Refloor · Москва

HR-generalist — Refloor

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (РОП, Менеджеры продаж В2В/В2С, Сопровождение клиентов).

Выше 75% предложенийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 48%. В требованиях: подбор персонала, адаптация персонала, проведение собеседований, оценка персонала, онбординг. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 70% местных вакансий.

Описание вакансии

Рады знакомству! Мы – компания производитель современных напольных покрытий. Наша продукция сочетает в себе инновационные технологии и стильный дизайн, и мы стремимся расширить наше присутствие на международном рынке а также укрепить отношения с действующими иностранными партнёрами!
Наши ведущие материалы: Fargo и Quartz Parquet, мы производим их в партнёрстве с передовыми заводами Китая, это наши надёжные и проверенные временем производства. Но также мы постоянно находимся в поиске новых идей и продуктов для развития сферы отделочный материалов.

В настоящий момент мы в поиске HR, профессионала в области подбора и работы с персоналом, который возьмёт на себя развитие комерческого блока Компании и построение сильной команды в офисах Москвы.

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (РОП, Менеджеры продаж В2В/В2С, Сопровождение клиентов);
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов;
  • Проведение онбординга;
  • Разработка и внедрение HR-процессов;
  • Ведение документооборота по персоналу (без КДП);
  • Участие в формировании корпоративной культуры;
  • Внутренние коммуникации.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом);
  • Опыт работы в HR от 3 лет;
  • Знание трудового законодательства;
  • Опыт работы с системами рекрутинга (сайте вакансий, SuperJob);
  • Умение работать с большими объёмами информации;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Обучение и наставничество весь исп. срок, поддержка и план адаптации;
  • Возможности для профессионального роста и развития;
  • Участие в интересных проектах и возможность реализовать свои идеи;
  • Возможности участвовать в обучениях для повышения квалификации за счёт компании;
  • Комфорт в офисе и бонусы: бесплатные напитки/перекусы, «день фруктов», компенсация спортзала (50%);
  • Корпоративная жизнь: настольные игры для новичков, выезды на природу, неформальные обеды за счёт компании, книжный клуб.

Условия работы:

  • График работы: 5/2 (сб., вс. - выходной), с 10:00 до 19:00;
  • Место работы: Фрунзенская набережная, 26;
  • Конкурентная заработная плата и система премирования (оклад 130 000 + KPI).

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаАдаптация персоналаПроведение собеседованийОценка персоналаОнбордингТочечный подбор персоналаHR-аналитика

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-generalist»?

Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Refloor

Компания ReFloor — ведущий российский производитель и поставщик инновационных напольных покрытий, чья миссия заключается в создании пространства стиля и успеха через профессионализм и передовые решения. С 2008 года мы не просто следим за трендами, а активно формируем рынок, предлагая продукты, которые сочетают уникальные разработки, надежность и эстетическое совершенство. История лидерства и инно…

Открытых вакансий: 6

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по персоналу (в единственном лице)

120 000 — 150 000 ₽+53% к среднему

HR System (ИП Перелыгина Екатерина Владимировна) · Санкт-Петербург

Ведение кадрового учета по всем направлениям. Ведение воинского учета в полном объеме (одно юр лицо, поставлено на учет, взаимодействие с...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

HR в одном лице / HRBP в диджитал агентство

130 000 — 150 000 ₽+59% к среднему

Диджитал Дженерейшен · Москва

Вести подбор по всем ключевым направлениям компании. Самостоятельно искать специалистов, в том числе на узком digital-рынке. Работать с разными...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Главный персональный менеджер (ст.м Варшавская)

от 300 000 ₽+197% к среднему

Газпромбанк · Москва

Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер стационарный

150 000 — 150 000 ₽+70% к среднему

Ронова · Люберцы (Московская область)

Подбор персонала, обучение, трудоустройство, контроль выполнения поставленных задач, преимущественно граждане СНГ (дневная/ночная смены). Работа с заказчиком, решение конфликтных ситуаций...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу

от 130 000 ₽+48% к среднему

Фитокосметик · Москва

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (150-200 сотрудников). Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Участие в организации и контроле процесса...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по продажам/управляющий хостелом в сеть "Первый ярус"

от 250 000 ₽+184% к среднему

Альфа Агрегатор · Санкт-Петербург

Достижение планов продаж: активный поиск клиентов (юр. лиц) для заселения, включая разъездной характер работы (работа в полях). Участие в организации...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Другие вакансии компании

Копирайтер/Специалист по работе с блогерами

от 80 000 ₽-20% к среднему

Refloor · Новосибирск

Участвовать в ведении соцсетей брендов. Помогать создавать контент: тексты, посты, Reels, идеи для съёмок. Искать блогеров, договариваться о сотрудничестве, сопровождать...

Нет опытаPR-менеджерОпубликована 16 сентября

Помощник маркетолога

от 80 000 ₽-20% к среднему

Refloor · Новосибирск

Создание и производство полиграфии: разработка и подготовка макетов инструкций, наклеек, визиток, сертификатов и каталогов образцов. Работа с сувенирной продукцией: поиск...

Нет опытаИнтернет-маркетологОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR-менеджер со знанием английского языка C1+

110 000 — 200 000 ₽+76% к среднему

Жоров Вадим · Москва

Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей. Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по продажам

1 500 — 2 500 $+78% к среднему

Горох Наталья Леонидовна · Санкт-Петербург

Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Управляющая/управляющий

120 000 — 200 000 ₽+82% к среднему

EGO-SPA · Москва

Организовывать и обеспечивать бесперебойную работу салона. Оптимизировать процессы и внедрять автоматизацию. Контроль чистоты в салоне. Контролировать исправность оборудования и проводить...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.