Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (РОП, Менеджеры продаж В2В/В2С, Сопровождение клиентов).
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 48%. В требованиях: подбор персонала, адаптация персонала, проведение собеседований, оценка персонала, онбординг. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 70% местных вакансий.
Описание вакансии
Рады знакомству! Мы – компания производитель современных напольных покрытий. Наша продукция сочетает в себе инновационные технологии и стильный дизайн, и мы стремимся расширить наше присутствие на международном рынке а также укрепить отношения с действующими иностранными партнёрами! Наши ведущие материалы: Fargo и Quartz Parquet, мы производим их в партнёрстве с передовыми заводами Китая, это наши надёжные и проверенные временем производства. Но также мы постоянно находимся в поиске новых идей и продуктов для развития сферы отделочный материалов.
В настоящий момент мы в поиске HR, профессионала в области подбора и работы с персоналом, который возьмёт на себя развитие комерческого блока Компании и построение сильной команды в офисах Москвы.
Обязанности:
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (РОП, Менеджеры продаж В2В/В2С, Сопровождение клиентов);
Проведение собеседований и оценка кандидатов;
Проведение онбординга;
Разработка и внедрение HR-процессов;
Ведение документооборота по персоналу (без КДП);
Участие в формировании корпоративной культуры;
Внутренние коммуникации.
Требования:
Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом);
Опыт работы в HR от 3 лет;
Знание трудового законодательства;
Опыт работы с системами рекрутинга (сайте вакансий, SuperJob);
Умение работать с большими объёмами информации;
Грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Обучение и наставничество весь исп. срок, поддержка и план адаптации;
Возможности для профессионального роста и развития;
Участие в интересных проектах и возможность реализовать свои идеи;
Возможности участвовать в обучениях для повышения квалификации за счёт компании;
Комфорт в офисе и бонусы: бесплатные напитки/перекусы, «день фруктов», компенсация спортзала (50%);
Корпоративная жизнь: настольные игры для новичков, выезды на природу, неформальные обеды за счёт компании, книжный клуб.
Условия работы:
График работы: 5/2 (сб., вс. - выходной), с 10:00 до 19:00;
Место работы: Фрунзенская набережная, 26;
Конкурентная заработная плата и система премирования (оклад 130 000 + KPI).
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-generalist»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания ReFloor — ведущий российский производитель и поставщик инновационных напольных покрытий, чья миссия заключается в создании пространства стиля и успеха через профессионализм и передовые решения. С 2008 года мы не просто следим за трендами, а активно формируем рынок, предлагая продукты, которые сочетают уникальные разработки, надежность и эстетическое совершенство.
История лидерства и инно…
Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...
Подбор персонала, обучение, трудоустройство, контроль выполнения поставленных задач, преимущественно граждане СНГ (дневная/ночная смены). Работа с заказчиком, решение конфликтных ситуаций...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (150-200 сотрудников). Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Участие в организации и контроле процесса...
Достижение планов продаж: активный поиск клиентов (юр. лиц) для заселения, включая разъездной характер работы (работа в полях). Участие в организации...
Участвовать в ведении соцсетей брендов. Помогать создавать контент: тексты, посты, Reels, идеи для съёмок. Искать блогеров, договариваться о сотрудничестве, сопровождать...
Создание и производство полиграфии: разработка и подготовка макетов инструкций, наклеек, визиток, сертификатов и каталогов образцов. Работа с сувенирной продукцией: поиск...
Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей. Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и...
Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...
Организовывать и обеспечивать бесперебойную работу салона. Оптимизировать процессы и внедрять автоматизацию. Контроль чистоты в салоне. Контролировать исправность оборудования и проводить...