ГлавнаяВакансииКадры и HRДиректор по персоналуБизнес-ассистент с функцией HR

Сильвер Стрим · Сочи

Бизнес-ассистент с функцией HR — Сильвер Стрим

1. Поиск и покупка авиабилетов генеральному директору под бизнес цели, подходящих авиакомпаний и с использованием программ лояльности. 2.

Редкая удалёнка: только у 11% вакансийШирокая вилка: разброс 233%

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 3% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 75 000 — 250 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: деловая переписка, деловая коммуникация, работа с большим объемом информации, организаторские навыки, организация встреч. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.

Описание вакансии

KOROVKIN INVEST - это инвестиционно-консалтинговая компания в сфере недвижимости, один из лидеров рынка побережья, с собственными активами в управлении. Основное направление работы компании-инвестиции в различные виды недвижимых активов и fin tech/prop tech проекты, также направление классического агентства недвижимости.

Наш основатель Юрий Коровкин-известный в Краснодарском крае девелопер и инвестор в недвижимость и венчурные проекты.

На конкурсной основе рассматриваем в свою команду ответственного и исполнительного Бизнес-ассистента для поддержки основателя и инфраструктуры компании в целом. Если вы любите порядок во всем, умеете грамотно планировать свое время и готовы взять на себя базовые процессы, чтобы освободить время руководителя и в то же время набраться от него неоценимого опыта — присылайте ваше резюме!

Что вы получите:

  • Заработную плату сильно выше среднерыночной по стране, с учетом возможностей заработка в рамках KPI.
  • Стабильный график работы 6/1 ( удаленный формат работы, главное быть на связи), с частичной занятостью. Суббота рабочий день-опционально. При выполнении планов и KPI возможна пятидневная рабочая неделя, при этом важно быть всегда на связи с руководителем (генеральным директором)
  • Персональный новый ноутбук для выполнение поставленных задач и корпоративную связь.
  • Компанию с развитой корпоративной культурой, мероприятиями, включающими в себя ежеквартальные бонусы и зарубежные поездки 1 раз в 6 месяцев для лучших сотрудников по итогам выполнения KPI.
  • Поддержка всеми необходимыми ресурсами для выполнения поставленных задач непосредственно со стороны собственника.
  • Доступ ко всем необходимым платформам и ресурсам, включая нейросети, оплаченный со стороны компании.
  • Наставничество со стороны генерального директора, являющегося соучередителем и инвестором нескольких компаний в сфере инвестиций и недвижимости.

Чем предстоит заниматься:

  • 1. Поиск и покупка авиабилетов генеральному директору под бизнес цели, подходящих авиакомпаний и с использованием программ лояльности.

    2. Подбор и бронирование отелей в рамках командировок и бизнес-поездок (не часто раз в 3-6 месяцев).

    3. При необходимости оперативная связь с подрядчиками и решение возникших проблем (Амо црм, IP телефония, другие виджеты) для бесперебойной работы брокеров компании.

    4. Поиск кандидатов через сайт сайте вакансий на открытые позиции через размещение вакансии и через базу резюме площадки по поручению генерального директора, оперативный разбор откликов с сохранением целевого индекса вежливости компании.

    5. Бесперебойный поиск брокеров и менеджеров отдела продаж по размещенным вакансиям, проведение первичного разбора резюме, первичного тестирования и собеседования, выведение на РОПа отобранных кандидатов в рамках утверждённых стандартов.

    6. Размещение новостей по проекту инвестиционных земельных участков «Крымский берег-2» и обновление информации на специализированной площадке через выделенного менеджера.

    7. Проведение видеопоказов (презентаций) по запросу от внутренних брокеров KOROVKIN INVEST и брокеров других агентств по стандартам компании. Оперативная отправка для клиентов и брокеров всей необходимой информации по запросу в рамках утвержденных стандартов.

  • 8. Выполнение разовых поручений руководителя (не личных, исключительно бизнес-задачи).

Мы ждем от кандидата:

  • Высокий уровень исполнительности и ответственности. Умение доводить задачи до конца и всегда держать руку на пульсе — наше ключевое требование.
  • Опыт работы ассистентом от 3х лет, навык работы в условиях многозадачности.
  • Приветствуется опыт в сфере продаж недвижимости и понимание бизнес-процессов в этой сфере.
  • Личные качества: ответственность, внимание к деталям, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость и коммуникабельность.
  • Навык работы и реализации поставленных задач через ИИ и навык презентации и продаж будет являться для вас сильным конкурентным преимуществом.
  • Базовые навыки продаж моно-продукта (в нашем случае земельные участки у моря) через формат видео-презентаций будут сильным конкурентным преимуществом.
  • Знание английского языка на уровне intermediate + также будет являться конкурентным преимуществом, в виду открытия нового бизнес-подразделения компании в Дубае.

Отклики с сопроводительным письмом, описывающие ваши навыки и компетенции, релевантные данной позиции будут рассмотрены в приоритетном порядке. Откликайтесь, направляйте ваши сопроводительные письма.

Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Деловая перепискаДеловая коммуникацияРабота с большим объемом информацииОрганизаторские навыкиОрганизация встречИсполнение личных поручений руководителяАдминистративная поддержка руководителяОрганизация деловых поездокОрганизация мероприятийНавыки продажработа с ииНавыки презентацииПодбор персоналаАнглийский языкАдаптацияПрямой поискДокументооборотHR

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Бизнес-ассистент с функцией HR»?

Работодатель указал вилку 75 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Сильвер Стрим

KOROVKIN INVEST - это инвестиционно-консалтинговая компания в сфере недвижимости. Основное направление работы компании, инвестиции в различные виды активов недвижимого имущества. Наш основатель Юрий Коровкин, девелопер и инвестор в недвижимость, основатель собственной академии риелторов  и инфлюенсер.   Наша команда - это профессионалы в сфере недвижимости. С большим опытом работы и самой акту…

Открытых вакансий: 6

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Заместитель руководителя по работе с персоналом (г. Родники)

140 000 — 140 000 ₽в рынке

Кадровый центр Алекс персонал · Иваново (Ивановская область)

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения работников, оформление отпусков всех видов, командировки, табель рабочего времени и иные кадровые мероприятия.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 27 августа

Директор по персоналу / HRD в компанию «Монолит»

80 000 — 150 000 ₽-23% к среднему

Стратег академия (ИП Щелчкова Галина Александровна) · Пермь

Мыслит системно, применяет продуктовый подход к HR-сервисам и умеет переводить бизнес-задачи в человеческие ресурсы. Следующий этап - общение с...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 31 августа

HR-бизнес-партнер (HR BP)

от 75 000 ₽-50% к среднему

Агентство недвижимости Сделки Столицы · Москва

Найм и адаптация лидорубов, ОП, брокеров через различные площадки. Влиять на ключевые показатели бизнеса через развитие команды. Удержание сотрудников и...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

HRD в единственном лице / руководитель отдела персонала

от 100 000 ₽-33% к среднему

Лучшие работодатели Урала · Екатеринбург

Кадровое делопроизводство от приема до сдачи отчетности. Подбор персонала — особенно массовых рабочих специальностей и инженерно-технических позиций. Разработка и внедрение...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 8 сентября

HR менеджер/Generalist

от 100 000 ₽-33% к среднему

Дженерал Групп · Санкт-Петербург

Подбор персонала. Закрывать вакансии как линейного, так и административного персонала самостоятельно. Работать с массовым подбором и оперативно закрывать потребность объектов.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 8 сентября

Другие вакансии компании

Менеджер удаленного отдела продаж недвижимости (KOROVKIN INVEST)

от 150 000 ₽-41% к среднему

Сильвер Стрим · Туапсе

Обработка входящего потока клиентов, работа с действующей базой и консультирование по объектам недвижимости, инвестиционным земельным участкам, проекту «Крымский берег-2...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летАгент по недвижимостиОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель HR-отдела

от 90 000 ₽-48% к среднему

Автосалон ZIPPA AUTO · Ижевск

Управление командой HR-менеджеров, включая постановку задач и контроль их выполнения. Выполнение плана по укомплектованности штата компании. Обучение и развитие...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 9 сентября

Директор по персоналу (HRD)

80 000 — 80 000 ₽-47% к среднему

Группа компаний Монарх · Ставрополь

Разработка и реализация HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям Компании. -Анализ текущих процессов управления персоналом с целью их оптимизации и повышения...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

Директор по персоналу (HRD)

70 000 — 90 000 ₽-47% к среднему

Сервисмаркет · Барнаул

Управление командой: руководство отделом из 3 специалистов, их развитие и мотивация. HR-стратегия: формирование и внедрение современных HR-практик.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 9 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.