Главный специалист отдела обучения, оценки и развития персонала — ООО РН-Сервис
Организация обязательного, профессионально-технического, корпоративного и управленческого обучения персонала - анализ потребности и планирование комплекса мероприятий; взаимодействие с провайдером (выбор подрядчика...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 51% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 87 000 ₽139 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 90 000 ₽ против 87 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу».
Описание вакансии
Обязанности:
организация обязательного, профессионально-технического, корпоративного и управленческого обучения персонала - анализ потребности и планирование комплекса мероприятий; взаимодействие с провайдером (выбор подрядчика, заключение договоров, приемка работ); контроль и оценка эффективности обучения;
организация работы с молодыми специалистами и молодыми работниками;
участие в проведении оценочных процедур компетенций персонала при приеме на работу, перемещении, повышении в должности, отборе и оценки резервистов;
организация научно-технических конференций, программ по обмену опытом, деловых игр.
Требования:
высшее профессиональное образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
опыт работы - не менее 3 (трех) лет;
знание SAP (HR2, Е41, RNP, SR5), умение работать на торговых площадках ЭТП ТЭК-Торг, КИМ.
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ;
своевременная выплата заработной платы;
северная надбавка с момента трудоустройства в полном объеме;
годовое вознаграждение, премия ко Дню нефтяника;
социальный пакет;
полис ДМС.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Главный специалист отдела обучения, оценки и развития персонала»?
Работодатель указал вилку от 90 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нефтеюганск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Общая информация
ООО «РН-Сервис»
ООО «РН-Сервис» - сервисное предприятие крупнейшей российской нефтяной компании ПАО НК «Роснефть», осуществляющее текущий и капитальный ремонт скважин.
Обладает разветвленной филиальной сетью. Офисы производственных филиалов расположены в основных нефтегазодобывающих городах страны: Нефтеюганск, Уфа, Нижневартовск, Губкинский, Стрежевой, Красноярск, Самара, Ня…
Организация полного цикла подбора: от формирования заявки до выхода кандидата на работу (включая массовый и точечный найм). Проведение собеседований, профессиональная...
Снятие вакансии. Ресерчинг. Проводить разные виды собеседований: телефонные, очные и в онлайн-формате. Вести формальную составляющую подбора: сбор документов и...
Подбор производственного персонала. Кадровое делопроизводство, штатная численность 130 человек. Оформление приказов и распоряжений по компании. Контроль за дисциплиной на производстве.
Аудиторное и полевое обучение сотрудников розницы, которое поможет магазинам работать эффективнее. Контроль работы сотрудников по стандартам компании «в полях», поддержка...
Организовывать работу бригады капитального ремонта скважин, обеспечивать соблюдение технических требований и технологию ремонта скважин. Осуществлять внедрение мероприятий по сокращению сроков...
Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...
Анализ уровня оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям. Формирование и контролирование статьи расходов на оплату труда персонала для планирования...
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения.