ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по персоналуМенеджер детского спортивного клуба

Олимпик Стар · Москва

Менеджер детского спортивного клуба — Олимпик Стар

Организация и контроль работы детского клуба. Управление командой тренеров детского клуба. Контроль качества проведения тренировок и работы сотрудников.

Выше 75% предложений

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 84 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 84 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 56%. В требованиях: организаторские навыки, мотивация персонала, работа с оргтехникой, обучение и развитие, организация мероприятий.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 68% местных вакансий.

Описание вакансии

Менеджер детского клуба

Вдохновляй, организуй, развивай! Если ты чувствуешь энергию в работе с детьми, умеешь создавать атмосферу уюта и драйва, а управление командой для тебя — не просто слова, а стиль жизни, приглашаем тебя стать частью нашей команды в самом масштабном фитнес-клубе ЗАО!

Твои задачи:

  • Организация и контроль работы детского клуба;
  • Управление командой тренеров детского клуба;
  • Контроль качества проведения тренировок и работы сотрудников;
  • Составление расписания детских программ;
  • Контроль дисциплины, сервиса и выполнения стандартов;
  • Проведение персональных тренировок и групповых занятий;
  • Коммуникация с родителями и решение конфликтных ситуаций;
  • Развитие коммерческих направлений детского клуба;
  • Выполнение плановых показателей подразделения;
  • Организация мероприятий, праздников, фитнес-каникул и дней рождений;
  • Контроль безопасности детей;
  • Адаптация и обучение новых сотрудников;
  • Ведение отчетности и аналитики подразделения;
  • Взаимодействие с отделом продаж и другими подразделениями клуба.

Наши ожидания:

  • Опыт в руководящей должности детского центра/сада от 5 лет;
  • Опыт управления командой от 5-ти человек;
  • Опыт работы с детьми;
  • Опыт работы в премиум или бизнес-сегменте приветствуется.
  • Умение находить общий язык с детьми и родителями
  • Ответственность, инициативность, позитивный настрой
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Высшее или среднее специальное образование в сфере спорта/педагогики/психологии.
  • Дополнительное образование в сфере детского фитнеса приветствуется.
  • Знание основ детской психологии и современных методик развития будет преимуществом

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство
  • Гибкий график: варианты 5/2, 4/2, 3/2, 4/3
  • Работа на территории современного фитнес-клуба в Суворовском Парке
  • Комфортные условия труда и дружная команда
  • Возможности для профессионального роста и обучения
  • Доступ к фитнес-инфраструктуре клуба

О компании Наш клуб — это 15 000 кв. метров пространства для спорта, развития и вдохновения. Мы создаём лучшие условия для наших гостей и сотрудников, ценим инициативу, заботимся о комфорте и поддерживаем стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет жизнь к лучшему!

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Организаторские навыкиМотивация персоналаРабота с оргтехникойОбучение и развитиеОрганизация мероприятийОрганизация учебного процессаАдминистрированиеРабота с жалобами клиентовДеловая этика

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер детского спортивного клуба»?

Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Олимпик Стар

Самый масштабный фитнес-клуб ЗАО, расположенный на территории Суворовского Парка, представляет собой 15 000 кв/метров фитнес пространства для комфортного пребывания и занятия спортом.…

Открытых вакансий: 5

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер стационарный

150 000 — 150 000 ₽+80% к среднему

Ронова · Люберцы (Московская область)

Подбор персонала, обучение, трудоустройство, контроль выполнения поставленных задач, преимущественно граждане СНГ (дневная/ночная смены). Работа с заказчиком, решение конфликтных ситуаций...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR-менеджер

120 000 — 120 000 ₽+44% к среднему

Зеробит · Москва

Возможность развиваться от HR-сопровождения и кадрового администрирования до HR-аналитики, автоматизации HR-процессов, внедрения HRIS/корпоративных систем или управления...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Специалист по обучению и развитию

180 000 — 230 000 ₽+114% к среднему

АНО Центр Поддержки и Развития Предпринимательства ТПП РФ · Москва

Проектирование образовательных программ: постановка целей, формирование структуры курса, модулей, логики прохождения. Написание учебных материалов: лекции, конспекты, практические задания, кейсы, тесты...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Ведущий менеджер по клинингу (Сыктывкар)

125 000 — 125 000 ₽+50% к среднему

Совтех Северо-Запад · Сыктывкар

Организация процессов уборки в соответствии с технологическими картами. Формирование кадрового состава на вверенных объектах. Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Ведущий персональный менеджер

от 150 000 ₽+56% к среднему

Банк ПСБ · Ростов-на-Дону

Привлечение целевых клиентов на премиальное банковское обслуживание. Консультирование действующих и потенциальных премиальных клиентов по продуктам и услугам банка.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Менеджер по персоналу

от 120 000 ₽+44% к среднему

СпортМедИмпорт · Санкт-Петербург

Подбор персонала ГК: закрытие вакансий (не массовый подбор). От брифинга с заказчиками и определения профиля до оффера. Адаптация и удержание...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR-менеджер со знанием английского языка C1+

110 000 — 200 000 ₽+86% к среднему

Жоров Вадим · Москва

Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей. Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Заместитель руководителя отдела по управлению персонала

от 180 000 ₽+88% к среднему

НПФ ТРЭКОЛ · Москва

Подбор персонала и собеседования согласно открытым вакансиям. Адаптация новых сотрудников и работа с персоналом. Формирование должностных инструкций и предложения по...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Менеджер по продажам

1 500 — 2 500 $+88% к среднему

Горох Наталья Леонидовна · Санкт-Петербург

Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.