get experts - международная консалтинговая компания, предлагающая продукты и услуги для бизнеса и профессионалов в области найма, обучения, адаптации и развития талантов.
Удалённо — 1 из 22 вакансийЗарплату указывают только в 7% вакансий13 городов наймаБерут без опыта
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге 22 вакансии компании: чаще всего это медицинский представитель и директор по информационным технологиям.
Нанимает в 9 городах, чаще других — Москва, Нижний Новгород, Самара; удалённо можно работать в 1 из 22.
В среднем платит 222 000 ₽ — это на 93% выше того, что платят по направлению «медицинский представитель» (115 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 3 позиции.
get experts - международная консалтинговая компания, предлагающая продукты и услуги для бизнеса и профессионалов в области найма, обучения, адаптации и развития талантов. Помогаем компаниям и профессионалам принимать верные решения и реализовывать потенциал. На российском рынке с 2009 года, изначально мы были частью британской компании, но в июле 2022 года вышли из международной сети и стали развивать бизнес под брендом get experts. Офисы компании в Москве и Ташкенте.
Сегодня команда get experts – это 100 консультантов с узкой экспертизой в своем направлении, 400 000 + профессионалов в базе и более 1000 клиентов. Чтобы закрывать позиции качественно и быстро, мы несколько раз в год проводим исследование рынка труда и ежедневно общаемся с клиентами и кандидатами из различных индустрий.
Экспертиза консультантов get experts охватывает 16 индустрий и 9 функциональных направлений.
В среднем по вакансиям «ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ» в каталоге — 222 000 ₽. Это 93% выше рынка: по направлению «Медицинский представитель» платят 115 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 4 из 22 вакансий — это 18%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 22%: столько между «от» и «до». У 3 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «HR Manager» — в среднем 350 000 ₽, меньше всего — «медицинский представитель», 128 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Вилка
Где
Вакансий
HR Manager
350 000 ₽
—
Москва
1
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
222 000 ₽
—
Нижний Новгород
1
Медицинский представитель
128 000 ₽
124 000 — 128 000 ₽
2 города
2
В отрасли «Кадровые агентства» в среднем по каталогу платят 120 000 ₽ (посчитано по 4493 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 85% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 145 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 60 вакансий работодателя: 3 можно вести удалённо, 11 — в гибриде, 46 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 22 из 22.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
45
75%
Нижний Новгород
3
5%
Владимир
2
3%
Самара
1
2%
Екатеринбург
1
2%
Рязань
1
2%
Казань
1
2%
Сочи
1
2%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
7
12%
От 1 года до 3 лет
15
25%
От 3 до 6 лет
31
52%
Более 6 лет
7
12%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
145
из них в нашем каталоге
22
опубликованы за последнюю неделю
6
столько в среднем висит объявление
13 дн.
За последний месяц компания опубликовала 22 вакансии из тех, что попали в каталог. У 4 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
60
вакансий с указанной зарплатой
7%
разных позиций
55
городов найма
13
Зарплату компания называет в 4 из 60 вакансий — это 7% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Разброс вилок большой — от 124 000 ₽ до 350 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Медицинский представитель/КАС» компания держит открытой сразу в 2 городах: Нижний Новгород, Ульяновск.
Всего дублирующихся позиций 5 из 55: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 9 дней.
Что просит компания
Навыки презентации · 2Проведение презентаций · 21С: Производство · 1Adobe Illustrator · 1Adobe Photoshop · 1CRM · 1E-Commerce · 1ERP-системы на базе 1С · 1Executive Search · 1Figma · 1HR Business Strategy · 1HR Generalist · 1
Навыки собраны из 22 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Вести полный цикл подбора — от определения потребности до выхода кандидата. Самостоятельно искать редких специалистов и руководителей среднего и высшего звена...
1. Дизайн для маркетплейсов: Создание привлекательных бренд-зон и карточек товаров на Wildberries для повышения конверсии. Поддержание единообразия в фирменном...
Основные задачи будут включать работу с ключевыми лидерами мнения, общение с врачами, лицами, принимающими решения, дистрибьюторами. Каналы продвижения: льготный.
В зону вашей ответственности будет входить взаимодействие с врачами и аптеками. Продвижение препаратов Компании на закрепленной территории (Нижний Новгород).
В зону вашей ответственности будет входить взаимодействие с врачами и аптеками; продвижение препаратов Компании на закрепленной территории (Самара); обеспечение целевого...
Наш клиент - крупный российский банк находится в поиске Начальника отдела БКИ — руководителя команды из 3 сотрудников, отвечающего за организацию процессов...
Техническое обслуживание, ремонт и наладка систем КИПиА и АСУ ТП. Проектирование и разработка архитектуры систем автоматизации. Создание, программирование и отладка...
Организация контроля за исполнением договоренностей по итогам рабочих встреч: подготовка протоколов, постановка задач в системе управления проектами, отслеживание сроков и...
Управлением командой консультантов по подбору персонала, формированием портфеля позиций. Выстраиванием и развитием долгосрочных партнерских отношений с компаниями-клиентами (в т...
Провести аудит действующего ИТ-ландшафта, инфраструктуры и информационных систем. Разработать и защитить ИТ-стратегию развития компании на горизонте 3–5...
Проведение аудита ИТ систем компании. Разработать и реализовать стратегический план цифровой трансформации компании, учитывающий долгосрочные цели и тренды развития отрасли...
Полное сопровождение договоров страхования: от разработки и согласования условий до заключения, ведения и своевременного продления. Коммуникация: работа со страховщиками, брокерами...
Продвижение препаратов портфеля компании среди врачей и аптек. Организация мероприятий (круглые столы, конференции, семинары). Взаимодействие с opinion leaders на территории.
В зону вашей ответственности будет входить взаимодействие с врачами и аптеками. Продвижение препаратов Компании на закрепленной территории (Нижний Новгород).
В зону вашей ответственности будет входить взаимодействие с врачами и аптеками. Продвижение препаратов Компании на закрепленной территории. Обеспечение целевого уровня...
ИТ и архитектура: сформировать целевую архитектуру предприятия и дорожную карту развития с учетом этапов строительства, пусконаладки, валидации и выхода на...