Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: нормирование труда, бюджетирование фот, организационная структура, аналитическое мышление, работа с большим объемом информации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 70.
Описание вакансии
Место работы: Тула, улица Щегловская Засека, 59
Обязанности:
- руководство отделом труда и заработной платы
- организация оплаты и стимулирования труда
- управление затратами на оплату труда персонала предприятия
- организация работ по разработке планов по труду и системы трудовых показателей
- работа с большим массивом данных
Условия:
- работа в крупной, стабильной производственной компании
- гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором
- полный социальный пакет
- для иногородних компенсация аренды жилья
- доставка сотрудников транспортом предприятия по г. Тула
Наши преимущества:
- выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
- получение путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях
- получение путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях
- участие в корпоративной жилищной программе
- выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
- подарки к Новому году для работников предприятия и их детей
Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Нормирование трудаБюджетирование ФОТОрганизационная структураАналитическое мышлениеРабота с большим объемом информации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела труда и заработной платы»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Тула.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова
Акционерное общество «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А. Г. Шипунова» (входит в состав Государственной корпорации «РОСТЕХ») – одно из ведущих проектно-конструкторских предприятий оборонного комплекса России, коллективом которого разработано, освоено в серийном производстве и сдано на вооружение Российской армии более 150 образцов вооружения и военной техники.
АО «КБП» - это н…
Открытых вакансий: 70
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Группа Компаний Мечел · Челябинск
Вы станете ключевым звеном в оценке производительности персонала в бизнесе. Каждый утвержденный вами документ — это конкретный вклад в финансовый результат...
Зарплата не указана
Ростелеком Информационные Технологии · Москва
Ежеквартально рассчитывать потребность в ФОТ и страховых взносах по действующим сотрудникам в рамках прогнозов 3+9, 6+6...
Зарплата не указана
ГК Третий Трест · Уфа
Разрабатывать, внедрять и актуализировать систему оплаты труда: грейды, вилки окладов, KPI. Формировать бюджет ФОТ по подразделениям и проектам, контролировать отклонения...
Зарплата не указана
МАГНИТ, Розничная сеть · Краснодар
Проектировать, внедрять и управлять системой мотивации и компенсаций сотрудников. Моделировать изменения фонда оплаты труда при расчете различных бизнес-кейсов и...
Зарплата не указана
ANCOR · Санкт-Петербург
Доступ к психологическим и юридическим консультациям.
Зарплата не указана
РН-Проектирование Добыча · Тюмень
Формирование и контроль показателей бизнес-плана по численности персонала, фонду оплаты труда и страховым взносам. Формирование и анализ бюджета расходов...
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.