Ведущий аналитик отдела мотивации (Аналитик C&B) — АНО Среда Возможностей
Участие в развитии действующих форм и схем оплаты труда и вознаграждения, материального стимулирования. Профилирование и оценка должностей, грейдирование.
Компания набирает: 66 вакансийОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: компенсации и льготы, ms powerpoint, sql, анализ данных, разработка и внедрение системы kpi. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 66.
Описание вакансии
В Среду возможностей Правительства Москвы требуется ведущий бизнес-аналитик Управления совокупного вознаграждения.
Организация осуществляет работу по подбору, оценке, развитию и обучению сотрудников в Департаментах Правительства Москвы и их подведомственных организациях, повышает эффективность работы Комплекса за счёт обеспечения квалифицированными сотрудниками, создания комфортных условий труда и развития корпоративной культуры
Обязанности
Участие в развитии действующих форм и схем оплаты труда и вознаграждения, материального стимулирования
Профилирование и оценка должностей, грейдирование
Методологическая и экспертная поддержка в части вопросов оплаты труда
Анализ и оптимизация существующих систем оплаты труда
Исследование рынка зарплат и формирование рекомендаций
Разработка прогнозных моделей расходов на персонал
Создание аналитических отчетов и дашбордов
Аудит систем оплаты труда в организациях Комплекса
Внедрение автоматизированных решений для аналитики
Требования
Высшее образование
Умение проводить комплексный анализ больших массивов данных
Навыки статистической обработки информации
Способность выявлять закономерности и тенденции
Опыт построения прогнозных моделей
Продвинутое владение MS Excel (формулы, сводные таблицы, макросы)
Опыт работы с инструментами визуализации данных
Знание методов грейдирования и оценки должностей
Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"
Условия
Официальное трудоустройство
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
Корпоративное обучение
Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.)
Ежегодная материальная помощь к отпуску
Скидки на программы ДМС
Спасибо за проявленный интерес к вакансии. В случае соответствия вашего резюме требованиям вакансии с вами свяжутся в течение 10 рабочих дней
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Компенсации и льготыMS PowerPointSQLАнализ данныхРазработка и внедрение системы KPIСбор и анализ информацииПрофилированиеГрейдированиеАналитика
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий аналитик отдела мотивации (Аналитик C&B)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АНО "Среда возможностей" профессиональная команда HR-экспертов Правительства Москвы, осуществляющая подбор, оценку, развитие и обучение сотрудников Комплекса градостроительной политики и строительства города Москвы и Комплекса экономической политики города Москвы.…
Обеспечение своевременного табельного учета рабочего времени в 1С ЗУП. Контролирование правильности заполнения табелей рабочего времени. Получение данных о фактическом...
Контроль специалистов по выполнению ими работы - заместителя начальника отдела, методиста, ведущего инженера по охране труда, ведущего документоведа, ведущего специалиста по...
Анализ и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (детализированный план-факторный анализ, проведение экспертизы с выводами с периодичностью месяц, квартал...
Расчет и администрирование премиальной части заработной платы, дополнительных премий и бенефитов. Участие в разработке и совершенствовании систем компенсаций и льгот.
Проведение плановых и внеплановых контрольных мероприятий. Осуществление планового и внепланового контроля за соблюдением законодательства о закупках (в рамках 44-ФЗ...
Поиск и обработка информации в государственных реестрах и информационных системах. Работы по обработке и внесению полученных сведений в специализированную информационную...
От 1 года до 3 летОператор ПКОпубликована 21 сентября
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.