Компания UNION ─ лидер дверного рынка с 1990 года. Мы специализируемся на комплексных интерьерных решениях: двери, перегородки, гардеробные, стеновые панели и мебель.
Зарплату указывают в 100% вакансий3 города наймаОпыт просят везде
Компания держит в каталоге 3 вакансии — в основном менеджер по персоналу и дизайнер.
Города найма: Москва, Одинцово (Московская область); работа на месте.
В среднем платит 125 000 ₽ — это на 51% выше того, что платят по направлению «менеджер по персоналу» (83 000 ₽).
Компания UNION лидер дверного рынка с 1990 года. Мы специализируемся на комплексных интерьерных решениях: двери, перегородки, гардеробные, стеновые панели и мебель. Весь ассортимент сочетается между собой по стилю, материалам и цвету, что позволяет легко подобрать для вашего интерьера двери и мебель в едином решении.
В среднем по вакансиям «UNION» в каталоге — 125 000 ₽. Это 51% выше рынка: по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 50%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Мебель (продвижение, оптовая торговля)» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 686 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 25% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
100 000 ₽
7
От 3 до 6 лет
218 000 ₽
2
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 2,2 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 9 вакансий работодателя: 9 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 2 из 3.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
5
56%
Одинцово (Московская область)
3
33%
Санкт-Петербург
1
11%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
7
78%
От 3 до 6 лет
2
22%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
9
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
3
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
9
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
8
городов найма
3
Зарплату компания называет в 9 из 9 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 70 000 ₽ до 225 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Замерщик (двери и мебель)» компания держит открытой сразу в 2 городах: Москва, Санкт-Петербург.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
1C: ERP · 1 ↑1С-Битрикс · 1 ↑CRM · 1 ↑Автоматизация процессов управления персоналом · 1 ↑Адаптация персонала · 1Администрирование процесса обучения · 1 ↑Аттестация персонала · 1 ↑Выявление потребностей в обучении · 1 ↑Деловая переписка · 1 ↑Деловая этика · 1 ↑Организация учебного процесса · 1 ↑Ориентация на клиента · 1 ↑
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1C: ERP, 1С-Битрикс, CRM.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Создать "Базу знаний" по товарным категориям (от входных дверей до мебели). Научить персонал разбираться в технических характеристиках продукта лучше конкурентов .
Обработка только входящих звонков и писем ("холодных звонков" нет). Базовое консультирование клиентов по продуктам и услугам компании. Ведение базы данных...