Руководитель отдела персонала / HRBP (Страна Ближнего Востока) — ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ

Обязанности:

• Организация, координация и контроль деятельности отдела по работе с персоналом (группа кадрового администрирования, группа по социальной политике, группа подбора, группа табельного учета).
• Организация и контроль всех направлений.
• Участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов и их внедрение.
• Выполнение работ по формированию и корректировке бюджета в части расходов на оплату труда и численности.
• Планирование и осуществление мониторинга численности работников.
• Формирование кадровой отчетности в части численности и оплаты труда, консолидация отчетности по всем направлениям работы с персоналом.
• Консультирование работников по вопросам оплаты труда.
• Разработка и внесение изменений в штатное расписание.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы по профилю более 5 лет, в компаниях численностью не менее 1000 человек.
• Опыт работы в отраслях "промышленное строительство", "производство", обязателен (опыт работы в атомной отрасли будет преимуществом);
• Высокий уровень профессионализма, ответственность, аналитические способности, способность работать в команде, нацеленность на результат, готовность работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности.
• Обязательно знание вахтового метода, формирование вахт, контроль перевахтовки.

Условия:

- Место работы - зарубежная площадка, Страна Ближнего Востока;
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ с отчислениями в СФР;
- График работы 5/2 по 8 часов, выходные дни пятница и суббота;
- Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ за счет работодателя 2 раза в год;
- Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
- Проживание в жилом поселке АЭС предоставляется работодателем;
- Трансфер от поселка проживания до офиса и обратно;
- Медицинское обслуживание: (сопровождающие врачи на площадке), ДМС, полис ВЗР;
- Годовой бонус по результатам эффективности;
- Бесплатное питание в рабочие дни (комплексные обеды и ужины);
- Выдача СИЗ, спецодежды;
- Работа в стабильной социально-ответственной компании;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
- Возможность принять участие в крупном международном проекте по строительству АЭС;
- Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования. Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей.
- Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.