HR-аналитик по оплате труда и мотивации — ВсеИнструменты.ру
Расчет заработной платы массовых позиций склада. Подготовка коммуникации с сотрудниками по логике расчета ЗП. Участие в проектах автоматизации расчета ЗП.
Редкая удалёнка: только у 10% вакансийКомпания набирает: 691 вакансийОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 691.
Описание вакансии
Сегодня за нашими плечами 20 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы занимаем 7-е место в рейтинге крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем категорию DIY в рейтинге ТОП-100 российских ecom.
Наша команда — это более 10 000 счастливых сотрудников. И сейчас мы в поиске Аналитика / Специалиста по расчету заработной платы в команду CNB.
Задачи, которые предстоит решать:
Расчет заработной платы массовых позиций склада;
Подготовка коммуникации с сотрудниками по логике расчета ЗП;
Участие в проектах автоматизации расчета ЗП;
Корректировка штатного расписания по запросу в 1С.
Для нас важно:
Высшее экономическое образование;
Опыт расчета заработной платы, др. показателей hr;
Уверенное владение Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы);
Вовлеченность, ориентация на развитие и самостоятельность в работе.
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
Расширенный ДМС со стоматологией;
Компенсацию спортивных абонементов;
Обучение в корпоративном университете, внешние тренеры международного уровня;
Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-аналитик по оплате труда и мотивации»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 100 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«ВсеИнструменты.ру» - Клиент. Команда. Эффективность.
ВсеИнструменты.ру - команда профессионалов, объединенных одной целью: стать лидером по качеству клиентского сервиса и показателям эффективности бизнеса.
Сегодня за нашими плечами 18 лет роста и развития, на протяжении которых мы помогли тысячам наших клиентов создать уют вокруг себя или сделать свой бизнес эффективнее.
И это только начало…
Полный цикл ответственности за стратегию вознаграждения в компании: от организационного дизайна до планирования бюджета и бенчмаркинга. Разработка и поддержка грейдов...
Разработка и актуализация технически обоснованных норм труда на основе Единых норм и расценок, ведомственных норм и результатов хронометражных наблюдений по...
Нормирование численности персонала. Методологическая поддержка по нормированию труда. Внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Формирование и контроль бюджета.
Разработка системы мотивации для разных направлений бизнеса и категорий персонала, определение структуры вознаграждения, моделирование. Формирование дорожной карты внедрения новой системы...
Design and implement compensation programs, bonus plans and benefits aligned with the company’s strategic targets. Ensure competitiveness of company...
Утром приезжать на склад и забирать товар. Доставлять заказы клиентам по заранее сформированному списку адресов. Отмечать выполненные задания в мобильном...
Утром приезжать на склад и забирать товар. Доставлять заказы клиентам по заранее сформированному списку адресов. Отмечать выполненные задания в мобильном...