Проводить вводное обучение для новых сотрудников: велком-тренинг, стандарты обслуживания и пр. Разрабатывать новые и обновлять действующие обучающие материалы: памятки...
Обработка потенциальных кандидатов при работе с входящими откликaми нa оснoвных сайтах с вакaнсиями. Контроль и проверка документов. Коммуникация с отделом...
Первый Минский Терминал — собственная площадка в Беларуси для хранения, ремонта и обслуживания контейнеров. Терминал обеспечивает доступ к основным транспортным узлам...
Вести подбор персонала полного цикла: поиск, скрининг, интервью, сопровождение кандидатов и взаимодействие с руководителями. Сопровождать адаптацию новых сотрудников и контролировать...
Разработкой дизайн-проектов. Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала: Активный поиск и подбор кандидатов. Публикация вакансий на профильных...
Своевременный и качественный подбор персонала. Размещение объявлений на открытые вакансии и обработка откликов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований.
Поиск и подбор линейного и руководящего персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами (телефонные, очные, по видеосвязи). Размещение вакансий в открытых...
Построение и поддержание партнёрских отношений с высшими учебными заведениями. Организация и проведение мероприятий на площадках вузов: ярмарки вакансий, презентации компании...
Кадровое делопроизводство (приемы, отпуска, командировки, заполнение трудовых книжек). Подбор персонала на вакансии разного уровня (не более 5 вакансий в месяц).
Ведение кадрового делопроизводства по выделенному участку (в том числе воинский учет, работа с иностранными гражданами). Составление заявок на наемный персонал...
Подбор персонала: Поиск и привлечение кандидатов разного уровня. Размещение вакансий на job-порталах (включая сайте вакансий), оценка резюме и проведение первичных...
Разрабатывает и назначает программы адаптации новым сотрудникам. Организует проверку знаний новых сотрудников по результатам окончания программы адаптации. Проводит вводное обучение...
Активный рекрутинг: мониторинг рынка труда, поиск и привлечение талантливых. Проведение собеседований: оценка компетенций и мотивации соискателей. Адаптация новых сотрудников: разработка...
Работать с 30+ вакансиями. Составление вакансии, размещение на разных площадках. Проведение телефонных интервью, очных и онлайн. Мониторинг и аналитика...
Поиск и подбор новых сотрудников: размещение вакансий, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, участие в проведении групповых собеседований. — Массовый подбор кандидатов. —
сопровождать HR-процессы: приемы, перемещения, увольнения, обучение, документы, доступы. — поддерживать актуальность данных по сотрудникам и HR-реестров. — работать с HR...
Разработка обучающих программ и методик. Подготовка рабочего места. Обучение нового сотрудника (менеджеры по подбору персонала вахтовым методом) и внедрение его...
Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек, личных дел. Ведение учёта в 1С:ЗУП...
Вести подбор персонала: размещать вакансии, работать с откликами, проводить телефонные и очные собеседования. Взаимодействовать с руководителями по вопросам подбора.
Подбор линейного и руководящего состава. Помощь в адаптации вновь пришедшего персонала. Сбор и анализ информации об удовлетворенности персонала условиями труда...
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, командировки и т.д.). Проводить анализ укомплектованности и выявление кадровой потребности филиала.
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (около 250 чел). Разработка, актуализация должностных инструкций и других локальных нормативных актов.
Ведение кадрового делопроизводства и работа в 1С. Подбор и адаптация персонала. Ведение воинского учета. Участие в развитии нематериальной мотивации...
Массовый подбор стажёров и агентов: от публикации вакансий до потока откликов и первых собеседований группами. Проведение собеседований, оценка мотивации и...
публикация вакансий на сайте вакансий и других ресурсах. - поиск кандидатов через сайты вакансий, Telegram-чаты, фриланс-площадки и другие источники. -
Поиск, подбор и адаптация персонала. Организация и проведение программ обучения. Поддержание корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников. Сопровождение процесса наставничества.
закрывать вакансии: от размещения до выхода. — оформлять документы и вести кадровый учёт. — сопровождать сотрудников: адаптация, обратная связь, продления. —
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 16 сентября
Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Формирование табеля рабочего времени сотрудников.
Написание обучающих материалов. Обучение стажеров пунктов выдачи заказов. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. Контроль уровня знаний сотрудников.
Ведение кадрового учета в полном объеме. Подготовка сведений к заработной плате. Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций...
Активно искать, подбирать и оценивать сильных специалистов в команду. Разрабатывать и внедрять решения, которые повышают мотивацию и вовлеченность сотрудников.
Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...
Управление размещением вакансий и продвижением: - разработка текстов с описанием вакансий с акцентом на УТП (уникальное торговое предложение) работодателя. -
Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах и распределительных центрах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и...
Ведение учетно-кадрового делопроизводства; подготовка документов для приема на работу, перевода и увольнение работников; подготовка проектов приказов по личному составу...
Проведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, интервьюирование кандидатов). Адаптация новых сотрудников. Оценка эффективности персонала. Ведение переговоров.
От 1 года до 3 летСтажировкаОпубликована 17 сентября
Ведение кадрового делопроизводства: участок – график отпусков, оформление всех видов отпуска, командировки, работа в выходные дни. Учет рабочего времени (сбор и...
Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших распределительных центрах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск...
Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...
Поиском и привлечением кандидатов на различные позиции компании. Проведением собеседований и оценкой кандидатов. Оформлением документов при приеме на работу;.
Массовый подбор рабочих специальностей через все доступные площадки и каналы (сайте вакансий, работа, телеграмм канал, вк сообщества ) . Взаимодействие с вузами и...
Подбор и адаптация персонала. Эффективное проведение собеседований. Обучение персонала и введение их в должность. Навыки работы отчетами в Excell, работа...
Проводить оценку кандидатов по заданным критериям компании. Заниматься адаптацией новых сотрудников в коллективе. Принимать участие в организации корпоративных мероприятий.