ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по персоналуГлавный специалист по обучению и развитию персонала

Напитки ТрансСервис · Москва

Главный специалист по обучению и развитию персонала — Напитки ТрансСервис

Определение потребностей в обучении персонала. Разработка плана обучения и развития персонала на год. Ведение договорной работы с Центрами по обучению...

Топ-9% по зарплатеКомпания набирает: 74 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 135 500 — 135 500 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 54%. В требованиях: деловая переписка, тренинги, обучение персонала, внутренние коммуникации, составление планов по обучению персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 74.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 74% местных вакансий.

Описание вакансии

ООО "Напитки Транс Сервис" - дочернее предприятие ОАО "РЖД"

С 2011 года общество с ограниченной ответственностью «Напитки Транс Сервис» осуществляет деятельность по оказанию услуг питания в вагонах-ресторанах и вагонах-бистро пассажирам поездов дальнего следования, а также скоростных поездов формирования АО «ФПК».

Обязанности:

  • определение потребностей в обучении персонала
  • разработка плана обучения и развития персонала на год
  • ведение договорной работы с Центрами по обучению, с ВУЗ и СУЗ
  • заключение договоров по ГПХ
  • организация и ведение целевого обучения
  • заключение договоров по размещению персонала в гостиницах на период обучения (проведение актов оказания услуг, оплата счетов)
  • Разработка курсов и внедрение обучения на платформе СДО (система дистанционного обучения). Анализ и статистика прохождения обучения.
Требования:
  • высшее образование
  • знание основ закупочной деятельности в соответствии с ФЗ
  • опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
Условия:
  • график работы 5/2 (пятница до 16ч 45мин)
  • официальное трудоустройство
  • ДМС после испытательного срока (3 мес.)

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Деловая перепискаТренингиОбучение персоналаВнутренние коммуникацииСоставление планов по обучению персоналаВыявление потребностей в обученииДистанционное обучениеАдаптация персоналаАналитическое мышление

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Главный специалист по обучению и развитию персонала»?

Работодатель указал вилку 135 500 — 135 500 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Напитки ТрансСервис

С 2011 года компания ООО Напитки ТрансСервис осуществляет деятельность по предоставлению услуг питания пассажирам в поездах дальнего следования и обеспечивает высококачественный и безопасный сервис в области предоставления продовольственных и непродовольственных товаров в пути следования.          Наша цель – сделать поездку по железной дороге максимально комфортной, удовлетворив потребности пас…

Открытых вакансий: 74

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Специалист по кадрам и подбору персонала

130 000 — 130 000 ₽+48% к среднему

ЧОО Интер-Гарант Секьюрити · Москва

Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников (численность около 375 человек) Обособленного подразделения. Проверка табелей учета рабочего времени от начальников...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Менеджер по обучению производственного персонала/Мастер производственного обучения

130 000 — 130 000 ₽+48% к среднему

Группа компаний РБЕ (RBE Group) · Москва

Диагностика и выявление потребности в обучении. Проведение регулярных аудитов производственных линий. Качественные исследования. Проведение коротких структурированных интервью с линейным персоналом...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по обучению и развитию персонала

100 000 — 170 000 ₽+53% к среднему

РУССМАРКЕТ · Москва

Проведение тренингов. - Полевое сопровождение сотрудников в полях. - Самостоятельный анализ работы агентов и выявление зон развития. - Разработка программ обучения. -

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR-специалист

90 000 — 150 000 ₽+36% к среднему

DANA 96 АРЕНДА СПЕЦТЕХНИКИ · Екатеринбург

Заниматься подбором административного и производственного персонала. Управлять адаптацией персонала. Руководить работой рекрутеров и административного блока. Проводить обучения и оценку сотрудников.

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по персоналу / HRG [ОФИС→ Full-time]

100 000 — 150 000 ₽+42% к среднему

Альфа Групп · Москва

Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки и размещения вакансии до выхода сотрудника. — Размещение вакансий на ведущих job-площадках...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

HR-менеджер

120 000 — 120 000 ₽+36% к среднему

Зеробит · Москва

Возможность развиваться от HR-сопровождения и кадрового администрирования до HR-аналитики, автоматизации HR-процессов, внедрения HRIS/корпоративных систем или управления...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Инструктор поездных бригад вагонов-ресторанов

86 500 — 86 500 ₽-11% к среднему

Напитки ТрансСервис · Хабаровск

Офисно-разъездной характер работы: проверка готовности вагонов-ресторанов в рейс. Контроль выполнения работниками вагона-ресторана правил, инструкций, приказов ООО "НТС...

От 1 года до 3 летМенеджер по качествуОпубликована 14 сентября

Повар в столовую

68 000 — 68 000 ₽-32% к среднему

Напитки ТрансСервис · Хабаровск

Готовит блюда и напитки. Подготавливает сырье и полуфабрикаты. Работает с ТТК. Соблюдает правила сроков хранения и товарного соседства, маркировку сырье...

От 1 года до 3 летПоварОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по продажам

1 500 — 2 500 $+78% к среднему

Горох Наталья Леонидовна · Санкт-Петербург

Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Управляющая/управляющий

120 000 — 200 000 ₽+82% к среднему

EGO-SPA · Москва

Организовывать и обеспечивать бесперебойную работу салона. Оптимизировать процессы и внедрять автоматизацию. Контроль чистоты в салоне. Контролировать исправность оборудования и проводить...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Главный специалист по подбору и развитию персонала

от 164 000 ₽+86% к среднему

Промышленное Строительство · Москва

Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Осуществлять поиск кандидатов и сопровождение выхода сотрудников на работу. Выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.