Менеджер по компенсациям и льготам — Деловые Линии
Проводить контроль корректного расчета заработной платы по запросам. Осуществлять контроль системы нематериальной мотивации, льготно-компенсационного пакета в рамках утвержденных в...
Компания набирает: 1278 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 1278.
Описание вакансии
Деловые Линии» - один из ведущих транспортно-логистических операторов России. С 2001 года мы доставляем грузы по всей России, объединяя людей и бизнес.
Приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер по компенсациям и льготам
ВАШИ ЗАДАЧИ:
Проводить контроль корректного расчета заработной платы по запросам
Осуществлять контроль системы нематериальной мотивации, льготно-компенсационного пакета в рамках утвержденных в компании документов
Участвовать в процессе формирования бюджета и контроля затрат на персонал
Проводить мониторинг уровня ЗП и оценку должностей
Готовить отчетность и аналитику в области оплаты труда и численности персонала
Формировать локальные нормативные акты в области материальной и не материальной мотивации
ЧТО ВАЖНО ДЛЯ УСПЕХА:
Высшее образование;
Владение ПК на уровне уверенного пользователя - знание MS Office, программы 1С ЗУП, отличное знание Excel
Опыт работы в сферах, связанных с анализом и обработкой массивов данных (оплаты труда, экономика, финансы)
Знание трудового законодательства и экономики труда
Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования, льгот и компенсаций;
Навыки работы с системой бюджетирования
Отличные коммуникационные навыки, умение работать с людьми и большим объемом информации
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
Стабильность и масштаб- работа в федеральном лидере логистики с 25-летней историей. Прозрачная система оплаты, оклад + премия за результат
Экспертность- внутреннее обучение и комфортная адаптация, реальный карьерный рост в команде профессионалов, которые задают стандарты отрасли
Команда-атмосфера поддержки и коллеги, с которыми хочется идти к общим целям и праздновать победы
Дополнительно- партнерские программы и приятные бонусы – от скидок на перевозку до призов за участие в корпоративных конкурсах
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по компенсациям и льготам»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 101 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний «Деловые Линии» — системообразующий транспортно-логистический оператор и лидер в сегменте перевозки сборных грузов в России (рейтинг РБК). Более 20 лет компания занимается логистикой и за это время заработала авторитет и доверие клиентов, предлагая им лучшие решения.
Развивая бизнес, мы стараемся быть ближе, доступнее и удобнее для клиента. Поэтому «Деловые Линии» представлены на …
Построение, внедрение, функционирование, своевременное обновление систем: Оплаты труда. Планирования численности персонала и затрат на персонал. Компенсаций и льгот.
Управление организационной структурой и штатным расписанием. Анализ показателей по труду и заработной плате работников. Формирование системы регулярной отчетности и подготовка...
Обеспечивать бесперебойную работу текущей программы ДМС: обновлять условия, отслеживать сроки, проводить аудиты, взаимодействовать с поставщиками. Развивать новые социальные льготы с...
Участие в формировании принципов оплаты и методологии управления вознаграждением. Разработка и актуализация нормативных документов: фикс, переменная часть, грейды, надбавки.