Имидж-лаборатория ПЕРСОНА (ИП Цыганкова Елена Валентиновна) · Москва
Рекрутер в сеть салонов красоты — Имидж-лаборатория ПЕРСОНА (ИП Цыганкова Елена Валентиновна)
Размещение вакансий на профильных сайтах. Прием входящих/совершение исходящих звонков. Первичное КДП (Сбор документов и передача,есть кадровый специалист).
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 72% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 90 000 — 130 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 25%. В требованиях: грамотная речь, дружелюбие, опытный пользователь пк, умение работать в режиме многозадачности, массовый подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 12.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 32% местных вакансий.
Описание вакансии
Сеть салонов красоты бизнес-класса ищет амбициозного HR-специалиста с ОПЫТОМ РАБОТЫ В BEAUTY к себе в штат!
Условия:
Работу в крупной и стабильной компании - сети салонов красоты бизнес-класса;
График 5/2 (с 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00);
Заработная плата (оклад + KPI по итогам месяца);
Оформление по ТК РФ;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Корпоративное обучение и насыщенная корпоративная жизнь;
Скидки на продукцию и услуги сети до 50%;
Офис расположен в шаговой доступности от метро Тульская;
Оборудованное рабочее место, рабочий телефон и связь;
Помощь и обучение на всех этапах работы!
Чем нужно заниматься:
Размещение вакансий на профильных сайтах;
Прием входящих/совершение исходящих звонков;
Первичное КДП (Сбор документов и передача,есть кадровый специалист);
Анализ рынка труда;
Проведение очных собеседований;
Систематизация процессов подбора и ведения кандидатов;
Простейшая отчетность.
Наши требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года, БЬЮТИ обязателен;
Опытный пользователь ПК и MS Office;
Отличные коммуникативные навыки, активность, любовь к людям - обязательно!
Работа как с точечным, так и с массовым подбором персонала;
Знание базовых основ в сфере HR и понимание возможностей развития отдела.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Грамотная речьДружелюбиеОпытный пользователь ПКУмение работать в режиме многозадачностиМассовый подбор персоналаПроведение собеседованийЖизненный цикл командыПервичная адаптация персоналаСоставление вакансийПодбор персоналаТочечный подбор персоналаПодбор персонала для розницыРазработка стратегии развитияИсточники поиска персоналаСкрининг резюме
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутер в сеть салонов красоты»?
Работодатель указал вилку 90 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Имидж-лаборатория ПЕРСОНА — это концептуальный бренд с 30-летней историей, который воплощает в себе эстетику, стиль и моду!
ПЕРСОНА - это качество!
ПЕРСОНА - это профессионализм!
Сегодня мы являемся самой крупной сетью ПЕРСОНА в Москве.
Мы ценим качество предоставляемых услуг, поэтому уделяем особое внимание профессионализму наших сотрудников. Мы также стремимся к тому, чтобы каждый клиент ч…
Размещение вакансий на профессиональных ресурсах, работа с откликами. Активный поиск, отбор и наём сотрудников (офис и производство). Взаимодействие с руководителями...
Аудиторное и полевое обучение сотрудников розницы, которое поможет магазинам работать эффективнее. Контроль работы сотрудников по стандартам компании «в полях», поддержка...
От потенциальных кандидатов, подыскивающих команду для реализации собственного потенциала, ожидаем профессионализма, системности в подборе и адаптации новых кандидатов, навыков создания...
Проведение рекрутмента: поиск, отбор и привлечение кандидатов. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Поддержка корпоративной культуры и участие в инициативе по...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (150-200 сотрудников). Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Участие в организации и контроле процесса...
Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников (численность около 375 человек) Обособленного подразделения. Проверка табелей учета рабочего времени от начальников...