В среднем по вакансиям «СК КРЕПОСТЬ» в каталоге — 145 000 ₽. Это 93% выше рынка: по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 9 вакансий работодателя: 9 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
7
78%
От 3 до 6 лет
1
11%
Более 6 лет
1
11%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
8
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
9
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
9
городов найма
1
Зарплату компания называет в 9 из 9 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 90 000 ₽ до 200 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 4 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
1С · 1 ↑MS Excel · 1 ↑Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников · 1 ↑Деловая коммуникация · 1 ↑Миграционное законодательство РФ · 1 ↑Миграционный учет · 1 ↑Оформление больничных листов и отпусков · 1 ↑Оформление трудовых книжек · 1 ↑Охрана труда и техника безопасности · 1 ↑Промышленная безопасность · 1 ↑Разработка локальных нормативных актов · 1 ↑Самостоятельное ведение кадрового документооборота · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С, MS Excel, Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Осуществление координационной деятельности отдела по управлению персоналом. Миграционный учет. Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Актуализация ЛНА, должностных инструкций, приказов...
Постоянное взаимодействие со специалистами по охране труда заказчика по вопросам безопасности производства работ. Оперативное реагирование на замечания заказчика, контроль сроков...