Компания Тотал Терминал начала свою деятельность в феврале 2010 года Тотал Терминал — это высокий уровень качества оказываемых нами логистических услуг: Свыше 45 000 кв.м. складских помещений класса «А».
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
В каталоге одна вакансия компании — директор по персоналу.
География найма — Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 200 000 ₽ — это на 33% выше того, что платят по направлению «директор по персоналу» (150 000 ₽).
Компания Тотал Терминал начала свою деятельность в феврале 2010 года
Тотал Терминал — это высокий уровень качества оказываемых нами логистических услуг:
Свыше 45 000 кв.м. складских помещений класса «А».
Более 1 200 довольных клиентов, что подтверждается благодарственными письмами.
Более 200 высококвалифицированных сотрудников.
В основе нашей уверенности современные технологии и чёткие стандарты деятельности. Для того, чтобы товар Клиента был: в нужное время – в требуемом количестве – в нужном месте.
Ответственное хранение, грузоперевозки, доставка сборного груза и любые операции в сфере грузообработки – мы выполним качественно и в срок.
Наша главная ценность – это люди. Мы ценим и уважаем каждого сотрудника и каждого клиента.
В среднем по вакансиям «Тотал Терминал» в каталоге — 200 000 ₽. Это 33% выше рынка: по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
В отрасли «Автомобильные перевозки» в среднем по каталогу платят 108 000 ₽ (посчитано по 1919 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 86% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
83 000 ₽
3
От 3 до 6 лет
200 000 ₽
2
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 2,4 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
3
60%
От 3 до 6 лет
2
40%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
5
городов найма
1
Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 72 000 ₽ до 200 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Кадровая политика, Кадровое делопроизводство, Кадровое планирование.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Разрабатывать профили компетенций и внедрять современные системы оценки персонала. Формировать кадровый резерв и создавать программы развития для ключевых сотрудников.