Планирование фонда оплаты труда (ФОТ) и контроль за его исполнением. Расчет затрат на персонал и прогнозирование расходов. Формирование и оптимизация...
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: «hr‑аналитика и бюджетирование», «грейдинг и тарифные системы», трудовое законодательство и кадровый документооборот, «управление компенсациями и льготами (c&b)», 1с:зарплата и управление персоналом.
Описание вакансии
Обязанности:
Планирование фонда оплаты труда (ФОТ) и контроль за его исполнением
Расчет затрат на персонал и прогнозирование расходов
Формирование и оптимизация социального пакета (ДМС, фитнес, питание, компенсация проезда)
Участие в процессе ежегодного пересмотра зарплат на основе оценки эффективности
Участие в процессах аудита должностей и пересмотре структуры общества
Ведение Штатного расписания и организационной структуры общества
Участие в системе оценки эффективности (KPI)
Требования:
Высшее образование (в сфере экономики, финансов, управления персоналом или бухгалтерского учёта)
Опыт работы в должности менеджера по компенсациям и льготам от 3-х лет
Экспертный уровень владения Microsoft Excel, включая работу со сводными таблицами, сложными формулами (VLOOKUP, INDEX/MATCH) и макросами.
Знание ПК: Microsoft Office, уверенный пользователь, SAP, 1С ЗУП
Условия:
Место работы: АО "Быстринская горная компания", Камчатский край
Удобный вахтовый график работы 60/60
Официальное трудоустройство, оплата междувахтового отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству, страхование жизни, годовая премия по результатам работы
Компенсация расходов на медицинский осмотр
Проезд до места работы и обратно за счет компании
Предоставление трехразового питания (завтрак, обед, ужин)
Проживание в современном вахтовом поселке с развитой инфраструктурой
Высокие стандарты безопасности
Профессиональное обучение и развитие
Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
«HR‑аналитика и бюджетирование»«Грейдинг и тарифные системы»Трудовое законодательство и кадровый документооборот«Управление компенсациями и льготами (C&B)»1С:Зарплата и управление персоналом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по компенсациям и льготам»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 97 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Уфа.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АРЕАЛ сегодня:
Входим в ТОП-10 золотодобывающих компаний России
Добываем благородные и цветные металлы (золото, серебро, цинк и свинец)
Внедряем современные технологии и методы исследований
Развиваем экологичное производство
Поощряем профессиональное развитие и карьерный рост
Создаем безопасные и комфортные условия для работы и отдыха
11 регионов присутствия: предприятия на Чукотке, Камчат…
Разрабатывать и актуализировать системы оплаты и мотивации персонала (постоянная + переменная части) с учетом специфики производственных подразделений. Проводить план-факторный...
Организация оплаты и стимулирования труда. Управление затратами на оплату труда персонала предприятия. Организация работ по разработке планов по труду и...
Подготавливать аналитические отчёты по уровню вознаграждения сотрудников. Участвовать в автоматизации процессов. Организационный дизайн: разрабатывать оргструктуры, распределять функционал. Управлять результативностью и...
Обеспечивать бесперебойную работу текущей программы ДМС: обновлять условия, отслеживать сроки, проводить аудиты, взаимодействовать с поставщиками. Развивать новые социальные льготы с...
Расчет фонда заработной платы и численности работников. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и...
Планирование потребности в товарно-материальных ценностях (ТМЦ) для лаборатории, обеспечение бесперебойной работы производства необходимыми реактивами и материалами. Оперативный мониторинг поступления...
Анализ и сопровождение инвестиционных проектов. Подготовка аналитических материалов и презентаций для менеджмента, акционеров и партнеров. Анализ и оценка рынков редких...
Управление автомобилем Sitrak, Howо. Отсыпка дорожного полотна и кустовых площадок. Соблюдение правил БДД. Проведение мелкосрочных ремонтов на автомобиле.
От 3 до 6 летВахтаВодительОпубликована 17 сентября
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.