Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›HR агент/менеджер по персоналу

Арг-Групп · Краснодар

HR агент/менеджер по персоналу — Арг-Групп

Поиск и привлечение новых работодателей. Взаимодействие с HR-отделами, руководителями и представителями компаний. Выявление потребностей в линейном и рабочем персонале.

Топ-8% по зарплатеРедкая удалёнка: только у 9% вакансийБерут без опыта

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 82 000 ₽136 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 82%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии.

В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 96% местных вакансий.

Описание вакансии

В связи с расширением деятельности компании приглашаем в команду HR-агента по направлению массового найма персонала.

Работаем с крупными работодателями в сферах строительства, производства, складской логистики, маркетплейсов, клининга и других направлений, где регулярно требуется привлечение линейных сотрудников.

Ищем активного специалиста, который ориентируется на HR-рынке, умеет выстраивать коммуникацию с работодателями и заинтересован в профессиональном развитии и высоком доходе.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и привлечение новых работодателей;

  • Взаимодействие с HR-отделами, руководителями и представителями компаний;

  • Выявление потребностей в линейном и рабочем персонале;

  • Проведение первичных переговоров;

  • Работа с заявками на массовый подбор, вахтовый и сменный персонал;

  • Презентация возможностей компании потенциальным заказчикам;

  • Ведение и расширение собственной базы контактов;

  • Сопровождение работодателей на первоначальных этапах сотрудничества;

  • Взаимодействие с внутренней командой по реализации проектов.

Наши ожидания:

  • Понимание специфики HR и массового найма;

  • Навыки делового общения и проведения переговоров;

  • Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат;

  • Умение находить и устанавливать контакты с работодателями.

Дополнительным преимуществом станет:

  • Наличие собственной базы работодателей или HR-контактов;

  • Опыт работы с производствами, складами, строительством, логистикой;

  • Знание специфики аутстаффинга, временного персонала и вахтового метода работы;

  • Наличие профессиональных связей в HR-сообществах.

Условия работы:

  • Полностью удалённый формат;

  • Свободное планирование рабочего графика;

  • Оформление по ГПХ или сотрудничество с самозанятыми;

  • Поддержка руководителя и опытной команды;

  • Готовая инфраструктура для реализации проектов;

  • Возможность использовать собственную базу работодателей;

  • Долгосрочное сотрудничество и перспективы увеличения дохода.

Система вознаграждения:

Предусмотрена мотивация, привязанная к результатам вашей работы и дальнейшему сотрудничеству с привлечёнными работодателями.

  • 20% от прибыли по трудоустройству с вашей базы работодателей;

  • 5% с пролонгации каждого договора по вашей базе;

  • Дополнительное вознаграждение за привлечение подходящего работодателя и организацию презентации платформы;

  • Постоянный процент от заключённых с вашей помощью договоров на смены, вахты, временный вывод персонала и другие HR-проекты.

Первая выплата производится после первых 20 отработанных смен по привлечённому проекту.

Все условия вознаграждения обсуждаются индивидуально. Соблюдаем достигнутые договорённости и обеспечиваем регулярные выплаты.

Если у вас есть опыт взаимодействия с работодателями и вы хотите развиваться в направлении массового найма — оставляйте отклик!

Будем рады видеть вас в нашей команде.

Вакансия опубликована 4 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR агент/менеджер по персоналу»?

Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Арг-Групп

АРГ-ГРУПП — агентство по подбору персонала, специализирующееся на поиске и оценке сотрудников для бизнеса. Компания помогает закрывать вакансии различного уровня, подбирая специалистов с учетом задач, требований и корпоративной культуры работодателя.…

Открытых вакансий: 3

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Ведущий специалист по персоналу

126 000 — 126 000 ₽+33% к среднему

ГСП-Механизация · Санкт-Петербург

ОOО «ГCП-Мeханизация» приглашаeт спeциалистa по пeрcoнaлу нa cтpoитeльный объект ОП «Уcть-Лугa». - конcультирoвaниe pаботников и помощь в pешении рабочих...

От 1 года до 3 летВахтаМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Специалист по администрированию "Кафетерия льгот"

от 103 000 ₽+25% к среднему

Нижневартовская Грэс · Излучинск

Администрирование льгот, предоставляемых работникам АО «Нижневартовская ГРЭС» в рамках программы социальной поддержки. Консультирование работников на этапе выбора льгот Кафетерия.

От 1 года до 3 летЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

HR менеджер/Ведущий менеджер по персоналу

130 000 — 140 000 ₽+64% к среднему

ГК РТК · Москва

Организация и проведение полного цикла массового и точечного подбора персонала для обеспечения производственных линий квалифицированными рабочими кадрами в условиях высоких...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Менеджер детского спортивного клуба

100 000 — 120 000 ₽+33% к среднему

Олимпик Стар · Москва

Организация и контроль работы детского клуба. Управление командой тренеров детского клуба. Контроль качества проведения тренировок и работы сотрудников.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

Персональный менеджер (Академгородок)

80 000 — 160 000 ₽+45% к среднему

Дентал-Сервис · Новосибирск

Сопровождать пациентов от консультации до завершения лечения. Составлять и презентовать варианты лечения, объяснять их простым языком. Обсуждать стоимость и условия...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу

130 000 — 130 000 ₽+37% к среднему

ДИКСИ, группа компаний · Кокошкино (Москва)

Ведение отчетности. Администрирование работы региональных рекрутов. Участие в организации корпоративных мероприятий. Работа с аутсорсинговыми компаниями (табелирование, сверка счетов, ведение отчетности).

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR-бизнес-партнер (HR BP)

от 200 000 ₽+111% к среднему

Дентал-Косметик-Рус · Долгопрудный (Московская область)

Работать с действующим персоналом. Организовывать обучение, подбор и адаптацию офисного персонала. Разрабатывать и актуализировать нормативные документы и регламенты для производственного...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Менеджер по персоналу (массовый подбор)

от 200 000 ₽+111% к среднему

В2B · Москва

Вести полный цикл массового подбора водителей (от размещения вакансий до оформления на работу). Обеспечивать оформление не менее 20 новых сотрудников...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 28 сентября

Руководитель направления обучения розничного персонала

150 000 — 200 000 ₽+112% к среднему

UNION · Москва

Создать "Базу знаний" по товарным категориям (от входных дверей до мебели). Научить персонал разбираться в технических характеристиках продукта лучше конкурентов .

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.