Менеджер по обучению и развитию персонала — РУССМАРКЕТ
Проведение тренингов. - Полевое сопровождение сотрудников в полях. - Самостоятельный анализ работы агентов и выявление зон развития. - Разработка программ обучения. -
Топ-10% по зарплате
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 90% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 100 000 — 170 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 53%. В требованиях: тренинги, обучение персонала, оценка эффективности обучения, составление планов по обучению персонала, аттестация персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 71% местных вакансий.
Описание вакансии
🔹Привет! Мы — РУССМАРКЕТ. Активно растущая компания, которая сотрудничает с крупнейшими банками России. Работаем в сфере прямых продаж и клиентского сервиса.
✅ Условия: - Доход до 170 тыс. руб. (оклад+kpi) - Стандартный график 5/2; - Компенсация проезда и командировочных расходов; - Оформление по самозанятости с возможностью перехода на ТД.
🔻 Чем предстоит заниматься?
- Проведение тренингов; - Полевое сопровождение сотрудников в полях; - Самостоятельный анализ работы агентов и выявление зон развития; - Разработка программ обучения; - Создание обучающих материалов; - Оценка результатов работы сотрудников и аттестация; - Ведение отчётности.
🔻 Требования:
- Опыт в сфере обучения и адаптации сотрудников от 6 мес.; - Готовность к полевой работе (выезды на точки в пределах Москвы и МО); - Готовность к региональным выездам (командировкам); - Самостоятельность и автономность.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
ТренингиОбучение персоналаОценка эффективности обученияСоставление планов по обучению персоналаАттестация персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по обучению и развитию персонала»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 170 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
РУССМАРКЕТ - это команда молодых экспертов!
Главная ценность нашей компании - это уникальность сотрудников!
Наша точка роста — постоянные и долгосрочные развития отношений с клиентами и партнерами, развитие команды.
Компания предлагает комплексные решения для бизнеса, являясь экспертом в четырех основных направлениях: управление продажами, подбор персонала, IT-разработка и интернет-маркетинг,…
вести полный цикл подбора сотрудников преимущественно на сложные и высококвалифицированные позиции. — закрывать вакансии уровня CEO-1, руководителей отделов и функциональных...
Подбор специалистов для геологоразведочных проектов: геологов, технического и рабочего персонала. Самостоятельный поиск кандидатов на профильных площадках, в собственной базе, по...
Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников (численность около 375 человек) Обособленного подразделения. Проверка табелей учета рабочего времени от начальников...
Диагностика и выявление потребности в обучении. Проведение регулярных аудитов производственных линий. Качественные исследования. Проведение коротких структурированных интервью с линейным персоналом...
Заниматься подбором административного и производственного персонала. Управлять адаптацией персонала. Руководить работой рекрутеров и административного блока. Проводить обучения и оценку сотрудников.
Определение потребностей в обучении персонала. Разработка плана обучения и развития персонала на год. Ведение договорной работы с Центрами по обучению...
Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...
Организовывать и обеспечивать бесперебойную работу салона. Оптимизировать процессы и внедрять автоматизацию. Контроль чистоты в салоне. Контролировать исправность оборудования и проводить...
Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Осуществлять поиск кандидатов и сопровождение выхода сотрудников на работу. Выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений...