AYA Group · Казань

HR-бизнес-партнер (HR BP) — AYA Group

Партнерство с руководителями по вопросам управления командами и сотрудниками. Анализ состояния команд, вовлеченности, мотивации и текучести. Консультирование руководителей по сложным...

Опубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 12.

Описание вакансии

Привет! Мы — продуктовая IT-компания, которая помогает амбициозным продуктам становиться лидерами рынка. За несколько лет мы выросли из небольшой команды энтузиастов в международного партнера для проектов в Латинской Америке, Азии и СНГ. Наши проекты масштабируются, и вместе с ними растет наша команда.

Основные задачи:

  • Партнерство с руководителями по вопросам управления командами и сотрудниками
  • Анализ состояния команд, вовлеченности, мотивации и текучести
  • Консультирование руководителей по сложным кадровым и управленческим вопросам
  • Участие в процессах оценки, развития и удержания сотрудников
  • Сопровождение ИПР сотрудников и руководителей
  • Участие в HR-проектах и организационных изменениях
  • Работа с HR-метриками, выявление рисков и подготовка рекомендаций для бизнеса
Требования:
  • Опыт работы в роли HR BP от 2 лет
  • Хорошее знание основных HR-процессов
  • Опыт работы с руководителями и командами
  • Сильные коммуникационные и переговорные навыки
  • Умение работать со сложными ситуациями и конфликтами
  • Аналитическое мышление и системный подход
  • Проактивность, самостоятельность и ориентация на решение задач
  • Эмпатичность, развитые навыки слушания и обратной связиэ
  • Опыт в ИТ/Финтех компаниях привествуется
  • Преимуществом будет опыт проведения воркшопов, тренингов и обучения сотрудников
Что мы предлагаем:

1. Профессиональный рост и развитие:

  • Работа над задачами в международном финтех-продукте

  • Бюджет на обучение, конференции и профессиональную литературу

2. Условия работы:

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

  • Гибридный формат работы (3 дня из офиса)

  • Компенсация ДМС после испытательного срока

  • Два дополнительных выходных дня в год

3. Корпоративная жизнь:

  • Яркие корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу

  • Поддержка спортивных увлечений команды

  • Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый смысл

4. Дополнительные возможности для тех, кто ходит в офис:

  • Оборудованное комфортное рабочее место

  • Наличие собственной кухни со вкусными оплачиваемыми обедами, напитками и закусками

  • Массажные кресла, столы для пинг-понга и playstation 5 в офисах

  • Shop store компании с большим ассортиментом, с возможностью покупать товары за внутреннюю валюту

  • Парковочное место

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-бизнес-партнер (HR BP)»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

AYA Group

AYA Group — разработчик решений для международного бизнеса. Создаем продукты с нуля, а также инвестируем и развиваем проекты.  Работа в AYA Group  Больше 500 человек уже строят карьеру в нашей компании. Сейчас мы растем и ищем новых талантливых ребят. У нас можно получить участие в интересных проектах, оплачиваемое обучение и понятный путь развития карьеры. Корпоративная культура Базовые ц…

Открытых вакансий: 12

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Зам. директора по персоналу

65 000 — 65 000 ₽-57% к среднему

Пир · Уфа

Прием, хранение и заполнение трудовых книжек, прием на работу, увольнение, переводы, приказы на отпуска, график отпусков, табеля. Подготовка отчетности: ЕФС...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 27 августа

HR Generalist

55 000 — 55 000 ₽-68% к среднему

Краевой центр охраны труда · Спасск-Дальний

Кадровая политика компании, делопроизводство и администрирование (КПК). Подбор, рекрутинг и онбординг (РКР, ОНБ). Развитие, обучение и оценка персонала (Лтр, ВАК).

Нет опытаДиректор по персоналуОпубликована 3 сентября

HR-менеджер

от 50 000 ₽-67% к среднему

Этажи Поволжье · Чебоксары

участие в масштабных проектах по развитию HR-бренда (соцсети, ивенты, интервью). - слеты лучших специалистов, мероприятия с топовыми спикерами, фотосессии. -

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 26 августа

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Зарплата не указана

Лемана ПРО · Нижний Новгород

Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

Executive Search

Зарплата не указана

MadOut Games · Москва

Вести полный цикл executive search: от брифа с заказчиком до оффера и выхода кандидата. Закрывать руководящие и критичные позиции (leads...

Можно удалённоОт 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

Senior HR BP

Зарплата не указана

Х5 · Москва

Выстраивание и развитие отношений с руководителями бизнеса (C-level), обеспечение баланса интересов бизнеса и сервисной функции. Разработка и реализация двусторонних...

Можно удалённоОт 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Product Analyst / Продуктовый аналитик (финтех)

240 000 — 300 000 ₽+164% к среднему

AYA Group · Москва

Анализировать полный путь пользователя на платежной странице. → искать точки потерь, узкие места, проблемы UX/скорости. Глубоко разбираться в отказах платежей...

Можно удалённоОт 3 до 6 летПродуктовый аналитикОпубликована 7 сентября

Юрист

от 110 000 ₽+22% к среднему

AYA Group · Казань

Корпоративное сопровождение: регистрация ООО и решение вопросов ИП, внесение изменений в ЕГРЮЛ и учредительные документы, подготовка корпоративных решений, а также...

От 3 до 6 летЮристОпубликована 17 сентября

Support Teamlead

115 000 — 175 000 ₽-39% к среднему

AYA Group · Казань

Оперативное управление отделом, включающее: Постановку задач для сотрудников отдела согласно приоритетам и SLA. Декомпозиция сложных задач на выполнимые шаги, распределение...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРуководитель группы разработкиОпубликована 20 августа

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.