HR/Менеджер по персоналу, Свердлова 90 — Этажи Поволжье
Размещать вакансии на сайтах и обрабатывать отклики. Проводить эффективные собеседования как онлайн, так и оффлайн. Массовый и точечный поиск.
Компания набирает: 217 вакансийШирокая вилка: разброс 114%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 72% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 70 000 — 150 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 25%. В требованиях: подбор персонала, обучение персонала, hr-аналитика, обучение и развитие, адаптация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 217.
Описание вакансии
"Этажи"- международная компания, основанная в 2000 г., является лидером на рынке недвижимости. Входим в 8 крупнейших агентств мира, №1 в России по версии Домклик по количеству сделок. На сегодняшний день компания существует в 300 городах, общее количество сотрудников превышает 23 000 человек.
Сфера недвижимости - одна из самых стабильных и востребованных на рынке, не зависимо от экономической ситуации в стране.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ?
оклад + KPI+ бонусы;
5/2 с 9:00 до 18:00;
Комфортный офис;
Возможности профессионального развития;
Возможность пользования бонусной системой компании;
Возможность участия в масштабных проектах, слетах лучших сотрудников сети
КОГО МЫ ЗОВЁМ В КОМАНДУ?
Открытого человека, который любит и уважает людей;
Того, кто на позитиве - любые преграды превращает в возможности и создает драйвовый настрой;
Того, кто развивается в НR-сфере, в частности в рекрутинге, и очень хочет учиться этому делу;
Целеустремленного достиженца по перевыполнению плана с получением дополнительных бонусов.
Человека с опытом массового подбора персонала. Мы активно растем, поэтому надо привлечь много крутых кандидатов в компанию, помочь им адаптироваться и стать успешными;
Человека с высшим образованием и навыками делового общения и умением вести телефонные переговоры
ЧЕМ БУДУТ НАПОЛНЕНЫ БУДНИ?
Размещать вакансии на сайтах и обрабатывать отклики;
Звонить тем, кто хочет стать нашим партнером, и тем, кто еще не подозревает, что быть партнером нашей компании интересно и выгодно;
Проводить эффективные собеседования как онлайн, так и оффлайн;
Массовый и точечный поиск;
Нанимать лучших и сильных кандидатов;
Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам привлечения и адаптации сотрудников;
Адаптировать новых сотрудников в системе;
Ведение срм;
Внедрять и развивать корпоративную культуру;
Участвовать в развивающих, обучающих и адаптационных мероприятиях.
РАБОТА С НАМИ - ЭТО ИНТЕРЕСНО И ПЕРСПЕКТИВНО! ПРИХОДИТЕ, УБЕДИТЕСЬ В ЭТОМ!
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОбучение персоналаHR-аналитикаОбучение и развитиеАдаптация персоналаНайм персоналаМассовый подбор персоналаСистема мотивации персоналаХолодные звонкиОценка персоналаМотивация сотрудниковКорпоративная культура
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR/Менеджер по персоналу, Свердлова 90»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Уфа.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-25 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий.
Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…
Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Эффективная организация подбора по массовым вакансиям, включая региональный подбор (отличное знание техник подбора, оценки...
Размещение вакансий на профессиональных ресурсах, работа с откликами. Активный поиск, отбор и наём сотрудников (офис и производство). Взаимодействие с руководителями...
Аудиторное и полевое обучение сотрудников розницы, которое поможет магазинам работать эффективнее. Контроль работы сотрудников по стандартам компании «в полях», поддержка...
Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (150-200 сотрудников). Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Участие в организации и контроле процесса...
Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников (численность около 375 человек) Обособленного подразделения. Проверка табелей учета рабочего времени от начальников...