся крупнейшей компанией в России в сфере выездного ремонта.
— Наша реклама охватывает всю страну, демонстрируя качество и надежность нашей работы.
— У нас есть собственная программа обучения …
Организация работы и обеспечение всеми необходимыми ресурсами для осуществления процесса производства. Управление персоналом от 50 человек. Выполнение производственного плана.
Создание оптимальных условий организации производственных процессов. Описание и создание технологических инструкций описывающих технологические процессы на производстве в рамках вверенного участка.
Обеспечение выполнения производственным подразделением плановых заданий по объему производства. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования...
Организация, планирование, ремонтных работ. Контроль качества ремонтных работ, управление персоналом. Диагностика неисправностей. Разработка мероприятий по улучшению. Ведение отчетности.
От 1 года до 3 летВахтаНачальник сменыОпубликована 21 сентября
Организация и контроль работы филиала: от планирования до достижения амбициозных целей. Управление командой: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
Консультирование клиентов и помощь в решении возникающих вопросов. Обработка обращений и сопровождение клиентов. Взаимодействие с другими отделами компании.
Организация работы и обеспечение всеми необходимыми ресурсами для осуществления процесса производства. Управление персоналом от 50 человек. Выполнение производственного плана.
Распределение работ между сотрудниками в грузовой рем. зоне. Контроль за выполнением работ и установкой запчастей. Снятие видео для согласования работ...
Основной функционал. 1. Организация строительного процесса. Полное руководство ночной сменой на объекте. Организация выполнения строительно-монтажных работ в соответствии с...