HR-менеджер/Менеджер по персоналу — Лампа

Привет! Меня зовут Кристина, я HR в FOOD&BEVERAGE development — самой динамично развивающейся сети кафе и ресторанов в лучших термальных и спортивных комплексах Москвы и Московской области.

Так же мы представлены в таких городах, как Санкт-Петербург, Пенза, Оренбург, Новокузнецк, Ярославль, Краснодар и готовимся к новым открытиям в 2026-2027 году.

Я ухожу в декретный отпуск и ищу HR-менеджера на замену себе. Это полноценная позиция с передачей дел, понятными процессами и поддержкой команды.

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от линейных до управленческих позиций;
• Адаптация новых сотрудников: ввод в должность, сопровождение в первые месяцы работы;
• Формирование кадрового резерва, работа с удержанием сотрудников;
• HR-аналитика: текучесть, укомплектованность, эффективность подбора и обучения;
• Участие в формировании корпоративной культуры и HR-процессов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по всем HR-вопросам;
• Оптимизация и автоматизация HR-процессов совместно с HRD.

Требования:

• Обязательный опыт работы HR-менеджером в сфере общепита (рестораны, кафе, сети);
• Опыт ведения полного HR-цикла (кроме КДП);
• Понимание специфики массового подбора и высокой текучести;
• Навыки адаптации и обучения линейного персонала;
• Аналитическое мышление, умение работать с показателями;
• Самостоятельность, системность, ориентация на результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в сетевых проектах;
• Опыт построения HR-процессов «с нуля»;
• Опыт внедрения систем обучения или оценки персонала.

Мы предлагаем:

• Гибридный график работы (мы посещаем офис 1 раз в неделю, максимум 2);
• В первый месяц оплата — только оклад (период передачи дел и погружения в процессы); KPI подключается со второго месяца работы. Метрики прозрачны и понятны;
• Работа в развивающемся проекте с влиянием на процессы (это факт, а не просто для красивого словца);
• Возможность посещать термальные комплексы с приятной скидкой.

Буду ждать твой отклик.