HR Бизнес-партнёр по персоналу
от 180 000 ₽в рынке
АШАН Ритейл Россия · Москва
Управление бюджетом на персонал. Курирование КДП. Выполнение KPI по персоналу: полный штат, текучесть, продуктивность, обучение команды, затраты на персонал.
Европа-Фуд · Нижний Новгород
Директор по персоналу — Европа-Фуд
Создание и реализация стратегии управления персоналом Компании. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Создание и внедрение HR бизнес-процессов.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 14% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 100 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, управление командой, мотивация персонала, организаторские навыки, обучение и развитие. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.
Описание вакансии
Мы – Нижегородская сеть ресторанов быстрого питания «МИР ПИЦЦЫ», в наш дружный коллектив нужен уникальный сотрудник – Директор по персоналу!
Обязанности:
- Создание и реализация стратегии управления персоналом Компании
- Формирование и поддержание корпоративной культуры
- Создание и внедрение HR бизнес-процессов
- Поддержка бизнеса по всем вопросам, задачам и частным кейсам, связанными с персоналом компании, консультационная поддержка руководителей по вопросам работы с персоналом
- Участие в формировании / корректировке структуры компании, оценка эффективности и изменение организационной структуры
- Участие в управлении HR бюджетом, автоматизация HR отчетности
- Ведение воинского учёта и взаимодействие с военкоматом
- Контроль ведения кадрового документооборота Компании
- Подбор персонала
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
- Умение выстраивать процессы, делегировать задачи и контролировать результат
- Лидерские качества, стрессоустойчивость, тактичность и ответственность
- Знание Трудового кодекса РФ
Мы предлагаем:
- Уровень дохода обсуждается на собеседовании
- Корпоративные мероприятия (летом и зимой), детские подарки к НГ, натуральный кофе, чай;
- Бесплатный корпоративный обед;
- Работа в офисе: Советский район, ул Бориса Панина 5/4
- График работы: пятидневка, с 9.00 часов до 18.00 часов.
Для более детальной информации пишите или звоните в рабочее время - с радостью пообщаемся с вами и более подробно и детально!
Вакансия опубликована 9 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаУправление командойМотивация персоналаОрганизаторские навыкиОбучение и развитиеКорпоративная культураАдаптация персоналаЛидерские качестваУправление системой кадрового резерваРазработка локальных нормативных актовКадровый аудит
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Директор по персоналу (HRD)
100 000 — 160 000 ₽-25% к среднему
НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ · Санкт-Петербург
Поиск персонала в сеть тематических баров. Проведение первичных собеседований. Ведение базы сотрудников. Помощь сотруднику в адаптации. Организация мероприятий (ежегодный корпопатив...
Руководитель HR-отдела
150 000 — 200 000 ₽+17% к среднему
УСТЮГОВА ЕКАТЕРИНА ВАЛЕРЬЕВНА · Краснодар
Поиск и приглашение кандидатов на роли, связанные с участием в трансляциях. — Сопровождение новых сотрудников на старте: погружение в рабочие процессы...
HR-бизнес-партнер / HR BP
от 120 000 ₽-20% к среднему
ЗС СК · Москва
Анализировать текущую организационную структуру и предлагать, как её усилить под задачи роста. Помогать собственнику принимать решения по ролям: нужен ли...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
70 000 — 100 000 ₽-43% к среднему
сеть супермаркетов Пеликан · Хабаровск
Обязанности: Управление ключевыми HR процессами с учетом перспектив развития Компании (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие). Обеспечение квалифицированным персоналом.
Директор по персоналу (HRD)
от 100 000 ₽-33% к среднему
UM · Москва
Полный цикл подбора: от заявки на вакансию до выхода сотрудника. Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Организация внутреннего обучения.
Другие вакансии компании
Интернет-маркетолог (Работа в офисе)
Зарплата не указана
Европа-Фуд · Нижний Новгород
1. Администрирование 2-х сайтов: Обновление и актуализация информации в разделах. Публикация и обновление товара на сайте, актуализация ценовых условий.
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Директор по персоналу / HRD в компанию «Монолит»
80 000 — 150 000 ₽-23% к среднему
Стратег академия (ИП Щелчкова Галина Александровна) · Пермь
Мыслит системно, применяет продуктовый подход к HR-сервисам и умеет переводить бизнес-задачи в человеческие ресурсы. Следующий этап - общение с...
Директор по персоналу (HRD)
120 000 — 150 000 ₽-22% к среднему
КОМПАНИЯ АВТО-КОМПОНЕНТ · Санкт-Петербург
Стратегическое управление: Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса. - Корпоративная культура и бренд работодателя: Формирование ценностей Компании, развитие внутренней...
HR-директор
120 000 — 150 000 ₽-22% к среднему
Тутанхамон, Сеть ювелирных салонов · Тула
Формировать и развивать внутреннюю культуру компании: чтобы в ней было комфортно, интересно и по-человечески. Строить эффективную HR-функцию: от...
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.