ГлавнаяВакансииКадры и HRДиректор по персоналуЗаместитель руководителя по работе с персоналом (г. Родники)

Кадровый центр Алекс персонал · Иваново (Ивановская область)

Заместитель руководителя по работе с персоналом (г. Родники) — Кадровый центр Алекс персонал

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения работников, оформление отпусков всех видов, командировки, табель рабочего времени и иные кадровые мероприятия.

Компания набирает: 123 вакансийВисит 21 день

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 38% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 140 000 — 140 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». В требованиях: кадровое делопроизводство, отчетность в сфр, 1с зуп, битрикс24. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 123.

Описание вакансии

О компании: лидирующий провайдер услуг промышленной стерилизации и электронно-лучевой обработки в России.

Условия:

  • График работы: 5/2 с с 08:00 до 16:30;
  • Белая заработная плата 160 000 рублей до вычета налогов, 139 200 рублей на руки;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Место работы: г. Родники, Советская улица, 20.

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения работников, оформление отпусков всех видов, командировки, табель рабочего времени и иные кадровые мероприятия;
  • Учет и ведение личных дел, трудовых книжек;
  • Работа с запросами внешних проверяющих органов;
  • Составление внутренней и внешней отчетности (СФР, Статистика, Работа в России, ЦЗН, МВД, Госкорпорация «Росатом»);
  • Разработка, актуализация ЛНА и регламентов, должностных инструкций;
  • Ведение воинского учета;
  • Своевременный контроль сроков, завершения задач и поручений в корпоративной системе Битрикс24;
  • Периодический подбор персонала: размещение вакансий, организация собеседований.

Требования:

  • Опыт ведения полного цикла КДП не менее 3 лет;
  • Практический опыт подготовки и сдачи кадровой отчетности в контролирующие органы;
  • Высшее образование;
  • Опытный пользователь 1С 8.3: Зарплата и управление персоналом;
  • Знание программы Битрикс24;
  • Отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Высокая самодисциплина, пунктуальность, внимательность, ответственность, гибкость, умение работать в команде.

Вакансия опубликована 27 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Кадровое делопроизводствоОтчетность в СФР1с ЗУПБитрикс24

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Заместитель руководителя по работе с персоналом (г. Родники)»?

Работодатель указал вилку 140 000 — 140 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Иваново (Ивановская область).

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Кадровый центр Алекс персонал

Работаем с 2012г., закрыли вакансии более чем в 45 городов России. Основной профиль работы - это инженеры и IT специалисты. В портфеле клиентов нашей компании организации со штатом от 5 человек и до 6 000 сотрудников. Все рекрутеры проходят внутреннее обучение, которое включает в себя рассмотрение технической стороны подбора, что позволяет рекрутерам говорить с заказчиками и соискателями на одном…

Открытых вакансий: 123

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Директор по персоналу

от 100 000 ₽-33% к среднему

Европа-Фуд · Нижний Новгород

Создание и реализация стратегии управления персоналом Компании. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Создание и внедрение HR бизнес-процессов.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 9 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

70 000 — 100 000 ₽-43% к среднему

сеть супермаркетов Пеликан · Хабаровск

Обязанности: Управление ключевыми HR процессами с учетом перспектив развития Компании (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие). Обеспечение квалифицированным персоналом.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

Директор по персоналу (HRD)

от 100 000 ₽-33% к среднему

UM · Москва

Полный цикл подбора: от заявки на вакансию до выхода сотрудника. Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Организация внутреннего обучения.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 11 сентября

Директор по персоналу / HRD в компанию «Монолит»

80 000 — 150 000 ₽-23% к среднему

Стратег академия (ИП Щелчкова Галина Александровна) · Пермь

Мыслит системно, применяет продуктовый подход к HR-сервисам и умеет переводить бизнес-задачи в человеческие ресурсы. Следующий этап - общение с...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 31 августа

HR-бизнес-партнер (HR BP)

от 75 000 ₽-50% к среднему

Агентство недвижимости Сделки Столицы · Москва

Найм и адаптация лидорубов, ОП, брокеров через различные площадки. Влиять на ключевые показатели бизнеса через развитие команды. Удержание сотрудников и...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

Другие вакансии компании

Аналитик e-commerce (маркетплейсы)

150 000 — 200 000 ₽+75% к среднему

Кадровый центр Алекс персонал · Москва

Собственный интернет-магазин. Маркетплейсы. Нишевые площадки. Розничные магазины и опт. Искать оптимальную цену с учетом субсидий маркетплейсов. Еженедельно пересчитывать себестоимость...

От 3 до 6 летМенеджер маркетплейсовОпубликована 14 сентября

ГИП (проектирование высотных зданий)

300 000 — 350 000 ₽+62% к среднему

Кадровый центр Алекс персонал · Москва

Совместная работа с руководителем проекта. Координация деятельности инженерных, архитектурных, конструкторских, технологических и других подразделений. Анализ полноты и достоверности предоставленных заказчиком...

Более 6 летГлавный инженер проектаОпубликована 15 сентября

Младший лаборант (ЛКМ)

118 000 — 120 000 ₽+50% к среднему

Кадровый центр Алекс персонал · Москва

Контроль промежуточных продуктов и готовой продукции выполнение работ по контролю качества. Комплексные или специализированные аналитические тесты. Поддержание запаса лабораторных материалов...

От 1 года до 3 летЛаборантОпубликована 15 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель отдела персонала / HR-generalist в отель

190 000 — 190 000 ₽+10% к среднему

Зонт Хотел Групп · Москва

Все задачи HR в единственном лице. Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней. Внедрение программ адаптации новых сотрудников.

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 27 августа

Директор по персоналу (HRD) / Старший менеджер по подбору персонала

150 000 — 190 000 ₽+13% к среднему

Velocity group (ООО Рокви) · Москва

Искать и подбирать сотрудников на офисные и удаленные вакансии. Использовать различные источники поиска (сайте вакансий, Avito, специализированные платформы, Telegram-каналы и...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

Директор по персоналу (HRD)

от 170 000 ₽+13% к среднему

ПК ТехноГрупп · Рязань

Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой политики предприятия. Возглавлять работу по...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 11 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.