Подбор и адаптация сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Взаимодействие с руководителями подразделений. Организация и проведение собеседований. Участие в развитии корпоративной культуры.
Поиск и подбор сотрудников для агентства недвижимости (от массового до точечного рекрутинга). Проведение телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и...
Поиск и подбор персонала. . - Проведение телефонных и личных интервью. - Выдача и проверка заданий кандидатам. - Участие в адаптации новых сотрудников.. -
1. Осуществляет работу по обеспечению работников Общества полисами добровольного и обязательного медицинского страхования в соответствии с установленными правилами. 2.
Осуществляет прямое привлечение, а также активный поиск кандидатов на замещение вакантных штатных единиц в Офисы продаж с использованием различных информационных...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 16 сентября
Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции (точечный подбор, производственный персонал). Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение).
Ведет документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, увольнением работников. Организация, ведение и хранение документации по кадрам с действующими...
Вести подбор персонала по всем направлениям для двух компаний. Закрывать актуальные вакансии: от линейных до офисных и точечных профильных специалистов.
Осуществление на ежедневной основе подбор персонала - входящие/исходящие звонки. Обработка входящего и исходящего потока общения. Формирование и актуализация базы данных...
Подбор вахтового персонала на вакантные должности. Взаимодействие с подразделениями по вопросам заезда\выезда. Приобретение авиа/жд билетов. Составление графиков работы...
Проведение групповых собеседований. Работа с программой 1С 8.3. Проверка документов, консультирование, информационная. Поддержка сотрудников. Взаимодействие с подразделением внутри...
Ведение полного кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные). Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет и...
Выполнение функции по подготовке списков сотрудников, информационных и раздаточных материалов для тренингов и обучений. Оформление архивных дел отдела.
Оформление приемов, переводов, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.. - Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников...
Поиск и подбор персонала, их адаптация. Проведение собеседований, оформление кандидатов. Ежедневное закрытие заявок. Контроль выхода сотрудников. Взаимодействие с заказчиком.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 2 организации (штат - 60 чел. и 20-30 чел.). Контроль прохождения работниками медосмотров (основная...
Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска и пр.). Ведение документации по кадрам. Своевременное предоставление отчетности по...
ИП Ниссан Роунок Танвир занимается организацией подбора и привлечения иностранных работников для российских работодателей. Бангладеш. Индия. Шри-Ланка.
Можно удалённоНет опытаЧастичнаяОпубликована 17 сентября
Оформление документов на внутреннее и внешнее обучение (приказы, договора, формирование групп на обучение, занесение в 1С). Оформление документов по...
Организация санаторно-курортного лечения для сотрудников. Организация оздоровления для детей сотрудников. Организация добровольного медицинского обслуживания. Организация закупочной деятельности в части...
Подбор персонала (≈50% времени): Закрытие 2–3 вакансий в месяц. Основной профиль — специалисты в области международной логистики, ВЭД, таможенного оформления.
Подбор персонала: поиск, отбор и найм сотрудников (совместно с руководителями), формирование перечня вакансий, анализ внутренних кандидатов, консультирование по подбору.
Сопровождать адаптацию и развитие персонала: проводить вводное обучение, welcome‑тренинги, внедрять цифровые сервисы и инструменты по оптимизации процесса.
Ведение полного процесса найма (линейный, медицинский персонал и узких специалистов, а также региональный подбор). Поиск кандидатов, используя различные площадки и...
Вести полный цикл подбора: от формирования профиля и поиска кандидатов до согласования оффера, выхода сотрудника и сопровождения его первого рабочего...
Организация и ведение работы с персоналом по направлению адаптации, развития. Реализация мер по удержанию сотрудников. Разработка и внедрение процедур по...
Организация и проведение вводной адаптацией (встреча новичков, знакомство с компанией, корпоративной культурой «Welcom – встречи»). Проведение анкетирования работников, проходящих период адаптации.
Подбор персонала: полный цикл от составления профиля вакансии до вывода сотрудника на работу. Организация процесса онбординга, контроль прохождения испытательного срока.
Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Обзвoн кандидатов. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.
Блок 1: Обучение, развитие и адаптация персонала – Создаем фундамент для роста и успеха наших сотрудников. Управление полным циклом обучения: Выявление...
Поиск и подбор сотрудников с использованием самых креативных и нестандартных методов (от прямого хантинга до авторских подходов). Сопровождение новых коллег...
Организация и проведение Performance Review. Проводить оценку в департаментах (оценка управленческих навыков руководителей). Участвовать в предоставлении развивающей обратной связи по...
Грамотная презентация вакансий на всех возможных площадках. Забота о новичках: полное сопровождение на этапе адаптации. Прозрачная отчетность по каждому этапу...
Стратегия и развитие культуры: Интегрировать миссию и ценности компании в операционные и управленческие процессы, выстраивать HR-бренд работодателя через внутреннюю...
Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.
Встречать новичков OJ и штатных сотрудников — проводить welcome-часть, формировать правильные ожидания от смены и заработка, выдавать ТСД, объяснять устройство...
Подбор персонала на открытые вакансии. Организация собеседований, согласование встреч кандидатов с руководителями направлений. Работа с откликами кандидатов на сайтах, направление...
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Ведение учета рабочего времени...
Активный поиск и проработка проектируемых и строящихся объектов (выезд на объекты). Проработка структуры объекта (Заказчик/Проектировщик/Подрядчик). Ведение проектов, согласование...
Выстраивать систему оценки персонала и кадрового резерва HiPo. Формировать матрицы компетенций под роли разработки, аналитики и внедрения. Организовывать внешнее и...
Организация и ведение полного цикла подбора персонала. - Внедрение системы адаптации и онбординга сотрудников. - Взаимодействие с руководителями филиалов. - Формирование кадрового резерва. -
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для команды до 250 сотрудников. Оформление приема на работу, перевода и увольнения, включая работу...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 17 сентября
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (КДП) для сотрудников отеля и ресторана (80 человек). Участие во всех HR-процессах: подбор, адаптация...
Управлять кадровыми процессами и документацией. Адаптировать новых сотрудников. Организовывать мероприятия по оценке, обучению и развитию персонала. Участвовать в реализации организационных...
Вести подбор по заявкам: составлять и размещать вакансии, обрабатывать отклики, проводить первичные интервью и тестирование кандидатов. Сопровождать испытательный срок: следить...