Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК · Москва
Менеджер по компенсациям и льготам (в единственном лице), Москва
Ведение текущей оргструктуры в разрезе C&B. Контроль исполнения бюджета ФОТ, анализ причин отклонения. Актуализация ЛНА по вознаграждениям.
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Описание вакансии
ООО «Единая Европа - Элит» - лидер российского рынка чулочно-носочных изделий и эксклюзивный дистрибьютор европейских брендов OMSA, MiNiMi, SiSi, Filodoro, Philippe Matignon и Golden Lady. В ассортименте брендов компании представлено женское и мужское нижнее белье, носки, колготки и чулки, купальники, одежда для спорта, дома и отдыха.
В активе компании:
26 лет на рынке
собственная розничная сеть «Стильпарк»
известные, трендовые и востребованные покупателями бренды
профессиональная и сплочённая команда: 700+ сотрудников
партнерство с крупнейшими FMCG сетями и точками классической розницы
Мы в поиске Менеджера по компенсациям и льготам (в единственном лице).
Обязанности:
Ведение текущей оргструктуры в разрезе C&B.
Контроль исполнения бюджета ФОТ, анализ причин отклонения.
Актуализация ЛНА по вознаграждениям.
Создание и актуализация политик по действующим схемам мотивации
Участие в проекте перехода на сдельную оплату для персонала склада (администратор со стороны бизнеса).
Ежемесячная проверка данных по премиям и переработкам при закрытии зарплаты.
Контроль оплат по ГПД и самозанятым.
Консолидация информации по разовым кейсам по запросу руководителя департамента.
Автоматизация расчёта и контроля KPI: сбор и консолидация данных, визуализация показателей по подразделениям, поддержка KPI-моделей в актуальном состоянии.
Ведение проекта по КЭДО: координация со стороны бизнеса, взаимодействие с ИТ, перевод кадровых процессов в электронный вид.
Подготовка и поддержка HR-отчётности и дашбордов по C&B (ФОТ, численность, отклонения) в Excel с использованием Power Query.
Участие в зарплатном бенчмаркинге и обзорах рынка труда для актуализации вилок оплаты.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
Продвинутый Excel, желательно уверенное владение Power Query (обработка и консолидация больших массивов данных без ручных выгрузок).
Опыт работы с Power BI (построение и поддержка дашбордов) будет преимуществом.
Опыт автоматизации HR/C&B-процессов (1С ЗУП/ERP, ИИ-инструменты) и участия в проектах нормирования желателен.
Внимательность, аналитический склад ума, работа в условиях многозадачности.
Условия:
Работа в крупной стабильной компании с 26-летней историей.
Офис в БЦ "Авилон Плаза" (м. Текстильщики, 15 минут пешком, комфортный современный офис, столовая на территории, оборудованная кухня в офисе).
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск, больничный лист.
"Белая" заработная плата, выплаты стабильно 2 раза в месяц.
График работы гибридный: в офисе со вторника по четверг; удаленно: понедельник и пятница.
Скидки на продукцию компании.
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по компенсациям и льготам (в единственном лице)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 100 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О КОМПАНИИ
«Единая Европа – Элит» - лидер российского рынка чулочно-носочных изделий и эксклюзивный дистрибьютор европейских брендов OMSA, MiNiMi, SiSi, Filodoro, Philippe Matignon и Golden Lady.
В основу успешной работы компании заложено долгосрочное сотрудничество с крупнейшим итальянским текстильным концерном «Golden Lady», который имеет 12 собственных производственных площадок в Италии, США…
Реализация корпоративной социальной политики и социальных программ. Формирование и контроль бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат, бюджета в...
Расчет ежемесячных, квартальных и годовых премий по различным категориям персонала. План-факт анализ выполнения показателей эффективности (KPI). Контроль за соблюдением...
Полный цикл ответственности за стратегию вознаграждения в компании: от организационного дизайна до планирования бюджета и бенчмаркинга. Разработка и поддержка грейдов...
Разработка и актуализация технически обоснованных норм труда на основе Единых норм и расценок, ведомственных норм и результатов хронометражных наблюдений по...
Нормирование численности персонала. Методологическая поддержка по нормированию труда. Внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Формирование и контроль бюджета.