сеть супермаркетов Пеликан · Хабаровск
Обязанности: Управление ключевыми HR процессами с учетом перспектив развития Компании (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие). Обеспечение квалифицированным персоналом.
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 10% вакансий направления.
Вилка ниже средней по направлению: 70 000 — 100 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 70 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Хабаровск.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Пеликан – это семейный супермаркет с эксклюзивным, большим ассортиментом и собственной кухней. Мы ждем Вас в нашу сплоченную команду, которая постоянно развивается и идет вперед вместе с Компанией. Помимо карьерных возможностей, достойной заработной платы, вы всегда можете чувствовать опору и поддержку. Опыт работы с 1994 года на Дальнем Востоке позволил нашей Компании зарекомендовать себя на рын…
Соседи по направлению с близкими требованиями.
100 000 — 160 000 ₽-25% к среднему
НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ · Санкт-Петербург
Поиск персонала в сеть тематических баров. Проведение первичных собеседований. Ведение базы сотрудников. Помощь сотруднику в адаптации. Организация мероприятий (ежегодный корпопатив...
150 000 — 200 000 ₽+17% к среднему
УСТЮГОВА ЕКАТЕРИНА ВАЛЕРЬЕВНА · Краснодар
Поиск и приглашение кандидатов на роли, связанные с участием в трансляциях. — Сопровождение новых сотрудников на старте: погружение в рабочие процессы...
от 120 000 ₽-20% к среднему
ЗС СК · Москва
Анализировать текущую организационную структуру и предлагать, как её усилить под задачи роста. Помогать собственнику принимать решения по ролям: нужен ли...
от 100 000 ₽-33% к среднему
Европа-Фуд · Нижний Новгород
Создание и реализация стратегии управления персоналом Компании. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Создание и внедрение HR бизнес-процессов.
от 100 000 ₽-33% к среднему
UM · Москва
Полный цикл подбора: от заявки на вакансию до выхода сотрудника. Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Организация внутреннего обучения.
от 150 000 ₽-13% к среднему
Группа компаний Именитые · Саратов
Первые 2–3 месяца — закрываете 3–5 критических вакансий руками. Точка входа, чтобы разобраться в текущей воронке и улучшить её...
70 000 — 70 000 ₽в рынке
сеть супермаркетов Пеликан · Хабаровск
Формирование заказов поставщикам. Отслеживание поступление товара на магазин: Отслеживание товарного запаса. Анализ продаж.
55 000 — 70 000 ₽-26% к среднему
сеть супермаркетов Пеликан · Хабаровск
Отпуск ЛС, БАД, мед.техники, парафармацевтики. Консультация покупателей. Соблюдение процедур работы в аптеке. Соблюдение процедур работы в аптеке.
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
от 100 000 ₽-33% к среднему
ЛОБАС · Нижний Новгород
Полный цикл найма всех категорий: от рабочих формовщиков ЖБИ до технологов-разработчиков составов, инженеров-конструкторов оборудования и менеджеров по продажам.
от 100 000 ₽-33% к среднему
Европа-Фуд · Нижний Новгород
Создание и реализация стратегии управления персоналом Компании. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Создание и внедрение HR бизнес-процессов.
от 100 000 ₽-33% к среднему
UM · Москва
Полный цикл подбора: от заявки на вакансию до выхода сотрудника. Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Организация внутреннего обучения.
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.
