Главный специалист по социальной политике — Гринатом

Вакансия открыта в УК компании ГК Росатом!

Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» – многопрофильный холдинг, объединяющий активы в энергетике, машиностроении, строительстве. Его стратегия заключается в развитии низкоуглеродной генерации, включая ветроэнергетику. Госкорпорация «Росатом» является национальным лидером в производстве электроэнергии (около 20% от общей выработки) и занимает первое место в мире по величине портфеля заказов на сооружение АЭС: на разной стадии реализации находятся 35 энергоблоков в 12 странах. Росатом – единственная в мире компания, которая обладает компетенциями во всей технологической цепочке ядерного топливного цикла, от добычи природного урана до завершающей стадии жизненного цикла атомных объектов. В сферу ее деятельности входит также производство инновационной ядерной и неядерной продукции, проведение научных исследований, развитие Северного морского пути и экологических проектов, включая создание экотехнопарков и государственной системы обращения с опасными промышленными отходами. Госкорпорация объединяет более 300 предприятий и организаций, в которых работают свыше 290 тыс. человек.

Какие задачи нужно будет решать:

• Сопровождение реализации и развитие единой отраслевой социальной политики;
• Анализ текущих социальных программ, внесение предложений по улучшению действующих программ по привлечению и удержанию специалистов, повышение привлекательности работодателя и лояльности работников, социальной поддержки работников, членов их семей, молодежи;
• Разработка и внедрение программ «кафетерия льгот»;
• Инициирование и создание новых, актуальных программ в области социальной политики;
• Формирование и анализ бюджета социальных расходов в рамках отрасли;
• Разработка отраслевых ЛНА в области социальной политики;
• Разработка и внедрение программы трудоустройства граждан с ОВЗ и инвалидностью;
• Создание эффективных каналов коммуникаций с работниками отрасли, регулярное информирование о существующих корпоративных льготах, социальных программах и проектах;
• Участие в подготовке и проведении мероприятий;
• Взаимодействие с коллегами на уровне HRD дивизионов, кросс функциональными командами в HR, С&B;
• Работа с обращениями работников, граждан и организаций
  Выполнение поручений руководителя.

• Релевантный опыт работы от двух лет;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь PowerPoint и Excel;
• Умение работать с большими объемами цифровых данных и формировать выводы;
• Самостоятельный опыт реализации проектов;
• Отличные навыки подготовки и проведения презентаций;
• Готовность к оформлению срочного трудового договора на период отпуска по беременности и родам основного работника.

Условия:

Комфортные условия работы

• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей