Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 66% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 119 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 18%. В требованиях: умение работать в коллективе, навыки межличностного общения. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 66.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 25% местных вакансий.
Описание вакансии
В дружной команде «Вкусно – и точка» вы будете:
Подбор персонала
Подготовка первичных кадровых документов
Подготовка отчётности руководству
Мы гарантируем:
Официальное трудоустройство с первого дня
Гарантированный доход, выплаты 2 раза в месяц
Медицинская книжка, обеды и униформа полностью за наш счёт!
Оплачиваемые больничные листы и отпуска.
Требования к кандидатам:
Опыт работы в подборе линейного персонала
Умение работать в режиме многозадачности
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Умение работать в коллективеНавыки межличностного общения
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер/специалист по персоналу "Вкусно и Точка"»?
Работодатель указал вилку от 119 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания ООО "Развитие РОСТ" входит в состав ПАО «Росинтер Ресторантс Холдинг» - лидирующего оператора в сегменте семейных ресторанов в России. Сегодня в портфеле «Росинтера» более 200 ресторанов разнообразных брендов в России, странах СНГ и Восточной Европы. Более 4 500 сотрудников ежедневно встречают гостей и работают над тем, чтобы радовать и удивлять новыми кулинарными шедеврами.
В марте …
Вести полный цикл подбора: от анализа потребности до выхода сотрудника на работу. Проводить интервью и оценку кандидатов, использовать современные HR...
Вести полный цикл подбора на ключевые позиции сети: офис, администраторы, управляющие центров, а также специалисты медицинского и педагогического профиля.
Вести подбор персонала полного цикла: от получения заявки до выхода сотрудника на работу. Закрывать точечные вакансии для офисных, коммерческих, технических...
вести полный цикл подбора сотрудников преимущественно на сложные и высококвалифицированные позиции. — закрывать вакансии уровня CEO-1, руководителей отделов и функциональных...
Подбор специалистов для геологоразведочных проектов: геологов, технического и рабочего персонала. Самостоятельный поиск кандидатов на профильных площадках, в собственной базе, по...
Заниматься подбором административного и производственного персонала. Управлять адаптацией персонала. Руководить работой рекрутеров и административного блока. Проводить обучения и оценку сотрудников.