Разработка системы мотивации для разных направлений бизнеса и категорий персонала, определение структуры вознаграждения, моделирование. Формирование дорожной карты внедрения новой системы...
Компания набирает: 129 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 129.
Описание вакансии
Обязанности:
Разработка системы мотивации для разных направлений бизнеса и категорий персонала, определение структуры вознаграждения, моделирование
Формирование дорожной карты внедрения новой системы оплаты труда и сопровождение внедрения на предприятиях
Мониторинг рынка заработных плат: участие в обзорах, выявление тенденций, подготовка предложений по изменению зарплат, формирование «вилок»
Проведение ежегодного пересмотра заработных плат на предприятиях, согласование предложений о работе/изменении зарплат
Участие в формировании стратегии оплаты труда, подготовка материалов к защите
Участие в автоматизации C&B процессов
Другие проекты и задачи C&B блока
Коммуникация с сотрудниками предприятий, помощь и обучение сотрудников
Требования:
Высшее образование (экономическое, техническое)
Опыт работы с аналогичным функционалом, численностью свыше 1000 человек
Опыт разработки систем мотивации, КПЭ, работы с обзорами заработных плат
Знание систем оплаты труда и мотивации, подходов к бюджетированию
Знание трудового и налогового законодательства в части систем оплаты труда и льгот
Навыки подготовки презентационных материалов
Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query, умение создавать модели)
Знание 1С ЗУП (преимущество)
Условия:
Работа в динамично развивающейся управляющей компании холдинга
Конкурентный уровень оплаты
Корпоративный ноутбук, мобильная связь, ДМС
Возможность гибридного формата работы
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель по компенсациям и льготам»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 100 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Юнифрост — группа компаний по производству, дистрибуции и логистике рыбы и морепродуктов.
Мы объединяем импорт, переработку, хранение и дистрибуцию продукции, обеспечивая полный цикл — от сырья до конечного потребителя.
В состав группы входят производственные компании Агама и Меридиан , каждая из которых является признанным лидером в своём сегменте.
Наша миссия — увеличение потребления рыбы…
Разработка и актуализация технически обоснованных норм труда на основе Единых норм и расценок, ведомственных норм и результатов хронометражных наблюдений по...
Нормирование численности персонала. Методологическая поддержка по нормированию труда. Внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Формирование и контроль бюджета.
Расчет заработной платы массовых позиций склада. Подготовка коммуникации с сотрудниками по логике расчета ЗП. Участие в проектах автоматизации расчета ЗП.
Design and implement compensation programs, bonus plans and benefits aligned with the company’s strategic targets. Ensure competitiveness of company...
Разработка и актуализация методологии отчетности и планирования численности и затрат на персонал, внедрение стандартов HR бюджетирования и отражения в т...
Упаковывать филе и готовую продукцию в контейнеры. Взвешивать и контролировать качество. Маркировать и наклеивать этикетки. Поддерживать чистоту рабочего места.
Работа на линии с пищевым оборудованием (подготовка, контроль, замена упаковочной ленты, выполнение сменного задания). Переналадка оборудования. Участие в ППР.