Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: аналитическое мышление, работа с большим объемом информации, компенсации и льготы, разработка и внедрение системы kpi. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 117.
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- разработка и развитие процессов вознаграждения персонала;
- мониторинг рынка заработных плат и формирование экономически обоснованных рекомендаций;
- создание, развитие и автоматизация HR-отчётности;
- создание и внедрение системы оценки эффективности (KPI) для персонала;
- разработка схем материального стимулирования и администрирование бонусных/премиальных программ;
- расчет переменной части оплаты труда (KPI, бонусов, премий);
- внедрение C&B-политик и выстраивание единых стандартов оплаты и компенсаций.
Наши пожелания к кандидату:
- наличие релевантного опыта в C&B в крупных компаниях;
- опыт разработки и внедрения систем мотивации;
- опыт взаимодействия с разными функциями;
- уверенная работа с большими массивами данных, умение видеть общую картину;
- понимание рыночных трендов мотивации и компенсаций;
- уверенное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы) и Google Docs;
- инициативность, системность, ответственность за результат.
Мы готовы предложить Вам:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- полный рабочий день с 9:00 до 18:00, Сб, Вс - выходные;
- релокационный пакет (оплата проезда, оплата жилья);
- корпоративная скидка на обеды;
- просторная зона парковки;
-
корпоративное обучение и корпоративные праздники, которые помогают разнообразить рабочие будни;
- работу в команде одного из крупнейших застройщиков;
- современный, стильный и комфортный офис;
- программу ДМС для сотрудников;
- реальные возможности карьерного роста и профессионального развития;
-
место работы: г. Краснодар, Пашковский мкр-н, ул. Фадеева, 212.
С уважением к Вам, команда ССК.
Вакансия опубликована 24 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Аналитическое мышлениеРабота с большим объемом информацииКомпенсации и льготыРазработка и внедрение системы KPI
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Специализированный застройщик ССК
ССК - ведущая российская строительная компания, специализирующаяся на комплексной застройке жилых объектов со всей необходимой инфраструктурой.
Строительная компания ССК – это качественное жилье для тех, у кого есть цель, кто хочет жить в комфорте и удобстве, кто мечтает о собственной квартире.
Миссия компании: Предоставить людям возможность комфортной и счастливой жизни сегодня.
Наши ценност и…
Открытых вакансий: 117
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
до 200 000 ₽
Горно-рудная компания Западная · Иркутск
Расчет и контроль начислений заработной платы. Планирование ФОТ. Анализ отклонений фактического ФОТ от планового. Расчет численности по нормативам, а также...
Зарплата не указана
ИТ-Элемент29 · Екатеринбург
Осуществление нормирования труда, разработка нормативов и нормы труда, производство анализа производительности труда и средней заработной платы с целью эффективного использования...
Зарплата не указана
Красцветмет · Красноярск
Сопровождать процессы изменения штатной структуры предприятий группы компаний. Управлять процессами вознаграждения. Управлять и контролировать функционирование системы оплаты труда (повременно-премиальная...
Зарплата не указана
Трансстроймеханизация · Москва
Вести табельный учёт фактического времени в системах учёта (1С ЗУП, MStroy, EXEL). Контролировать соблюдение графиков работы сотрудников.
Зарплата не указана
Nordgold · Москва
Подготовка данных и участие в циклах пересмотра заработной платы (salary review). Сбор, обработка и анализ данных по компенсациям.
Зарплата не указана
ТНГ-Сервис · Красноярск
Подготовка материалов для поощрения работников Общества государственными, ведомственными наградами, наградами субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, корпоративными наградами и наградами...
Другие вакансии компании
250 000 — 300 000 ₽+112% к среднему
Специализированный застройщик ССК · Москва
Комплексное управление продвижением 360: постановка задач, контроль качества и сроков, распределение ресурсов. Формирование, согласование и защита рекламных бюджетов.
от 400 000 ₽+100% к среднему
Специализированный застройщик ССК · Краснодар
Сопровождение строительства объектов с "нуля" до сдачи объекта в эксплуатацию. Организация и контроль разработки исходно-разрешительной документации. Техническое руководство производством...
75 000 — 140 000 ₽+19% к среднему
Специализированный застройщик ССК · Краснодар
Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности. Организация выхода на работу новых сотрудников. Курирование процесса адаптации новых сотрудников.
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.