Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по компенсациям и льготам›Менеджер направления вознаграждения и эффективности персонала (формат Магнит у дома)

МАГНИТ, Розничная сеть · Санкт-Петербург

Менеджер направления вознаграждения и эффективности персонала (формат Магнит у дома), Санкт-Петербург

Лидирование процессов ежегодного и внепланового пересмотра вознаграждений бэк-офиса, расчета годовых бонусов и краткосрочного премирования, включая внедрение новых видов премирования.

Компания набирает: 33600 вакансий

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: аналитическое мышление, работа с большим объемом информации, внутренние коммуникации, ms powerpoint, ms excel. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 33600.

Описание вакансии

Приглашаем опытного Менеджера в Направление вознаграждения и эффективности персонала присоединиться к команде Головного офиса Магнита (формат Магнит у дома).

Мы ищем людей, которых вдохновляет возможность реализовать сложные проекты в команде профессионалов, внедрить лучшие практики на масштабе одного из крупнейших бизнесов в России.

Чем предстоит заниматься:

  • Лидирование процессов ежегодного и внепланового пересмотра вознаграждений бэк-офиса, расчета годовых бонусов и краткосрочного премирования, включая внедрение новых видов премирования;
  • Лидирование процесса Performance management;
  • Участие в унификации и совершенствовании систем оплаты труда в подразделениях: проведение оценки должностей, разработка и внедрение премиальных схем, формирование регулярной аналитики;
  • Анализ и актуализация локальных нормативных актов и методических материалов в области вознаграждения бэк-офиса;
  • Мониторинг рынка труда, участие в анализе обзоров рынков заработных плат, компенсаций и льгот. Сравнительный анализ ФОТ сотрудников с данными обзора рынка;
  • Коммуникации с руководителями подразделений по вопросам премирования, KPI, системы мотивации и льгот;
  • Подготовка аналитических справок, дашбордов и презентаций для руководства.

Что для нас важно:

  • Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний от 3-х лет;
  • Умение исследовать рынок труда и заработных плат, опыт участия в отраслевых обзорах;
  • Понимание структуры заработной платы и управления ее переменной частью;
  • Продвинутый уровень Excel, Power Point;
  • Способность работать с большими объёмами данных в режиме многозадачности и при ограниченных сроках;
  • Аналитическое мышление, внимание к деталям, высокая ответственность и стрессоустойчивость

Что мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы (офис + удаленно);
  • Адрес офиса: набережная Обводного канала, 118Б;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
  • Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников;
  • Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
  • Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
  • Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
  • Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

Вакансия опубликована 1 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Аналитическое мышлениеРабота с большим объемом информацииВнутренние коммуникацииMS PowerPointMS Excel

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер направления вознаграждения и эффективности персонала (формат Магнит у дома)»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 97 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

МАГНИТ, Розничная сеть

«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест. Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 мага…

Открытых вакансий: 33600

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по компенсациям и льготам

Зарплата не указана

АРЕАЛ · Уфа

Планирование фонда оплаты труда (ФОТ) и контроль за его исполнением. Расчет затрат на персонал и прогнозирование расходов. Формирование и оптимизация...

От 1 года до 3 летВахтаМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 1 октября

Специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Зарплата не указана

Myrtle · Санкт-Петербург

Обеспечивать бесперебойную работу текущей программы ДМС: обновлять условия, отслеживать сроки, проводить аудиты, взаимодействовать с поставщиками. Развивать новые социальные льготы с...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 25 сентября

Ведущий специалист группы организации труда и заработной платы

Зарплата не указана

НОВАТЭК · Санкт-Петербург

Расчет фонда заработной платы и численности работников. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 28 сентября

Менеджер по компенсациям и льготам

Зарплата не указана

Деловые Линии · Санкт-Петербург

Проводить контроль корректного расчета заработной платы по запросам. Осуществлять контроль системы нематериальной мотивации, льготно-компенсационного пакета в рамках утвержденных в...

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 24 сентября

Специалист по льготам и компенсациям /Экономист по труду

Зарплата не указана

ХайдельбергЦемент Рус · Тула

Формирование документации, отражающей порядок оплаты труда и премирования сотрудников, создание проектов приказов об изменении штатного расписания, о графиках работы и...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 5 октября

Менеджер по льготам и компенсациям

Зарплата не указана

Кибертех · Санкт-Петербург

Разработка и администрирование системы оплаты труда и льгот (грейды, оклады, бонусы). Проведение анализа рынка труда и бенчмаркинг зарплат.

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Сборщик онлайн-заказов в Даркстор

92 000 — 122 000 ₽+55% к среднему

МАГНИТ, Розничная сеть · Москва

Аккуратная и точная сборка онлайн-заказов с использованием современного оборудования. Прием, выкладка и размещение товара на полках склада.

Нет опытаСотрудник пункта выдачи заказовОпубликована 5 октября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.