Этажи Поволжье · Чебоксары

HR-менеджер — Этажи Поволжье

участие в масштабных проектах по развитию HR-бренда (соцсети, ивенты, интервью). - слеты лучших специалистов, мероприятия с топовыми спикерами, фотосессии. -

Компания набирает: 217 вакансийВисит 22 дня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 1% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 50 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 217.

Описание вакансии

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше;

- участие в масштабных проектах по развитию HR-бренда (соцсети, ивенты, интервью);

- команда, где все открыты к коммуникациям и новым идеям;

- интересные разноплановые задачи и возможность реализовать свой проект;

- перспективу карьерного роста внутри компании;

- слеты лучших специалистов, мероприятия с топовыми спикерами, фотосессии;

- большое количество инструментов для привлечения кандидата (HR-маркетинг, собственная CRM HR);

-работа в стабильной федеральной компании и перспективной сфере!

- выстроенная эффективная система обучения;

- график работы с 09:00 до 18:00;

- комфортный офис в центре города.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

- интерес к профессии, желание работать с людьми;

- мотивация на результат, желание закрыть интерес кандидата и компании;

- готовность обучаться и прокачивать свои навыки, мы регулярно внедряем что-то новое;

- высшее образование;

- опыт работы в активном подборе персонала обязателен!

Из личных компетенций: ответственность, гибкость, умение работать с возражениями, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, грамотная речь, внешний вид в деловом формате.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- подбор персонала;

- поиск и анализ резюме;

- проведение телефонного интервью и личное собеседование;

- сопровождение кандидата до момента регистрации в систему;

- составление профилей кандидатов;

- публикация вакансий;

- участие в адаптации новых сотрудников;

- участие в развитии действующих сотрудников.

Вакансия опубликована 26 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-менеджер»?

Работодатель указал вилку от 50 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Чебоксары.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Этажи Поволжье

"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-25 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий. Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…

Открытых вакансий: 217

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель HR отдела

от 100 000 ₽-42% к среднему

Нэфис Косметикс · Казань

Создание и организация отдела по оценке персонала "с нуля". Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 28 августа

HR-менеджер ресторанной группы (HoReCa)

от 80 000 ₽-47% к среднему

Метод · Уфа

Нужные люди вовремя выходят на работу. Сильные сотрудники остаются. Новые быстро адаптируются. Руководители не живут в постоянном кадровом дефиците.

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 8 сентября

Зам. директора по персоналу

65 000 — 65 000 ₽-57% к среднему

Пир · Уфа

Прием, хранение и заполнение трудовых книжек, прием на работу, увольнение, переводы, приказы на отпуска, график отпусков, табеля. Подготовка отчетности: ЕФС...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 27 августа

HR Generalist

55 000 — 55 000 ₽-68% к среднему

Краевой центр охраны труда · Спасск-Дальний

Кадровая политика компании, делопроизводство и администрирование (КПК). Подбор, рекрутинг и онбординг (РКР, ОНБ). Развитие, обучение и оценка персонала (Лтр, ВАК).

Нет опытаДиректор по персоналуОпубликована 3 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Зарплата не указана

Лемана ПРО · Нижний Новгород

Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Зарплата не указана

AYA Group · Казань

Партнерство с руководителями по вопросам управления командами и сотрудниками. Анализ состояния команд, вовлеченности, мотивации и текучести. Консультирование руководителей по сложным...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Эксперт по недвижимости / Ведущий брокер (Партнер)

от 300 000 ₽+17% к среднему

Этажи Поволжье · Пермь

Партнеры-гиганты: Прямые выходы на крупнейших застройщиков и топовые банки. Твои клиенты получают преференции, которые недоступны другим.

От 1 года до 3 летАгент по недвижимостиОпубликована 17 сентября

HR/Менеджер по персоналу, Свердлова 90

70 000 — 150 000 ₽+25% к среднему

Этажи Поволжье · Уфа

Размещать вакансии на сайтах и обрабатывать отклики. Проводить эффективные собеседования как онлайн, так и оффлайн. Массовый и точечный поиск.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 90 000 ₽в рынке

Этажи Поволжье · Нижний Новгород

Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Зам. директора по персоналу

65 000 — 65 000 ₽-57% к среднему

Пир · Уфа

Прием, хранение и заполнение трудовых книжек, прием на работу, увольнение, переводы, приказы на отпуска, график отпусков, табеля. Подготовка отчетности: ЕФС...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 27 августа

Бизнес-ассистент с функцией HR

75 000 — 250 000 ₽-56% к среднему

Сильвер Стрим · Сочи

1. Поиск и покупка авиабилетов генеральному директору под бизнес цели, подходящих авиакомпаний и с использованием программ лояльности. 2.

Можно удалённоОт 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 14 сентября

Директор по персоналу (HRD)

от 80 000 ₽-54% к среднему

Спартак Мебель · Тверь

Разработка и внедрение организационной структуры мебельного центра. - Создание и актуализация кадрового делопроизводства в строгом соответствии с ТК РФ. -

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 8 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.