Shaker GROUP - быстрорастущая компания молодых и амбициозных предпринимателей, которые рассматривают возможность открытия перспективных проектов в разных городах и странах.
В каталоге 5 вакансий компании: чаще всего это менеджер по персоналу и бармен.
География найма — Казань; работа на месте.
В среднем платит 90 000 ₽ — это на 7% выше того, что платят по направлению «менеджер по персоналу» (84 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 2 позиции.
Shaker GROUP - быстрорастущая компания молодых и амбициозных предпринимателей, которые рассматривают возможность открытия перспективных проектов в разных городах и странах.
SHAKER GROUP - команда российских бизнесменов, за спиной которых 15-летний опыт в барно-ресторанной сфере и более 20 открытий.
Первым главный и самым масштабным проектом компании стал бар ”COYOTE UGLY”, открытый в Москве. В 2010 году "ГАДКИЙ КОЙОТ" приехал в Санкт-Петербург, затем яркое открытие в Казани, а в 2020 году был покорен и Кёльн с Сингапуром. "Гадкий Койот" - это место, где царит атмосфера необузданного веселья, френдли сервис и танцы на барной стойке от привлекательных и озорных барменов - койоток.
Целью компании стало поиск новых площадок для запуска успешных проектов.
Команда SHAKER GROUP не останавливается на достигнутом и совершила ряд открытий - от алкогольных баров и ресторанов с авторской кухней до бьюти бутиков косметики и товаров для здоровья.
Итак, в 2017 году зародилась идея открытия мясного ресторана «ГОВЯDИНА», а в 2018 ресторан уже открылся для гостей в Москве. О котором мы вам и расскажем)
Ресторан «ГОВЯDИНА»
Концепция приготовления блюд из мяса высшей свежести.
С первых минут в ресторане «ГОВЯDИНА» чувствуешь заботу и ненавязчивое внимание, а в каждом блюде – старательную руку шеф-повара, который точно знает, как произвести визуальное и гастрономическое впечатление
В среднем по вакансиям «Шейкер Групп» в каталоге — 90 000 ₽. Это 7% на рынка: по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 4 из 5 вакансий — это 80%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 56%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «управляющим баром "Гадкий Койот" (м. Кремлёвская» — в среднем 120 000 ₽, меньше всего — «хостес в ресторан "For People"», 41 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Казань.
Должность
В среднем
Вакансий
Управляющим баром "Гадкий Койот" (м. Кремлёвская
120 000 ₽
1
Бармен
90 000 ₽
1
Менеджер
90 000 ₽
1
Хостес в ресторан "For People"
41 000 ₽
1
В отрасли «Рестораны и общепит» в среднем по каталогу платят 80 000 ₽ (посчитано по 7554 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 12% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
90 000 ₽
2
От 1 года до 3 лет
120 000 ₽
2
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,3 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 2/2, так в 4 из 5.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Казань.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
2
40%
От 1 года до 3 лет
3
60%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
4
из них в нашем каталоге
5
опубликованы за последнюю неделю
3
столько в среднем висит объявление
7 дн.
За последний месяц компания опубликовала 5 вакансий из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
80%
разных позиций
5
городов найма
1
Зарплату компания называет в 4 из 5 вакансий — 80%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 41 000 ₽ до 120 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 7 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 5 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловое общение, Организаторские навыки, Стандарты гостеприимства.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Организация эффективной и стабильной работы ресторана. Адаптация и обучение новых сотрудников. Контроль исполнения внутренних стандартов компании. Работа с целевыми показателями...
Приготовление классических и фирменных коктейлей. Общение с гостями, создание атмосферы праздника и уюта. Поддержание чистоты и порядка на барной стойке.
Контроль состояния систем пожарной безопасности и противопожарного оборудования. Проведение регулярных осмотров помещений на предмет соблюдения норм пожарной безопасности.