Главная›Вакансии›Кадры и HR›Директор по персоналу›Директор по персоналу (HRD)

Тотал Терминал · Санкт-Петербург

Директор по персоналу (HRD) — Тотал Терминал

Разрабатывать профили компетенций и внедрять современные системы оценки персонала. Формировать кадровый резерв и создавать программы развития для ключевых сотрудников.

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 65% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 150 000 ₽ по направлению «Директор по персоналу» — это плюс 33%. В требованиях: подбор персонала, управление командой, кадровая политика, управление талантами, разработка локальных нормативных актов.

Описание вакансии

Тотал Терминал — эксперт в логистике с 2010 года. Более 45 000 кв.м. складских помещений класса «А», свыше 1 200 довольных клиентов и команда из 200+ профессионалов. Мы ценим каждого сотрудника и уверены: только вместе мы достигаем выдающихся результатов.

Мы в поиске нашего HR-директора.

Предстоящие задачи:

  • Разрабатывать профили компетенций и внедрять современные системы оценки персонала.
  • Формировать кадровый резерв и создавать программы развития для ключевых сотрудников.
  • Перезапускать систему мотивации: строить прозрачные грейды и KPI, которые действительно работают.
  • Управлять корпоративной культурой и развивать HR-бренд компании.
  • Проектировать и автоматизировать сквозные HR-процессы: от заявки на подбор до индивидуальных планов развития.
  • Проводить HR-аналитику и готовить отчётность для руководства.
  • Обеспечивать соответствие HR-процессов бизнес-целям компании.

Наши ожидания:

  • Высшее образование в области управления персоналом или повышение квалификации по профилю
  • Опыт работы HRD или руководителем направления от 3 лет в компаниях с численностью от 250 человек
  • Практический опыт построения HR-процессов с нуля, внедрения изменений и оценки эффективности
  • Отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике
  • Высокая степень самостоятельности, структурированность, ориентация на результат
  • Эмоциональная устойчивость, развитые коммуникативные навыки

Условия:

  • Официальное трудоустройство и "белая" зарплата.
  • Место работы: Дальневосточный проспект: 73/ А.
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
  • Работа в современной компании с сильной корпоративной культурой.
  • Простор для реализации собственных идей и инициатив.

Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаУправление командойКадровая политикаУправление талантамиРазработка локальных нормативных актовКадровое делопроизводствоОценка персоналаРазработка и внедрение системы KPIРазработка долгосрочной системы мотивацииМотивация персоналаКадровое планирование

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Директор по персоналу (HRD)»?

Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Тотал Терминал

Компания Тотал Терминал начала свою деятельность в феврале 2010 года Тотал Терминал — это высокий уровень качества оказываемых нами логистических услуг: Свыше 45 000 кв.м. складских помещений класса «А». Более 1 200 довольных клиентов, что подтверждается благодарственными письмами. Более 200 высококвалифицированных сотрудников. В основе нашей уверенности современные технологии и чёткие станда…

Открытых вакансий: 5
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Директор по персоналу (HRD)

от 700 000 ₽+367% к среднему

StaffRecruitment · Москва

Цифровая трансформация (HR Tech) - аудит текущих процессов и внедрение единой экосистемы управления персоналом (автоматизация подбора, адаптации, обучения, оценки и расчета...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 28 сентября

Директор по подбору персонала и стратегическому развитию компании

от 300 000 ₽+100% к среднему

Группа компаний M1 · Москва

Организация процесса массового, точечного подбора персонала и стратегическое руководство существующим учебным центром. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 28 сентября

Head of People & Organization / Руководитель HR-функции

300 000 — 350 000 ₽+88% к среднему

Солвтех · Москва

Компания активно растет и переходит к следующему уровню организационной зрелости. Нам необходимо системно развивать структуру, управленческую команду и подходы к...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 4 октября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

от 220 000 ₽+47% к среднему

ЧОП Логос Титул · Москва

Собирать и анализировать HR-данные (текучесть, найм, вовлечённость, эффективность, ФОТ, структура затрат на персонал и др.). Строить прогнозы и сценарии...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 5 октября

Директор по персоналу (HRD)

от 200 000 ₽+33% к среднему

Staffberry · Москва

Стратегия и структура: оптимизировать оргструктуру, внедрять KPI и системы мотивации (как материальные, так и нематериальные), которые реально работают.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 5 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HRD с функцией руководителя подбора (HoReCa)

250 000 — 300 000 ₽+60% к среднему

B.MATCH · Москва

Разработка и реализация HR-стратегии под задачи бизнеса. Управление командой из 11 человек и внутренним подбором. Организация подбора линейного, массового...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 5 октября

Директор по персоналу (HRD)

200 000 — 300 000 ₽+67% к среднему

ПОРТАЛ сеть робот-моек · Москва

Лидирование направления HR (найм, адаптация, внутриком, КДП, методология). Управление экономикой направления, несение ответственности за метрики эффективности. Цифровизация: внедрение инструментов для...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

от 250 000 ₽+67% к среднему

Ваша Кадровая Служба · Москва

JOYCITY — экосистема товарного бизнеса с международной инфраструктурой. Подбор персонала: Формирование, обучение и руководство мощной командой менеджеров по подбору персонала для...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.

Вакансии директора по персоналу