Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по компенсациям и льготам›Специалист отдела C&B

ANCOR · Москва

Специалист отдела C&B — ANCOR

Развитие системы вознаграждения. Анализ эффективности действующих систем оплаты труда в Группе компаний и разработка предложений по их улучшению.

Компания набирает: 3088 вакансийОпубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 3088.

Описание вакансии

Обязанности:
  • Развитие системы вознаграждения;
  • Анализ эффективности действующих систем оплаты труда в Группе компаний и разработка предложений по их улучшению;
  • Разработка и внедрение методологии по оплате труда в тепличных комплексах;
  • Участие в проекте по внедрению системы грейдинга;
  • Мониторинг рынка и управление доходом сотрудников;
  • Мониторинг уровня заработных плат, участие в обзорах рынка труда;
  • Подготовка предложений по пересмотру заработных плат;
  • Аудит соответствия применяемых систем оплаты труда внутренним политикам компании;
  • C&B-партнерство с бизнесом;
  • Поддержка руководителей по вопросам компенсаций и льгот;
  • Согласование офферов и пересмотров заработных плат;
  • Расчет премий и бонусов;
  • Факторный анализ исполнения бюджета ФОТ;
  • Коммуникация с бизнесом по вопросам оплаты труда и мотивации;
  • Бюджетирование и контроль затрат;
  • Формирование и контроль бюджета расходов на персонал;
  • Анализ отклонений и поиск возможностей для оптимизации затрат;
  • Контроль выплат (заработная плата, разовые выплаты, подрядные услуги);
  • Автоматизация и развитие процессов;
  • Формирование требований (ТЗ) на автоматизацию C&B-процессов;
  • Участие в тестировании и внедрении решений;
  • Настройка различных систем оплаты труда (окладная, сменная, сдельная);
  • Аналитика и регламентация;
  • Подготовка аналитических отчетов и презентаций для топ-менеджмента;
  • Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА);
  • Проведение аудитов и хронометражей рабочего времени.
Требования:
  • Высшее образование (экономическое / техническое — как преимущество);
  • Опыт работы в направлении C&B от 3 лет в компаниях с численностью от 3 000 сотрудников;
  • Уверенное знание процессов бюджетирования ФОТ и систем оплаты труда;
  • Опыт работы с 1С:ЗУП и подготовки отчетности;
  • Продвинутый уровень Microsoft Excel (сводные таблицы, сложные формулы, желательно макросы);
  • Опыт работы с большими массивами данных и подготовки аналитики;
  • Навыки подготовки презентаций для топ-менеджмента;
  • Системное мышление, внимательность, развитые коммуникативные навыки.
Условия:
  • Оклад: конкурентоспособная заработная плата + бонусная составляющая;
  • Официальное трудоустройство;
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 в офисе недалеко от метро Киевская/Студенческая;
  • Командировки: до 10% (региональные);
  • Участие в масштабных HR-проектах (грейдинг, автоматизация);
  • Возможность влиять на систему вознаграждения в крупной федеральной компании;
  • Профессиональное развитие и работа с топ-менеджментом;
  • Подчинение Начальнику отдела C&B.

Вакансия опубликована 1 октября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Специалист отдела C&B»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 97 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ANCOR

ANCOR - стаффинговая группа, основанная в 1990 году. ANCOR предлагает клиентам решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, рекрутмента, предоставления персонала и консалтинга, является поставщиком цифровых продуктов и решений для кадровой сферы. Мы ведем поиск и подбор кандидатов в штат компаний-клиентов, а также на постоянные и временные проекты аутсорсинга производственных, складских, торг…

Открытых вакансий: 3088
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель направления по вознаграждению и социальной работе

Зарплата не указана

Росатом Композитные технологии · Москва

Бюджетирование расходов на персонал Общества и ее организаций: формирование ресурсного плана, анализ орг. структур, формирование бюджета расходов на персонал по...

Более 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 1 октября

Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Зарплата не указана

Специализированный застройщик ССК · Краснодар

Разработка и развитие процессов вознаграждения персонала. Мониторинг рынка заработных плат и формирование экономически обоснованных рекомендаций. Создание, развитие и автоматизация HR...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 1 октября

Ведущий аналитик отдела мотивации (Аналитик C&B)

Зарплата не указана

АНО Среда Возможностей · Москва

Участие в развитии действующих форм и схем оплаты труда и вознаграждения, материального стимулирования. Профилирование и оценка должностей, грейдирование.

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 21 сентября

Менеджер по компенсациям и льготам

Зарплата не указана

Флант · Москва

Участие в формировании принципов оплаты для разных категорий сотрудников: разработка, продукт, аналитика, продажи, бэк-офис, менеджмент. Разработка, внедрение и поддержание...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 25 сентября

Главный специалист по социальной политике

Зарплата не указана

Гринатом · Москва

Сопровождение реализации и развитие единой отраслевой социальной политики. Анализ текущих социальных программ, внесение предложений по улучшению действующих программ по привлечению...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 1 октября

Ведущий менеджер по мотивации и вознаграждениям (C&B)

Зарплата не указана

MAXIMUM · Москва

Анализ и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (детализированный план-факторный анализ, проведение экспертизы с выводами с периодичностью месяц, квартал...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 1 октября

Другие вакансии компании

Подменный мерчандайзер (ЗАО, премиальный алкоголь)

от 104 850 ₽+69% к среднему

ANCOR · Москва

Выкладывать товары (алкогольная продукция) в Западной части г. Москва и Московской области в магазинах: Перекресток, SPAR, Мираторг. Контролировать доступность товарного...

Нет опытаМерчандайзерОпубликована 28 сентября

Персональный ассистент Family office

200 000 — 350 000 ₽+183% к среднему

ANCOR · Москва

Собственник компании в поиске Персонального ассистента Family office на поддержку семьи, помощь с разнообразными задачами. Административная поддержка (календарь, организация встреч...

Более 6 летПомощник руководителяОпубликована 1 октября

Руководитель отдела закупок и логистики

от 180 000 ₽+100% к среднему

ANCOR · Москва

Руководство отделом закупок и логистики: поиск и оценка поставщиков, переговоры, согласование цен и условий, заключение договоров и контроль их исполнения.

От 3 до 6 летМенеджер по закупкамОпубликована 1 октября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.

Вакансии менеджера по компенсациям и льготам