Вести полный цикл массового подбора водителей (от размещения вакансий до оформления на работу). Обеспечивать оформление не менее 20 новых сотрудников...
Топ-4% по зарплатеКомпания набирает: 180 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 96% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 84 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 84 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 108%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 180.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 86% местных вакансий.
Описание вакансии
Вдохновляй команду и строй карьеру вместе с нами!
Ты энергичен, любишь общаться и умеешь находить подход к разным людям? Тогда тебе к нам! Мы ищем Менеджера по персоналу (массовый подбор), который станет ключевым звеном в формировании команды профессиональных водителей для крупнейшей транспортной компании бизнес-класса.
Твои задачи:
Вести полный цикл массового подбора водителей (от размещения вакансий до оформления на работу)
Обеспечивать оформление не менее 20 новых сотрудников в месяц
Работать только с входящим потоком кандидатов — никаких "холодных" звонков
Проводить очные интервью и оценивать кандидатов
Вести учет и сопровождение кандидатов в Bitrix24 или amoCRM, а также в 1С
Использовать различные ресурсы для поиска и привлечения соискателей
Наши ожидания:
Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года
Уверенное владение Bitrix24 или amoCRM, а также 1С
Навыки проведения очных интервью
Умение работать с разными каналами поиска кандидатов
Активность, самостоятельность и ориентация на результат
Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство
График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
Совокупный доход от 160 000 руб.: оклад 60 000 руб. + 5 000 руб. за каждого оформленного водителя
Работа в современном офисе я
Возможности для профессионального роста и развития
Дружная команда и поддержка на всех этапах
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу (массовый подбор)»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
B2B - Vehicle for business
Транспортная компания B2B оказывает услуги по предоставлению автомобилей бизнес класса в аренду. Начало нашего развития положено в 2014 году и на сегодняшний день мы являемся крупнейшей транспортной компанией в России в сегменте бизнес перевозок, с парком более 1000 автомобилей Mercedes-Benz и Hongqi.
Среди наших партнеров/клиентов: Яндекс, Министерство Промышленност…
Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...
Организация процесса подбора персонала в рестораны, проекты и бэк-офис Компании. - Мониторинг рынка труда и заработных плат. - Выбор оптимальных ресурсов...
Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение сдачи регламентированной отчетности по персоналу в установленные сроки. Ведение 1С:ЗУП в части...
Создать эффективную систему обучения торгового персонала розничных каналов продаж. Проводить регулярное обучение, тестирование и сертификацию торгового персонала розничных каналов продаж.
Подбор персонала и собеседования согласно открытым вакансиям. Адаптация новых сотрудников и работа с персоналом. Формирование должностных инструкций и предложения по...
Провести аудит существующих процессов обучения и адаптации. Разработать вводный курс о компании. Собирать знания внутренних экспертов и оформлять их в...
Управление технической готовностью колонны (150 авто) и минимизация простоев. Организация ремонта (приёмка, контроль сроков/качества, взаимодействие с ремзонами).
автомобиль бизнес‑класса: его можно хранить дома и использовать в личных целях. - территория: Москва и Московская область, возможны согласованные поездки...
Перевозка пассажиров VIP-класса с соблюдением стандартов премиального сервиса. Поддержание чистоты и порядка в автомобиле. Соблюдение делового дресс-кода.
Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение сдачи регламентированной отчетности по персоналу в установленные сроки. Ведение 1С:ЗУП в части...
Реализация плана по привлечению и удержанию персонала, в том числе: - Оценка компетенций (корпоративных или управленческих) с целью выявления потенциальных сотрудников...
Организация процесса подбора персонала в рестораны, проекты и бэк-офис Компании. - Мониторинг рынка труда и заработных плат. - Выбор оптимальных ресурсов...