Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›HR бизнес-партнер/HR BP (республика Таджикистан)

Группа компаний БТК · Новокузнецк

HR бизнес-партнер/HR BP (республика Таджикистан) — Группа компаний БТК

Организация и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства несколько юр. лиц. Внедрение процесса автоматизации кадрового администрирования (переход на 1С 8.3...

Топ-2% по зарплатеКомпания набирает: 185 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 98% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 230 000 — 230 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 135%. В требованиях: автоматизация кадрового документооборота, подбор персонала, управление командой, организаторские навыки, формирование планов по подбору персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 185.

Описание вакансии

Коллеги, обратите, пожалуйста, внимание! HR Business Partner (HR BP) с релокацией в г. Куляб, Таджикистан

Хотите совместить яркую карьеру с уникальным культурным опытом? Мы предлагаем возможность стать ключевым игроком в нашей команде в гостеприимном Таджикистане!

Мы активно расширяемся и укрепляем нашу команду в Центральной Азии, и сейчас ищем стратегического и увлеченного HR Business Partner'а, который переедет в РТ и поможет нам раскрыть потенциал наших талантливых сотрудников.

Задачи, которые ждут:

  • Организация и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства несколько юр. лиц;

  • Внедрение процесса автоматизации кадрового администрирования (переход на 1С 8.3 ЗУП) и управление им;

  • Самостоятельный поиск и подбор персонала (местные работные сайты, hh), проведение первичных собеседований, организация собеседований с заказчиком;

  • Ведение штатного расписания;
  • Разработка/актуализация локально-нормативных актов;
  • Планирование потребности в персонале, бюджета расходов на персонал, контроль и корректировка;
  • Формирование внутренней и внешней отчетности, предоставление ее руководителю.

Тебе к нам, если:

  • Имеешь опыт работы в роли менеджера по персоналу, HR BP/HR, на производственном предприятии, есть готовность взять на себя исполнение операционных задач и организацию системы работы с персоналом с 0;
  • Понимаешь полный цикл HR-процессов и умеешь их применять на практике;
  • Обладаешь стратегическим мышлением;
  • Отлично коммуницируешь, умеешь выстраивать доверительные отношения с руководителями и сотрудниками;
  • Имеешь развитые компетенции в кадровом учете и подборе персонала;
  • Владеешь программой 1С ЗУП 8:3.
  • Готов к переезду в Таджикистан и погружению в новую культурную среду (опыт работы в странах СНГ/ЦА будет большим плюсом);

Мы предлагаем:

Стабильность

  • Уникальный карьерный опыт: возможность выстроить HR-направление в быстрорастущем регионе;
  • Конкурентный доход: белая зарплата + ежегодный бонус по результатам работы.
  • Страхование здоровья.


Заботу

  • Полный пакет релокации: оплата переезда вас и семьи, оформление всех документов;
  • Предоставление и полная оплата жилья (либо помощь в поиске и аренде);
  • Оплата курсов, конференций и программ обучения;

Вы получите нетривиальный опыт: жизнь в гостеприимном Таджикистане с его уникальной природой, древней культурой и кухней. Возможность путешествовать по Центральной Азии.

Наша команда ждет именно вас!

Вакансия опубликована 19 октября, проверена 28.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Автоматизация кадрового документооборотаПодбор персоналаУправление командойОрганизаторские навыкиФормирование планов по подбору персонала1С: Зарплата и управление персоналомАдаптация персоналаКадровое делопроизводствоКадровый аудит

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR бизнес-партнер/HR BP (республика Таджикистан)»?

Работодатель указал вилку 230 000 — 230 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Новокузнецк.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 28.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Группа компаний БТК

Группа компаний БТК —   динамично развивающийся российский холдинг.   На протяжении многих лет мы занимаем лидирующие позиции в отрасли легкой промышленности. Более 20 тысяч сотрудников уже сделали свой выбор и присоединились к нашей команде. Специализируемся на производстве высокотехнологичного текстиля, разработке и производстве одежды, включая форменную и специальную одежду для различных от…

Открытых вакансий: 185

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор)

205 000 — 205 000 ₽+141% к среднему

Додо Пицца (ООО ДПМ Север) · Москва

Обеспечение организации сотрудниками. Выполнение плана по подбору персонала. Управление сотрудниками отдела. Управление бюджетом отдела. Управление и усовершенствование бизнес-процессов в...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 26 октября

HR менеджер

130 000 — 150 000 ₽+65% к среднему

Rock Nail · Москва

Вести полный цикл подбора ключевых специалистов: снятие заявки с заказчика → формирование профиля кандидата → размещение вакансии и активный поиск → первичный отбор...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 13 октября

HR Manager / HR Business Partner

300 000 — 400 000 ₽+312% к среднему

ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ · Москва

Вести полный цикл подбора — от определения потребности до выхода кандидата. Самостоятельно искать редких специалистов и руководителей среднего и высшего звена...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 октября

Рекрутер/менеджер по работе с кандидатами

120 000 — 240 000 ₽+84% к среднему

Голоскокова Анастасия Александровна · Москва

Искать кандидатов самостоятельно не нужно. В компании есть входящий поток и готовая база. Ваша задача - взять обращение в работу, разобраться...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 26 октября

HR-менеджер · HRG | международное агентство недвижимости

90 000 — 200 000 ₽+71% к среднему

OSTRO Co. Ltd · Москва

Заниматься поиском кандидатов на HH и других площадках, разбирать входящие отклики. Выполнять план найма, анализировать и улучшать показатели по воронке.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 27 октября

Менеджер по персоналу в единственном лице

130 000 — 150 000 ₽+65% к среднему

Тайга Энерджи · Москва

Кадровое делопроизводство. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников до 67 человек 4 юр. лица (прием, перевод, увольнение, отпуска...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 26 октября

Другие вакансии компании

Специалист по делопроизводству (офис -менеджер)

100 000 — 100 000 ₽+53% к среднему

Группа компаний БТК · Москва

Ведение делопроизводства в 1С ДО, заведение заявок, счетов, договоров, внесение контрагентов в программу для последующего сотрудничества. Взаимодействие с контрагентами...

От 1 года до 3 летОфис-менеджерОпубликована 9 октября

Швея (оператор швейного оборудования)

80 000 — 150 000 ₽+25% к среднему

Группа компаний БТК · Саратов

Осуществление швейных операций в потоке с соблюдением технологий обработки узлов. Пооперационный пошив изделий из различных материалов (ткани, трикотажное полотно).

От 1 года до 3 летШвеяОпубликована 27 октября

Специалист АХО

100 000 — 100 000 ₽+18% к среднему

Группа компаний БТК · Москва

Работа в программе 1С ДО 8:3 - заведение заявок, счетов на оплату, договоров по хозяйственному обслуживанию. Контроль сроков оплаты...

От 1 года до 3 летМенеджер АХООпубликована 13 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Начальник управления компенсаций и льгот и организационного развития (г. Мытищи)

от 266 500 ₽+173% к среднему

ТрансМашХолдинг, Группа компаний · Москва

Разработка, внедрение и совершенствование системы оплаты труда. Планирование и контроль численности. Бюджетирование и планирование расходов на персонал. Контроль ведения штатного...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 20 октября

Специалист по корпоративным льготам и питанию

220 000 — 260 000 ₽+182% к среднему

Амур Минералс · Хабаровск

Организация работы по оценке качества услуг корпоративного питания, ежедневное участие в работе бракеражных комиссий. Контроль качества корпоративного питания.

От 1 года до 3 летВахтаМенеджер по персоналуОпубликована 14 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.